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| 社会资本与民营企业和谐劳动关系的建构——以浙江省为例 | |
| 引用本文： | 胡洪彬,吴玲玲.社会资本与民营企业和谐劳动关系的建构——以浙江省为例[J].河北科技大学学报(社会科学版),2012(4):22-27. |
| 作者姓名： | 胡洪彬 吴玲玲 |
| 作者单位： | 浙江旅游职业学院社会科学部;浙江水利水电专科学校 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2012D019) |
| 摘 要： | 民营企业和谐劳动关系的建构是实现社会和谐发展的内在要求,社会资本是推进民营企业劳动关系和谐化的重要资源。通过对浙江案例的分析发现,当前民营企业社会资本发育不成熟。因此,在推进劳动关系和谐发展的进程中,必须着力提升其内外社会资本的存量,提升民营企业劳资双方的认识水平,转变政府和企业的治理模式,完善发展机制,鼓励社会组织参与治理,有效推进民营企业劳动关系的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 社会资本 民营企业 浙江省 和谐劳动关系 机制建构 |
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