提高医院干部队伍思想政治素质的思考

当前,大庆油田上下一心,正在为努力把大庆油田建设成为面向未来、面向市场、面向国际的"五大中心"而努力奋斗,作为油田医疗健康保障服务中心的主要提供者,油田总医院系统应该如何提高干部自身思想政治素质和技术服务优势,保障油田持续有效发展,创建百年油田,让油田未来更美好,让大庆红旗更加鲜艳,油田医疗系统试图通过理论学习、医德教育、党性锻炼、宗旨意识的探索,找出服务百年油田、服务万千患者的有效途径。     

关于科技兴油战略与跨世纪人才培养的几点认识

石油天然气总公司第五次科技大会，确立了科技兴油的发展战略．本文结合大庆油田实际，就科技兴油战略与跨世纪人才培养谈几点认识．一、实施科技兴油战略更需要发挥科技人才的作用大庆油田30多年的开发达设实践证明，科技人才是推动油田科技进步的主体，是实现油田新的目标和实施科技兴油战略不可替代的重要力量．油田科技人才是攻克原油机产科技难关的攻关者．在油田35年的开发建设特别是持续20年的高产稳产实住中，形成了一整套具有中国特色的非均质、多油层砂岩油田地质开发理论和工程技术系列，使油田总体开发水平和效果都达到了世界先…     

以科学发展观为指导，推进高台子油田稳油上产

科学发展观是大庆油田持续发展的指导思想和行动指南。用科学发展观指导原油生产实践,就要提高科学发展的认识,增强科学发展的能力,营造科学发展的环境,全面推进高台子油田稳油上产,实现科学发展、和谐发展。     

大庆油田未上市企业业务结构调整的对策研究

以大庆油田未上市企业为研究对象,从未上市企业业务结构调整的角度,分析总结大庆油田未上市企业存在业务庞杂、主要业务市场空间有限且竞争能力差、接续产业起步晚和相关机制不健全等主要问题;从优化整合资源、提高主营业务的核心竞争能力、大力发展接续产业、培育新的经济增长点、发展油田综合服务和后勤基地业务以及把握管理的重点环节等方面提出了大庆油田未上市企业业务结构调整的对策和建议,为大庆油田未上市企业业务调整提供理论借鉴,同时,也为其他油田未上市企业业务结构调整提供借鉴。     

企业图书馆社会化服务的探索与实践 ——以大庆油田图书馆为例

大庆油田图书馆是大庆市区唯一一家综合性的企业图书馆,它是大庆油田文化建设的重要阵地,在为大庆油田的可持续发展提供信息服务的同时,也为大庆西城区市民提供优质高效的公共文化服务.大庆油田图书馆充分发挥馆藏信息资源优势,不断创新服务方式,丰富服务内容,拓展服务领域,为提升大庆油田公共文化建设,推进企业技术发展作出了积极贡献.     

大庆油田企业文化产生的基础基本特征及其发展趋势

30当年来，大庆油田在为国家作出巨大物质员献的同的，还在实践中摸胄了具有大庆油田企业特点的以“爱国、创业、本实、奉献”力核心的企业文化。它以油田员工共园的价值观为是础，厄映着油田农业的经营理吉、价值取向、行为规想和整体精神，对开发建设大油田，改变我国5油工业落后面貌，实现石油自筹和石油工业的长足发展，产生了极真深刻的影响。一、大庆油田企业文化产生的基础大厌油田企见文化的产生，受着国家政治、经济、文化的深刻影响。建国初期，国家原油年产量只有12万吨。到五十近代末期，石油工业严重制约国民经历发展的矛盾依…     

浅谈企业统战工作要紧紧跟上油田发展的新形势

邓小平新时期统一战线理论是邓小平理论的重要组成部分，是保证我们油田经济建设和发展的一个重要法宝。统战工作领域的扩展和统战对象的增多，是新时期统战工作的重大变化和重要特征之一。我们大庆油田统战对象人数较多，分布较广，构成较复杂，要把统战工作做到位，做出成效，就要运用好统一战线这一法宝，充分发挥它广泛团结、凝聚人心、协调关系、化解矛盾的特殊优势和功能。统战工作要坚定不移地为油田深化改革和二次创业服务，就必须紧紧跟上油田发展的新形势。一、统战工作的实际需要与当前油田统战工作的现状存在看一定的差距大庆油…     

