人工智能视域下新时代党务工作创新：类型、适用与路径

人工智能作为科技发展的前沿技术,正成为党务工作创新的技术驱动力。人工智能具有敏捷、高效、专业、精准、稳定等优势,对党务工作的教育、规划、决策、调研、监督职能具有巨大的优化作用,因而在党务工作中表现出较强的适用性。以智能知识库、分布式人工智能、专家系统、大数据分析技术、人工智能大数据和算法建立的智能教育系统、智能规划与决策系统、智能分析系统和智能监督系统成为实现党务工作智能化的技术路径。     

指导高校党务管理工作的一部力作——评《新时期高校党务工作的理论与实践》

高等学校的党务工作,是高校党的建设的重要组成部分。高校党务工作状况的好坏,直接影响高校社会主义办学方向能否得到保证,高校的教学、科研工作能否得以完成,高校培养人才的重任能否得到实现。在高校长期的管理实践过程中,高校党务工作走过了一条艰难曲折的道路,由过分强调甚而达到极左,到受到冲击不受重视,最后几经波折才发展到今天的良性发展状况。从事高校党务工作的同志也经历了一个不断加深认识的过程。目前,高等学校党务工作的良好局面逐步形成,在这样的背景下,总结研究高等学校党务工     

指导高校党务管理工作的一部力作——评《新时期高校党务工作的理论与实践》

高等学校的党务工作，是高校党的建设的重要组成部分。高校党务工作状况的好坏，直接影响高校社会主义办学方向能否得到保证，高校的教学、科研工作能否得以完成，高校培养人才的重任能否得到实现。在高校长期的管理实践过程中，高校党务工作走过了一条艰难曲折的道路，由...     

多措并举抓实社区党建工作

浙江省临海市切实增强社区党组织服务党员、服务群众的功能，打造了一个全方位、全开放、广覆盖的社区党组织服务新平台。其主要做法是：建立起市级领导班子成员社区党建工作联系点制度，实行责任分解、工作包干，并抓社区专职工作者队伍和社区党务工作队伍建设。     

论高校党务工作的新作为

在改革开放,实行社会主义市场经济的大潮下,加强和改进高校党务工作,推进高校改革,是高校党组织在现阶段的一项紧迫而艰巨的任务。高校党务工作要有新作为,必须在不断解放思想,“换脑筋”中前进。     

论高校党务工作队伍建设的策略与路径

建设一支高素质党务工作队伍，是加强高校党的建设的必然要求。当前，受高校内部和外部的影响，党务工作队伍建设面临着一些问题。要发展好、维护好党务工作队伍建设，必须坚持一定的策略，即遵守“六条原则”、调节“四种关系”和强化“五大观念”，在此基础上，从发展规划制定、整体素质提升、保障机制构建、廉政风气培育等四个方面寻求实践路径...     

高校电话管理改革的认识与实践

高校电话管理改革的认识与实践李先义，刘宏当今社会已进入信息时代，获取信息已成为社会中各行各业快速发展的重要手段，而电话通讯就是获取信息的主要方法之一。过去高校的电话通讯主要是为行政和党务工作服务，随着改革开放的不断深入，高校的社会职能发生了一些变化，...     

党务工作网上行

我是1982年开始从事基层党务工作的。伴随着信息化在我国的推进,我与时俱进,逐步适应了在党务工作中的"数字化生存",改变了"讲套话""搞形式"等做法。因为我意识到二十一世纪是信息时代,不学习网络技术,不懂得网络世界,就会被时代淘汰。要     

对当前高校党务政工干部队伍建设的思考

高等学校党务政工干部同样是人类灵魂的工程师，是学校党务工作和思想政治工作的一支重要力量。在新形势下这支队伍遇到了新问题，面临着新的挑战，同时也带来了发展的机遇。党务政工干部要正确处理好工作与学习、政治与业务的关系，提高自身素质，提高为人民服务的本领，为学校的改革、发展和稳定作出应有的贡献。     

认真搞好学校档案信息的开发

学校的档案是具有重要情报价值的灰色文献，应积极采取措施，对其进行开发利用。首先。丰富档案藏量。为信息开发奠定基础。学校档案的主要来源是学校教学活动、科学研究、基本建设、党务工作及学校行政管理等各项活动的具体实践，它真实记录了学校的教育、科研、社会服务等活动以及围绕上述各项活动的开展而进行的党务和各项行政管理活动的全过程，是国家档案宝库中不可缺少的重要组成部分。     

