首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
     

人力资本与残疾人互联网就业质量
引用本文:赵军利,陈功.人力资本与残疾人互联网就业质量[J].北京工商大学学报(社会科学版),2023,38(5):46-59.
作者姓名:赵军利  陈功
作者单位:北京大学 人口研究所, 北京 100080;国家统计局 统计科学研究所, 北京 100826
基金项目:全国统计科研重点项目“共同富裕内涵及综合评价指标体系研究”(2021LZ34)。
摘    要:促进残疾人实现较为充分较高质量的就业,是残疾人平等融入社会的重要途径,是实现残疾人的全面发展和共同富裕的重要保障。基于2020年残疾人互联网就业质量调查数据,通过构建残疾人互联网就业质量评价指标体系,探讨了人力资本对残疾人互联网就业质量的影响及作用机制。研究发现,人力资本提升显著提高了残疾人的互联网就业质量。机制分析表明,社会资本和数字素养是人力资本影响残疾人互联网就业质量的重要途径。进一步研究发现,人力资本积累对就业质量的提升作用存在异质性,即对外部环境为东部和中部地区、直辖市和省会城市,个体特征为男性、40岁及以下的残疾人起到了更大的提升作用。因此,应建立健全以康复、教育、培训和就业服务为主要内容的全周期人力资本开发体系,培育残疾人数字素养和社会资本,持续构建更加包容的社会环境,增加互联网就业岗位供给,促进残疾人全方位深层次融入社会。

关 键 词:残疾人  互联网就业  就业质量  人力资本  社会资本  数字素养
收稿时间:2022/11/4 0:00:00

Human Capital and Internet Employment Quality for Persons with Disabilities
ZHAO Junli,CHEN Gong.Human Capital and Internet Employment Quality for Persons with Disabilities[J].Journal of Beijing Technology and Business University:Social Science,2023,38(5):46-59.
Authors:ZHAO Junli  CHEN Gong
Affiliation:Institute of Population Research, Peking University, Beijing 100080, China;Institute of Statistical Sciences, National Bureau of Statistics, Beijing 100826, China
Abstract:
Keywords:persons with disabilities (PWD)  internet employment  employment quality  human capital  social capital  digital literacy
点击此处可从《北京工商大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息
点击此处可从《北京工商大学学报(社会科学版)》下载全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号