强化医疗优质服务的实践探索

我们党生存发展的命脉在人民,只有植根人民,造福人民,党才能始终立于不败之地。当今时代大庆油田的发展站在了新的历史起点上,大庆油田总医院作为油田规模最大的国家三级甲等医院,立足优质服务,倾力解决员工群众"看病难、看病贵"这一难题,把党的关怀转化为油田员工群众切实的幸福感,是保障油田"坚持一条主线、把握两个基点、实施四大工程"的总体部署,推进油田整体协调持续发展,维护国家石油战略安全的根本手段。结合近年来医院优质服务工作实践,深入剖析油田员工群众需求,找准"宁可自己麻烦千遍,不让患者一事为难"的突破口,通过立足岗位,真情服务,为油城员工群众打造出牢固的幸福基石。     

加强企业文化建设推进油田振兴发展

2017年4月,大庆油田正式发布企业振兴发展纲要,提出了今后一个时期的发展思路、奋斗目标及战略部署,企业发展步入新阶段,"当好标杆旗帜"成为企业一切工作的根本遵循.新时期大庆油田企业文化建设,紧紧围绕"当好标杆旗帜,建设百年油田"的奋斗目标,强化理念宣传贯彻,促进行为养成,注重榜样示范,提供政治保证,为推进油田振兴发展提供了强有力的精神动力和文化支撑.通过企业文化建设的不断加强,油田上下的标杆旗帜意识更为强烈,企业归属感和忠诚度大大增强,发展信心更加坚定,员工队伍风貌更加朝气蓬勃、积极向上,企业各项工作迈上新台阶,创出新业绩,大庆油田品牌形象的美誉度和影响力进一步增强.     

新时期强化油田企业员工责任担当的探究

大庆油田党委和油田公司围绕落实集团公司党组《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》,站在推进油田振兴发展的战略高度,把"当好标杆旗帜,建设百年油田"确立为新时期发展目标,并作出全面部署和总体安排.新形势下,面对思想观念和理想信念,原油产量与经济效益,岗位工作与职工利益等各种情况的相互碰撞,更加需要强化油田企业员工的责任担当,营造站排头、争第一的浓厚氛围,用实实在在的工作,创出实实在在的业绩,只有这样,才能把标杆树得更稳,大庆红旗举得更高.     

大庆油田“八五”期间稳产趋势与经济政策的探讨

一、大庆油田稳产的现状和发展趋势 目前,大庆油田已探明地质储量为48.2亿吨,可采储量19亿吨。其中包括喇、萨、杏、葡萄花、太平屯等主力油田在内的11个油田已全面投入开发,截止1988年底全油田已投产油水井16386口,累积产油9.59亿吨,采出可采储量近48％,实现了年产5000万吨稳产十三年。近三年年产原油稳定在5500万吨以上,全油田综合含水77.62％。但是,根据喇、萨、杏油田1980年前投产的老井统计,含水已超过85％〈毫无疑义,老井中的高含水主力油层含水已接近或达到90％。     

以讲话为指导坚持“三化”方针开创思想政治工作新局面

江总书记在"七一"讲话中关于"三个代表"的科学论述,是进入新世纪如何加强党的建设,如何建设有中国特色社会主义的行动纲领,极其重要.作为我们国有企业如何学习贯彻好"三个代表",如何实践落实好"三个代表",归根结底就是能否实现企业持续发展的问题,国有企业在市场经济体制中的持续发展就是"三个代表"的最好体现.企业思想政治工作的出发点和落脚点就在于为促进企业发展提供高效率、高水平的服务.大庆油田的思想政治工作始终紧紧围绕油田各个时期的形势任务,服务于油田的持续发展.油田四十多年的协调发展,包括大庆精神的培育、形成、发展,正是加强企业思想政治工作的结果,更是"三个代表"的充分体现.     

