国道325线茂名段车辆通行费征收所

茂名市公路局国道325线茂名段车辆通行费征收所管辖寨头、电城两个收费站,负责征收325国道茂名路段的车辆通行费。该所成立十多     

抓好固本强基工作促进化州公路发展

茂名市化州公路局党总支下设三个党支部,有党员人,在化州市委和茂名市公路局党委的正确领导下,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,实施固本强基工程,组织“十百千万”干部下基层驻农村工作,切实开展保持共产党员先进性教育活动,把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,使三个文明建设取得了显著的成绩。局党支及属下的党支部近年多次被评为化州市先进党(总)支部;局被评为广东省先进集体、茂名市模范集体,茂名市、化州市文明单位、文明示范单位、行风建设满意单位。该局党总支以开展先进性教育活…     

“帽子峰人精神”考察

<正> 南雄县国营帽子峰林场经济发展迅速,经营管理卓有成效,1987年被广东省林业厅和韶关市林业局评为“省林业设备管理先进单位”和“市国营采育场经营管理先进单位”,1988年又被广东省人民政府、广东省木材公司评为“省先进集体”和“省经营管理先进单位”.它的改革实践,为人们提供了许多宝贵经验,其中相当重要的一条,就是重视企业文化建设和企业精神培养,以精神的力量促进林场经济不断发展.本文通过对帽子峰林场的实地调查研究、考察其企业精神的内容、形成过程及其作用.     

徽州区国税局倾力打造“纳税人满意、系统争优、政府放心”国税品牌

徽州区国税局在市局和区委、区政府的正确领导下，认真落实科学发展以，以组织收入为中心，以科学化精细化管理为抓手，以改革创新为动力，倾力打造“纳税人满意、系统争优、政府放心”国税品牌，区局连年被评为全市国税系统目标管理考核优秀单位，多次被评为区直目标管理优秀单位，先后获得全省国税系统先进集体，文明单位等荣誉称号，是黄山市第七届文明单位，全区招商引资先进单位和“项目建设服务先进单位”，区局第一支部还被市委评为全市先进基层党组织，     

落实“五个到位” 谱写文明新篇——化州市公路局精神文明建设真抓实干显成效

近年来,化州市公路局坚持“两手抓,两手都要硬“的方针,采取扎实有效的措施,认真落实“五个到位“,切实抓好精神文明建设,取得了较好的成绩,有力地促进了全市公路事业的发展。近年来共完成二级以上的道路扩改里程110公里,建成具有化州模式的文明路36公里,规费征收年年超额完成上级局下达的指标任务,路政工作成绩显著,领导班子廉洁自律,没有出现干部职工违法乱纪的现象,受到上级领导和群众的好评。去年,我局被评为省“职业道德建设“先进单位,省公路系统“先进职工之家“,茂名市“职工思想政治工作先进单位“、茂名市“文明单位“,化州市“十佳文明单位“、“精神文明奖示范单位“等。认识到位两个文明齐部署江泽民同志指出:“我们进行现代化建设无疑要把物质文明建设好,同时必须把社会主义精神文     

挖掘宝安经济优势 开创发展新局面——深圳市宝安外经发展有限公司加强创新发展上新台阶

深圳市宝安外经发展有限公司成立于1993年2月，注册资本为人民币2740万元，是宝安区内“三来一补”企业最大型的商务单位，是一家资质优良的外贸进出口单位。多年来，公司进出口额在全国百强企业中名列前茅，连续多年被广东省评为广东省服务行业100强；被深圳市政府评为守法纳税大户、外贸出口先进单位和AAA资信等级企业；连续多年被区委评为“先进基层党支部”和“宝安区年度文明企业”等。     

