民营企业知识型员工激励因素实证分析

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民营企业知识型员工激励因素实证分析

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通过对浙江省部分民营企业知识型员工的问卷调查分析，认为民营企业知识型员工激励因素由任务本身、工作环境、个人发展目标、目标实现、外在报酬和内在报酬6个因素构成，提出了有效激励民营企业知识型员工的四项措施是环境激励、目标激励、工作激励和报酬激励。

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陈云娟,张小林,张良珍.民营企业知识型员工激励因素实证分析[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2005,(2):25-28.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2005,(2):25-28.(in Chinese))

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最后修改日期:2005-07-14
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在线发布日期: 2015-07-17
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