规范中小企业会计核算问题的对策

随着我国经济的迅速发展，中小企业已经成为推动经济发展的主力军。与上市公司和大企业相比，中小企业的特点是规模小、数量多、经营灵活，其劣势在于财务风险较大。当前，中小企业当前的突出问题是会计核算不够规范。这一问题不仅放大了中小企业的财务风险，更对企业本身的发展壮大不利，也会给国家造成一定的损失。因此，进一步规范中小企业会计核算非常必要，而对加强中小企业会计核算方面的对策研究也同样意义重大。     

中小企业实施卓越绩效管理的难题及对策

中国正处于经济结构急剧变迁的特殊时期,同时也造就了大量的市场机会。同时随着中小企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的管理者开始认识到卓越绩效管理在改善中小企业经营业绩、打造优秀员工队伍、塑造中小企业核心竞争优势等方面的重要意义．所以本文针对长汀县推行卓越绩效管理评价准则的基本情况、存在的问题难题提出了相应的对策建议。     

中小企业品牌运营策略

目前，我国共有中小企业4000多万家，约占全国企业总数的99％、占工业总产值的60％、占利税的40％，为社会提供了约75％的就业机会。对于这些为数众多的中小企业来说，如何树立品牌经营理念，实施品牌战略，加强品牌化经营，并有效提升企业核心竞争力，是一个应该重视和思考的问题。     

走出国门海阔天空

现在，越来越多的国内大企业积极实施“走出去”战略，到海外进行跨国经营。然而，众多中小企业对此却无动于衷，认为自己规模较小，外向经营能力不强，目前还不具备条件。这种看法虽有一定道理，然而，事情也不是绝对的，中小企业也有其跨国经营的有利条件，只要扬长避短，也一样可以进行跨国经营，取得不菲的境外本土化经营绩效。中小企业如何创办本土化的跨国经营公司呢？首先，利用自己的乡土民族特色优势，以海外华裔侨民及其后裔为跨国经营对象。菲律宾的约里比快餐食品公司虽是一个中等规模的公司，但经营十分成功，其主打产品鲜鱼面…     

中小企业内部控制制度研究——以信合机电为例

我国市场经济不断的飞速发展产生了越来越多的中小企业,形成我国特色社会主义经济发展的主导力量。近年来,我国中小企业经营遇到了规模小、管理制度不完善、融资难难等问题,阻碍中小企业的发展。本文试图通过我国中小企业发展现状及内部控制基本理论的角度结合信合机电案例分析我国中小企业内部控制的问题。     

我国中小企业跨国经营的竞争优势

目前,我国越来越多的企业积极实施跨国经营战略,而众多中小企业对此却显得不太关心,觉得自己规模较小,品牌不响,外向经营能力不强,还不具备跨国经营的条件。事实上,大企业有大企业的跨国经营优势,中小企业也有中小企业跨国经营的有利条件,只要注重扬长避短,中小企业也一样可以跨国经营。一、相对竞争优势我国企业特别是中小企业的技术水平,从总体上看目前还不高,与发达国家企业相比有明显差距,但如果与绝大多数发展中国家企业相比,则又具有明显的相对先进性,特别在制造业上,我国不少中小企业近年来通过引进、消化、创新,技术水平已有了很大…     

利用民间金融缓解四川中小企业融资问题研究

金融危机下,企业经营困难,虽然中小企业融资难的问题政府及有关部门给予高度重视,但融资难还一直是困扰中小企业发展的大问题,而四川发展民间金融的潜力巨大,民间金融和资本事实上已经发挥出越来越大的正面效应。本文认为,四川应充分利用民间金融缓解中小企业融资问题,规范和发展民间金融。     

当前中小企业融资难的原因分析及对策建议

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在缓解就业压力、方便群众生活、推动科技创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用，但中小企业融资难的问题也越来越突出，成为制约中小企业发展的“瓶颈”。     

谈中小企业财务管理的风险及防范措施

随着经济的快速发展,企业所面临的竞争环境日趋复杂,尤其是中小企业,其经营的不确定因素越来越多,导致财务管理的风险因素也越来越多。财务风险作为市场竞争的必然产物,能够给企业带来损失的同时,也能够作为晴雨表,对中小企业经营的漏洞进行预警。本文分析了财务风险控制方面所存在的问题,并从四个方面,就如何加强财务风险的防范,提出了若干建议。     

中小企业财务危机风险的防范及其控制

随着我国市场经济的不断完善和发展,中小企业得到迅速广泛的发展,在社会经济发展中起着越来越重要的作用。但是,中小企业在发展中会面临着种种风险,其中财务风险的防范及控制对中小企业的发展和经营起着关键性作用,因此,对中小企业财务风险的原因及其防范和控制措施进行探讨,对中小企业风险的降低和效益的提高起着至关重要的作用。     

我国中小企业财务管理的研究

随着经济的发展，中小企业在国民经济中占有越来越重要的地位。中小企业财务管理受到越来越多人的关注，本文旨在从财务管理目标出发分析我国中小企业财务管理模式存在的问题，并进行讨论与分析，为中小企业财务管理提出改进建议，促进其发展。     

