| 上市公司股权激励与管理层盈余管理关系探究 |
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| 引用本文： | 朱颖慧,邹能锋.上市公司股权激励与管理层盈余管理关系探究[J].重庆文理学院学报,2018,37(5):111-116. |
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| 作者姓名： | 朱颖慧 邹能锋 |
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| 作者单位： | 安徽农业大学 经济管理学院， 安徽 合肥 230036,安徽农业大学 经济管理学院， 安徽 合肥 230036 |
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| 摘 要： | 以A股上市中在2010—2014年间实施过股权激励计划的471家公司为研究样本，以样本公司的股权激励计划和年度财务数据为基础，通过回归分析探究上市公司对管理层进行股权激励和公司盈余管理程度的关系。结果表明：股权激励强度越大管理层进行盈余管理的程度越高；而股权激励计划有效期时间越长，管理层盈余管理水平将下降；采用股票期权激励方式将降低管理层的盈余管理水平。
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| 关 键 词： | 股权激励 盈余管理 回归分析 |
Research on the relationship between equity incentive and management surplus management of listed company |
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| ZHU Yinghui and ZOU Nengfeng.Research on the relationship between equity incentive and management surplus management of listed company[J].Journal of Chongqing University of Arts and Sciences,2018,37(5):111-116. |
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| Authors: | ZHU Yinghui and ZOU Nengfeng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | equity incentive earnings management regression analysis |
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