围绕金融工作 抓好两个文明建设

人民银行邵阳分行1986年被评为邵阳市双文明建设先进单位,1987年被省委、省政府授予全省首批“文明建设先进单位”;1989、1990年分别被评为“全国金融先进单位”和“全国金融系统廉政建设先进单位”;1990、1991年连续两年被总行授予“全国金融系统思想政治工作先进单位”。各项业务进一步拓展,会计、稽核、计划、金管、外     

南中国海岸线上的一颗璀璨明珠——中央储备粮茂名直属库创新发展散记

在南中国海岸线上的广东茂名水东湾镶嵌着一颗璀璨的明珠——中央储备粮茂名直属库。在这十多年里，茂名直属库在以赖世东主任为核心的领导班子带领下，不断创新经营理念，苦干、实干、巧干，经济效益每年都跃上新台阶，巳成为粤西地区企业的一个典范，省、市的先进单位，     

提升党建工作质量 促进医院改革发展

茂名石化医院党委以落实“三个代表”重要思想为指针，以医院改革和发展为第一要务，不断加强党的组织、思想作风和廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全院广大党员干部和职工，与时俱进，开拓创新，从脱离企业母体改制分流到立足医疗市场生存发展，走过了一条艰难而光明之路，为实现医院改革发展新突破提供强大的精神动力和可靠的政治保证。医院连续多次被评为“茂名市文明建设示范单位”、“广东省百家文明医院”、     

加强文化建设着重办好广播电视

加强文化建设着重办好广播电视副县长刘铭根近年来，宜丰县的广播电视事业在县委、县政府的高度重视、大力支持下，遵循高起点建设、高标准管理的“两高”原则，取得了长足的发展，为全县两个文明建设作出了巨大贡献。１９９１年以来，每年被评为省、地先进单位；１９９３...     

依靠科技,一举腾飞——梅州面粉厂的经营之道

梅州面粉厂在改革开放中,由长期的微利厂变成利润大户,在三年承包期间,超额完成利润568万元。先后获“省级先进企业”称号和1991年全国商办工业优秀设备管理单位,并多次被评为省粮食系统和梅州市“先进企业”、“文明单位”。他们成功的奥秘     

华中师范大学将举办成人教育4O周年纪念活动

1995年是华中师范大学举办函授教育的“周年。40年来，他们十分注重投入，注重办学质量，因而赢得了较好的社会声誉。1989年元月被湖北省教育委员会评为“高师自授先进单位”，1992年8月被评为“全国雇人教育先进单位”。为了认真贯彻《中国教育改革和发展纲要》以及国家教委《关于进一步改革和发展成人高等教育的意见》的精神，办出成人教育特色，学校决定在1995年11月左右举办成人教育4O周年纪念活动，回顾、总结和检阅40年来以函授教育为主体的成人教育取得的成绩和基本经验，分析、研究本校成人教育面临的问题和对策，以提高办学效益为…     

十五年 办出了实力 办出了特色——记深圳市宝安区西乡流塘小学办学成果

深圳市宝安区西乡流塘小学创办于1993年，是一所公办小学，2001年被评为深圳市一级学校。2007年高分通过深圳市宝安区义务教育优质化学校评估。学校现有28个教学班，在校生1432人。教师77人，本科以上学历49人，小学高级教师38人。在唐顺建校长的带领下，班子务实团结，锐意进取，教师敬业爱生，乐于奉献。学校先后被评为“深圳市园林、花园式单位”“宝安区文明单位”“深圳市巾帼文明岗”“宝安区继续教育先进单位”“宅安区广播体操标兵学校”“西乡街道教育先进单位”“全国文明礼仪教育示范基地”。     

深化住房制度改革 促进鞍山经济发展

鞍山市深化住房制度改革工作多年来取得了令人瞩目的成效，特别自1996年以来的10年中，发展迅速。逐步建立起了适应市场经济体制、切合我市实际的城镇住房制度改革和社会住房保障体系，有力地促进了鞍山房地产事业和经济的发展。在建立完善住房公积金制度、公有住房出售、租金调整、安居工程和经济适用住房建设、住房分配货币化、发展住房金融等方面整体推进、不断深化，多次被国家、省评为“全国房改和房地产业管理先进单位”“房改工作先进城市”、“安居工程先进实施城市”、“房改优秀单位”等。     