对北京市扶持中小企业发展的若干政策建议

在对北京市中小企业的发展现状和面临问题进行调查研究和借鉴国际国内经验的基础上，我们对北京市扶持和促进中小企业发展提出如下的政策建议。 1．制订并颁布“北京市扶持中小企业发展条例” 完备的法律规范是市场经济条件下政府对经济活动进行干预和调控的基本依据。制订并颁布“北京市扶持中小企业发展条例”这样一个地方性法规，可以为北京市政府制定扶持中小企业政策提供法律依据，也有利于规范政府行为，并为中小企业的发展创造良好的法制环境。根据北京市的中小企业在发展中面临的问题，我们认为“条例”应该至少包括这样几个方面内容：(1)对不同所有制的企业一视同仁的明确表述。虽然党的“十五大”报告中明确指出，“集体所有制经济和非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”，但由于长期以来的意识形态领域的影响，社会上对非国有、非公有经济仍然存在一定程度的歧视，在市场准入、信贷和税收方面也存在一定程度的不公平待遇。要通过“条例”的制订和宣传，改变社会上对非国有、非公有经济的错误认识，使不同所有制的企业都能够获得公平竞争的机会。(2)关于在企业间交易活动中保护中小企业合法权益的规定。在企业间的交易活动中，大企业利用其买方垄断性的有利地位，迫使中小企业接受不利的交易条件，以大欺小的现象时有发生。在“条例”中，应有关于中小企业的合法权益受到侵害时的投诉受理、调查和处罚方面的规定，以促进有利于中小企业发展的市场环境的形成。(3)关于降低进入门坎、鼓励中小企业创业的规定。登记和审批手续繁杂、对资金要求较高、缺乏鼓励创业的优惠措施等等，增大了中小企业创业的难度。因此，需要在“条例”中对这方面的政府行为做出规定和规范，创造有利于中小企业创业的政策环境。(4)关于减轻中小企业社会负担的规定。中小企业在正常的经营括动之外承担大量本应由社会承担的职责的现象比较普遍。还有一些部门利用种种借口向企业伸手。凡此种种，使中小企业不堪重负。“条例”应对减轻中小企业社会负担做出明确的规定，成为中小企业拒绝一切不合理负担和摊派的一把“尚方宝剑”。     

论中小企业融资现状与对策分析

当前我国中小企业在缓解就业压力,改善经济布局、维护市场竞争活力、促进经济协调发展等方面发挥着重要作用,已经成为经济持续增长和社会稳定进步最具活力的源泉之一,在国民经济中的地位和作用越来越明显。但是,许多中小企业由于规模小、经营状况不稳定、资信度低、缺乏有效的抵押资产,难以获得银行贷款,融资难已成为制约中小企业进一步发展的瓶颈,这种现状急需采取有效的对策加以解决,从而进一步推动中小企业的发展。     

发达国家的科技型中小企业融资政策对我国的启示

科技型中小企业对发展我国的经济具有重大的意义,随着科技型中小企业不断快速发展,暴露出越来越多的问题,如公司治理结构、财务规范、风险控制以及资金需求等问题。其中,融资问题成为制约其发展的首要问题。本文分析了发达国家支持科技型中小企业发展的不同政策,从政府、法律法规、投融资体系和多层次资本市场等方面提出了我国对科技型中小企业进行融资支持的措施。     

论中小企业会计信用体系的建设

随着我国市场经济发展,民营企业的建立如雨后春笋般在全国形成浪潮席卷而来,这些中小企业的经济总量占有越来越大的比重,承担的社会责任也就越来越多。本文针对中小企业在会计信用体系建设中可能会出现的问题,给出几点改进意见,促进我国中小企业持续快速稳定发展。     

我国中小企业发展的障碍及对策研究

中小企业的持续健康发展是保障我国国民和社会稳定发展的有效途径和关键措施。当前我国中小企业整体经营环境不佳、融资难、整体核心竞争力弱是阻碍其发展的瓶颈所在。为充分发挥中小企业的活力和竞争力,推动我国社会主义市场经济发展的不断完善,要积极创造有利于中小企业发展的良好整体环境氛围,加大构筑中小企业融资平台的力度,同时中小企业自身要加强内功修炼,多管其下提升企业的核心竞争力。     

我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究

随着时代的发展以及企业经营理念的变更,越来越多的人认识到内部控制的重要性。作为中小企业的政策以及程序,内部控制不仅有助于提高企业内部的管理水平,稳定内部秩序,还能促进企业发展,以便企业达到经营目标。因此,内部控制的重要性不言而喻,但是我们不难发现,中小企业的内部控制还存在一些问题,使内部控制很难达到良好的效果。本文将分析目前中小企业内部控制存在的问题,并提出相应的对策。     

浅析中小企业管理中的人力资源管理

中小企业在我国国民经济和社会发展进程中的作用越来越大,但在中小企业发展中也出现越来越多的瓶颈与挑战,其中不可忽视的就是中小企业由于自身人力资源管理的不足而对企业发展所带来的问题。面对困难,我国中小企业应该结合自身情况,从中开辟出适合企业自身发展的人力资源管理的方向,实现企业的快速发展。     

谈中小企业内部控制的改进

中小企业在我国国民经济中起着重要作用。而内部控制制度是规范中小企业内部管理、提高经济效益的重要保证。因此,转变经营观念,增强控制意识,提高管理水平,改进内部控制是我国当前中小企业迎接市场竞争的基本前期。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。