培育创业文化服务百年油田

培育创业文化，服务百年油田，主要应从深厚丰富的历史积淀起步培育；应从坚定正确的价值导向着眼培育；应从与时俱进的创新品格入手培育。这样才能在大庆油田创建百年油田、和谐油田新的伟大实践中搞好服务。作出应有的贡献。     

大庆油田原油成本分析与预测

原油成本是一个综合指标,是企业经济效益的综合反映。因此,对油田目前原油成本状况、水平及影响因素变化进行分析,并对今后一段时期原油成本进行预测,对提高大庆油田经济效益、加强油田自我改造和自我发展能力,有着十分重要的意义。一、大庆油田原油成本概况 1、油田生产状况大庆油田生产状况已较前期发生了很大变化:资源丰度降低,生产条件变差,原油综合含水逐年上升,保持稳产的工作量和费用明显增加。油田综合含水由1981年的59.7％上     

不断赋予大庆精神新内涵，为创建“百年油田”提供不竭动力

大庆精神是我们的企业之魂、队伍之魂,是我们的力量之源、文化之源,是推动大庆油田持续有效发展的强大精神动力.在新时期,应不断赋予大庆精神新内涵,为创建"百年油田"提供更为强大的精神动力.     

对大庆油田新一轮思想解放的认识与思考

＂解放思想、实事求是＂是我党一贯坚持的思想路线。当前,在全国上下以科学发展观为核心进行第三次思想解放的大背景下,大庆油田的新一轮思想解放热潮正在掀起。通过回顾和总结大庆油田发展史上曾经经历的三次大的思想解放,着重分析当前新一轮思想解放产生的背景,它与油田前几次思想解放有什么区别,深入思考其基本特征和主要任务,对于把握好这次思想解放的方向,扫除阻碍油田发展的思想障碍,增强推进油田科学发展、和谐发展的主观能动性将会起到积极的促进作用。     

融入文化元素 提升小区品位 营造更优美的生活空间

大庆油田物业所管理小区的特殊性,是因油而生,因油而发展起来的。因此,在规模上、设计上、整体布局上存在着一些不尽合理的因素。为了更好地改变居住环境,让油田员工生活的环境更美好、人文氛围更温馨,就必须融入文化元素,提升小区品位,营造更优美的生活空间。首先要明确建设文化小区的目的及其意义;其次要充分体现民意及其内涵;同时要依托有效载体开展活动为文化小区增色。     

新时期大庆精神铁人精神的实践途径

大庆精神铁人精神是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。新时期,大庆油田努力建设以大庆精神铁人精神为核心的具有油田自身特色的企业文化,坚持用文化锻造队伍,激励广大干部员工积极投身科学发展、永续辉煌的伟大实践,以实际行动践行大庆精神铁人精神。     

大庆油田企业文化的基本特征及发展趋势

大庆油田开发建设30多年来，在为国家作出巨大物质贡献的同时，还在实践中培育了具有大庆油田特点的以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的企业文化。它以油田员工共同的价值观为基础，融合了油田企业的经营理念、价值取向、行为规范和企业形象，对开发建设大庆油田、改变我国石油工业落后面貌、实现石油主业的长足发展，发挥了重要的作用，产生了极其深刻的影响。一、大庆油田企业文化的基本特征以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆油田企业文化，不仅是油田企业的宝贵精神财富，而且列为我们党大力倡导的井冈山精神、长征精神、延安…     

从销售实践谈大庆油田综合经济的发展

油田综合经济是油田非主体行业的总称,进一步发展油田综合经济是大庆油田经济发展的长远之计,是油田发展“三大战略”之一,是油田持续稳产的重要保证。根据技工贸联合公司一年多开展以产品销售为主的各项业务实践,笔者对进一步发展油田综合经济有以下几点认识。