蒸蒸日上的茂名市明湖商场

创建于1989年12月的茂名市明湖商场,是一家大型的综合性经营的商场,经过10多年的艰苦拼搏,已经拥有经营面积26300平方米及地下停车场5000平方米,员工1500多人,经营品种5万多种,年销售额4亿多元,连续5年位居本市百货零售业之首,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国供销社系统先进集体”,连续12年被评为“全国供销社百强商场”,获得包括“全国百城万店无假货示范店”、“文明单位”、“重合同守信用企业”、“食品药品放心工程示范店”、“用户满意企业”、“质量效益型先进企业”在内的国家、省、市各种先进荣誉70多项,已成为茂名乃至粤西…     

办最适合学生发展的教育——观澜二中创新发展掠影

学校简介： 深圳市观澜第二中学创办于1991年，是省一级公办初级中学。学校占地54314平方米，建筑面积23539平方米。现有学生1618人，教职工131人。学校布局合理、环境优美，教育教学设备先进。先后被评为省一级学校、省现代教育技术实验学校、省绿色学校、市优秀家长学校、区首批教育信息化示范学校、区体卫艺工作先进单位、区家庭教育特色学校、区教学工作先进单位和区首批优质化学校等．     

校园，唱响德育“四字歌”——高州农校德育工作走出新路子

德育是学校工作之首，是学校素质教育的灵魂。近年来，高州农校采取扎关有效的措施，认真抓好德育工作，广大师生齐声唱好“早、准、实、活”四字歌，学校德育工作取得了显著的成绩，全校师生员工敬业爱岗，勤学守纪，爱校如家，校风学风明显好转，校园环境大为改观，办学条件进一步改善，拾金不昧、助人为乐等现象蔚然成风。学校先后被评为省“文明校园”、茂名市政治思想工作先进单位。     

锦州医学院附属第一医院

锦州医学院附属第一医院系辽宁省卫生厅直属的大型现代化综合型医院，已有58年的建院史。占地面积6.3万平方米，建筑面积约8万平方米。设开放床位910张，每年门诊量达36万人次，住院患者1.5万人次。该院为“国家三级甲等医院”，先后多次被评为辽宁省“卫生系统先进单位”、“文明医院”、“优质服务二十佳医院”、“卫生系统形象工程先进单位”、“五好四无三满意单位”、“社会公认满意医院”、“首届老百姓信得过医院”、“重质量讲诚信单位”和“维权诚信荣誉单位”。医院现有在职职工1364名，其中博士49名，硕士107名；高级专业技术人…     

看守所创优工作的做法与启示

嘉祥县看守所以争创一级看守所为目标，在软件建设上挖掘潜力，逐步走出了一条严格执法、文明管理的治所路子，实现了连续十年安全无事故，多次受到省、市表彰，１９９７年被省公安厅评为“二级看守所”，成为济宁地区十二个县市区唯一一家省级先进看守所。一、主要做法１...     

安远县土地管理的经验与思考

近几年来 ,为适应改革的需要 ,安远县土地管理局始终坚持从狠抓队伍建设、提高人员素质入手 ,紧紧围绕经济建设中心 ,正确处理好“吃饭”与“建设”、“依法行政与合理用地”的关系。１９９７年被评为全区精神文明先进集体 ,１９９８年被评为全区地籍调查先进单位和新闻信息报道先进单位及全区目标管理达标先进单位。在实践中 ,我们的主要体会是 :一、强化队伍建设提高人员素质没有一流的队伍 ,就没有一流的成绩。在强化队伍建设中我们着力抓了以下四项工作。一是大胆改革人事用工制度。１９９７年１月 ,首次进行“双向选择 ,择优聘用” ,改…