我校成立党务工作研究会

合肥工业大学党务工作研究会于1991年12月27日成立,并于当日召开了成立大会,会上通过了研究会章程。章程指出:本会为党委领导下的群众性学术研究团体。其宗旨是以马列主义、毛泽东思想为指导,遵循党的基本路线,按照“面向现代化,面向世界,面向未来”的要求,坚持理论联系实际和“百花齐放、百家争鸣”的方针,研究新形势下学校党务工作的特点、规律和方法,促进我校党务工作制度化、规范化和科学化,为培养社会主义现代化建设需要的人才作出贡献。章程还提出了研究会的任务及会员应尽的义务和所享受的权利。     

浅谈影响高校党务工作绩效的关键性制度因素

高等院校的党务工作是高等院校思想政治工作的核心组成部分,其工作绩效如何,受着许多制度因素的影响和制约。其中,最关键的制度因素有组织制度、管理制度和领导与指导制度。本文从组织结构设计、人员配备与管理、构建高效的沟通网络和激励机制等多个方面,论述了提高高等院校党务工作绩效的途径和必须注意的若干问题。     

对非公企业党务工作者队伍职业化建设的思考

非公企业党务工作者是非公企业党建和各项工作的骨干力量,这支队伍素质的高低,直接关系到非公企业党建各项任务的落实和完成。通过制度创新,走职业化道路,增强企业党务工作岗位的吸引力,不断拓宽企业党务工作者选拔使用渠道,以实现非公企业党务工作专门人才的供求平衡,保持非公企业党建的持久动力和永久活力。     

关于高等学校党务工作目标管理的研究

高校党务目标管理是在新形势下加强和改善高校党的工作的一种尝试。通过科学地设计党务工作目标管理体系 ,并对目标进行分解、组织、控制和协调 ,调动党务工作者和党员队伍的积极性 ,保证党务目标顺利完成     

浅析国有企业党组织的地位及作用

随着经济社会的高速发展，经济全球化进程不断加快，市场开放度、竞争性不断提高。在此浪潮中，国有企业改革逐步深入，其党建和思想政治工作环境和面临的形式日趋复杂，如何在新形势下开展好企业党务工作，发挥好党组织政治优势，进而转化为先进生产力，是国企亟待解决的问题。     

对社区党组织书记队伍建设的几点思考

最近．我们结合学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对社区党组织书记队伍建设情况进行了调查。我们感到，社区党组织书记队伍建设总体是好的，大家能努力工作．履职尽责．为维护社区稳定、服务民生大众做了大量有成效的工作。但也存在一些问题．如有的理论素养不高．政策水平低；有的组织协调能力不强．工作被动；有的党务工作不熟，     

以创先争优活动为契机,推进高校基层党组织建设

高校基层党组织是创先争优活动的不可忽略的重要力量。加强和改进高校基层党组织建设,努力推动创先争优活动在高校基层党组织中的深入持续开展,才能为高校党务工作的稳定发展保驾护航。     

“三线”工作法解决两新组织党建难题

黑龙江省青冈县通过开展“在线”学习、“一线”指导、“热线”服务，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。 “在线”学习，增强企业党员和党务工作者素质。依托“党员之家、百姓之家——服务平台”，开设了“两新”组织党建专题栏目，定期邀请有关专家和党务工作经验丰富的党务工作者举办政治理论、法律法规、党建业务等知识讲座，同时，建立了企业党建知识答疑QQ群，使广大党员在收听收看讲座的同时，针对工作、生活中遇到的实际问题，通过QQ现场向专家、党务工作者请教，实现了企业党员与授课人“面对面”互动交流，极大地增强了学习的针对性和实效性。     

影响非公企业党组织作用发挥的探因

新形势下．非公企业党建工作遇到了许多新情况、新困惑和新问题．出现了诸如党组织地位虚化、党务工作职能弱化、党员主体地位淡化等现象．这较大程度上影响了非公企业党组织作用的发挥．主要原因表现在以下三个层面：     

推行“点题”公开 打造“阳光党务”

近年来,金山街道党工委以"打造阳光党务,推进基层民主"为目标,积极探索新时期、新形势下街道、社区党务公开的新举措、新途径。为使党务公开真正满足群众所需、反映群众诉求,党工委积极创新思路,拓宽公开渠道,在街道、社区中大力推行"点题公开"制度,通过自上而下、自下而上的方式多渠道确定和收集点题,并全方位公开,进一步增强了党务工作的针对性和实效性。