论后危机时代规避国际贸易风险的重要性

由于金融危机的发生,各国都是首先从外贸等行业进入,进而影响到金融和实体经济。虽然金融危机已经过去了很长时间,但是这段经历对我们来说是至管重要的。政府在面对金融危机的时候都是通过强有力的宏观政策,扩大内需来增加市场抵御风险的能力。所以本课题研究的是金融危机中对于国际贸易的规避和宏观调控的发展。     

“从严治党”对油田企业基层党支部的影响

党要管党,从严治党是党的建设的基本方针,是不断提高党的领导水平、执政水平以及增强拒腐防变、抵御风险能力的必然要求.在当今时代,油田企业是我国的重要的支柱企业,对于我国社会经济的健康发展有着重要的意义.在油田企业基层党支部建设中加强从严治党,可以不断的提高党支部的战斗力等,促进油田企业的健康发展.因此本文针对“从严治党”对油田企业基层党支部的影响进行了有效的分析与探讨.     

项目管理：企业应对挑战的一条新路径

（本刊讯）当前的金融危机为企业带来了空前挑战．项目管理在企业和个人应对危机中所发挥独特作用，已逐渐成为企业应对挑战的一条新的路径。项目管理协会（PMI）总裁兼首席执行官贝格雷（Gregory Balestrero）2008年12月4日在重点讨论企业可持续发展以及如何应对全球金融危机的第12届《商业周刊》CEO年会上阐述了上述观点。     

浅析我国外贸企业的创新发展

金融危机虽然已经过去,但是后金融危机时代也对我国这些外贸企业带来了巨大的机会和挑战。我国的外贸企业应该提高自己产品的核心竞争力,从产品的品牌和质量入手。培养企业的创新意识,加大企业对产品和技术的创新能力,注重产品的品牌建设,从而提高产品的营销能力,建设一个属于自己的企业文化,只有这样才能在金融危机席卷而来时,不受其影响,建造自己的百年老字号。     

现代化企业制度的建设与思考

我国在市场经济制度建设方面不断取得进步，特别是在改革国有企业制度的过程中也初步对现代企业的管理制度有了一定程度的探索。由于当前我国的企业管理制度仍然存在很多的缺点，如管理效率低下、管理制度不完善、抵御风险的能力不强等，这些原因也是我国加强现代企业管理制度建设的动力因素，必须提高企业创新力和竞争力，完善现代企业的管理制度，树立新的企业观念，为我国企业走向国际市场打下基础。基于此，深入思考如何建立现代企业制度，并分析现代企业制度的一些相关问题。     

试论企业应收帐款管理中的风险控制

赊销交易在给企业带来无限商机的同时,也不可避免的带来了巨大的应收账款风险。本文探讨采用信用风险管理的理念及对应收账款风险管理的对策。     

首届中国软件出口欧美高级研讨会在京举行

(本刊讯)由中国国际人才交流基金会与科技部火炬中心高新科技园区软件园分会联合主办的“首届中国软件出口欧美高级研讨会”前不久在京举行。此次研讨会是为了配合科技部火炬中心开展“中国软件欧美出口工程”试点工作而举办的,也是国内首次探讨中国软件欧美出口策略的研讨会。通过研讨和交流使与会出口企业较深入地了解政府关于欧美软件出口的政策,较全面地认识欧美外包市场现状与发展趋势;了解欧美软件企业发包流程和选择包方条件;分享市场拓展策略和运营管理经验,以帮助国内软件企业尽快熟悉欧美软件外包市场,掌握欧美软件出口商务规则,…     

人力资源管理的挑战与机遇

席卷全球的金融危机对我国的经济发展带来了冲击,同时使我国企业的人力资源管理也承受了一定压力.企业被迫采取非常措施对企业的人力资源管理环节带来挑战,同时也给我国企业人力资源管理带来理念重构、管理变革、过程优化、文化提升、人才引进等方面的机遇.     

浅析金融危机下的国际经济风险与防范

08年席卷全球的金融风暴影响世界经济下行,金融危机下宏观层面的国际经济风险有增加之势,其对日益国际化的中国经济的影响是巨大而深远的。如何在严峻的国际形势下保持我国开放型经济又快又好的发展,本文通过分析金融危机下的国际经济风险,提出了相应的防范建议。     

关于新劳动法对企业的影响分析

自新劳动法颁布以来,很多学者关于其产生的影响做出了相关的探讨。尤其在目前,很多中小企业受金融危机的影响,产生了亏损,并希望能够撤销相关劳动法的规定。本文结合前人的观点及当前的具体形势,阐述新劳动法对企业的利弊。     

浅谈如何在新时期加强企业员工思想政治工作

当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,企业一些必要的改革对其的发展有着很大的督促作用。做好企业员工的思想政治工作,是企业改制成功的关键。而思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析。     

企业人力资源风险识别与防范探讨

现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都存在着风险,这些都会影响企业的正常运转,严重的甚至会对企业造成致命的打击。本文将针对以上问题展开论述,进行风险识别分析,进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。     

企业人力资源风险管理之我见

随着现代企业管理理念的渗透,人力资源管理愈来愈受到关注.然而,在人力资源管理活动开展的过程中,会存在一定风险因素,若处理不当,会对人员发展乃至整个企业发展带来阻碍.基于此,探讨企业人力资源风险管理,并提出相关的完善策略,以供参考.     

金融危机下的财务战略

金融危机的影响漫及全球,我国也不例外,本文结合金融危机对我国企业的影响分析了财务战略的重要性,以及在金融危机的环境下应该实施怎样的财务战略措施。     

浅析企业合同法律风险管理

随着诸多企业不断做大做强,如何规范企业行为,弥补企业已经存在的法律风险尤其是合同管理风险就成了决定企业能否长期发展的关键因素。因此,合同风险管理日益受到重视。通过分析目前企业合同存在的法律风险及其成因,提出了企业合同法律风险的识别方法。     

加强企业应收账款的管理

企业应收账款是是企业重要的流动资产之一。应收账款是市场经济发展到一定阶段的产物,合理地运用应收账款政策对于增强企业的市场竞争力,提高企业的市场占有份额,减少存货,加快资金流转具有重要意义。但是应收账款的存在也给企业带来了一定的风险,如何控制风,管理好企业的应收账款是当前企业应解决的问题。     

浅谈金融危机下高职学生就业

金融危机对高职院校毕业生就业产生了巨大的冲击,但同时也带来了新的机遇,本文通过分析金融危机对高职学生就业影响的利与弊,揭示了在金融危机背景下高职毕业生就业中存在的问题,提出了高职毕业生就业的新对策。     

美国金融危机对中国的启示

美国金融危机及其所带来了全球金融动荡,同时对我国金融体系的影响也很大,本文通过分析金融危机的现状,对如何维护我国金融体系的稳定和可持续发展提出合理性建议。     

国际化程度对企业绩效的影响——基于中国制造业上市公司的实证研究

笔者采用实证研究方法,通过对中国制造业上市公司年报数据的统计分析,分析企业的国际化对企业绩效的影响,把出口和FDI两种主要的国际化模式分别对企业绩效的影响,以及两者结合起来的影响进行了分析.     

留住人才就是留住希望

由美国次贷危机引发的金融危机给全球经济带来了严重影响,很多企业的日子不好过。然而,面对危机,不少企业把应对措施放在裁员、降薪上,虽然在短期内降低了成本,但毕竟是治标不治本。