对解决我国劳动就业问题的思考

科学技术进步引起的劳动生产率提高与解决劳动就业是对立统一关系,只有在科学技术进步的基础上,深化劳动管理体制改革及进行就业的产业结构和所有制结构的改革,才能适应社会主义市场经济的需要。从根本上转变就业观念,把传统的国家包就业、安排就业的体制转换为创造就业条件、指导就业的轨道上来,才能较好地解决劳动就业问题。     

全球化进程与农村就业分析

当前农民的就业问题成为"三农"中最突出的问题.加入WTO后,我国进一步置身于全球化之中,这势必会对农村劳动就业产生深远的影响.本文分析了全球化背景下中国农村劳动就业形势,并针对全球化对农村就业的冲击提出相应对策.     

延边人力资源开发的政策框架

人力资源要素在现代经济增长中的作用日渐突出,而其在延边经济增长与发展中的地位尚未充分显现。据有关统计数据显示,延边人力资源总体态势与地区产业结构演进存在关联特征,同时延边劳动力和人才资源也存在共性和特性问题。实现延边区域人力资源合理配置与均衡就业,主要应从产业结构升级、劳务输出转型、特色经济培育以及教育结构调整等视角来加以考虑。     

论我国劳动就业问题的两个基本特征

劳动就业问题是世界各国普遍面临的一个重大的社会经济问题,就业状况如何,不仅影响到社会的稳定和政府的安危,更影响到劳动者的切身利益。劳动就业问题几乎困扰着世界所有国家,无论是发达国家,发展中国家,还是新兴工业化国家。我国是世界上第一人口大国,由于劳动力资源相对于其他资源大大过剩,因而我国将长期面临严峻的就业压力。伴随着经济体制和经济增长方式的两个根本性转变的大力推进,劳动就业也会遇到许多崭新而又复杂的问题。因此,长期性和复杂性是我国劳动就业问题的两个基本特征,充分和清醒地认识这两个特征,对于维护改革,发展,稳定的大局,制定和实施有效的宏观就业政策有着重要的现实意义和深远的战略意义。     

农民“迁徙自由”≠“自由迁徙”

《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出——统筹城乡劳动就业,加快建立城乡统一的人力资源市场,引导农民有序外出就业,鼓励农民就近转移就业,扶持农民工返乡创业。统筹城乡社会管理,推进户籍制度改革,放宽中小城市落户条件,使在城镇稳定就业和居住的农民有序转变为城镇居民。     

我国目前的就业问题分析

就业矛盾是我国当前经济社会发展中最主要的问题之一。解决就业问题必须拓宽思路,探索劳动就业新空间。     

论延边发展向型经济

延边是吉林省最大的民族自治地方,也是我国朝鲜族主要聚居地区。在全国范围内出现一个加快发展外向型经济的热潮中,延边发展如何,如何发展?本文就这个问题谈点看法,请各位专家给予指教。一党的改革开放政策给延边经济注入了活力。9年来(1978——1987),延边工农业总产值增长1.1倍。每年平均增长8.4%,其中,工业总产值增长1.38倍,每年平均增长10.1%;农业总产值增长41.9%,每年平均增长3.9%;财政收入增长2.7倍,每年平均增长15.7%;农村人均纯收入增长近2倍。改革9年是延边人民得到实惠最多的时期。     

朝鲜族本科毕业生就业状况调查研究及对策建议——以延边大学为例

边疆地区少数民族毕业生就业状况直接影响着地区的经济发展与社会稳定。延边大学作为延边地区唯一的一所综合性大学,在为延边地区输送人才、为全国输送朝汉双语人才方面起着重要作用。该研究以延边大学本科2017-2019年一次就业率数据为依据,结合2018届朝鲜族毕业生访谈和2019届朝鲜族毕业生的问卷调查,对延边大学近三年朝鲜族毕业生就业状况、就业率走低的原因从学生个人、家庭、学校、政府四个层面进行了分析与研究,做出了“五维联动”的对策建议。     

关于女大学生就业权的法律救济

一般大学生就业问题仅仅是普通劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。男女享有平等就业权是法律的基本原则,当女大学生在就业中遭遇性别歧视时有权获得到法律救济。     

从西部民族地区的劳动就业看成人教育的发展

西部民族地区经济社会发展滞后,贫困问题较为突出,就业形势十分严峻,这不仅是一个宏观经济问题,而且是一个战略性的问题。其中,人口受教育程度低下,就业人口总体素质不容乐观的状况加剧了就业的难度,不能适应新型工业化道路及经济技术结构转变的新要求,这也为能产生经济社会价值的成人教育提出了新课题。本文从劳动就业状况入手,重点探讨成人教育的发展方向及实施措施,以期为西部民族地区经济社会的发展提供一定的参考价值。     

论教育发展与延边人力资源的开发

人力资源是经济社会发展"第一竞争力"的资源。人力资源的开发关键在教育。延边虽然十分强调教育的"知识效应",但很少关注教育的"非知识效应"的发挥,所以,教育对人力资源开发应有的作用不能得到充分的发挥。因此,只有充分发挥延边的教育资源,综合利用基础教育、成人教育和继续教育等多种教育手段在人力资源开发中的不同作用,才能有效地开发有利于延边经济和社会发展所需要的各类劳动力资源。     

延边地区中小企业发展对策研究

中小企业是增加延边就业、促进经济增长、调整市场结构、维护社会公平、繁荣小城镇经济的生力军。要发展壮大延边中小企业,就要发展中小企业集群,建设具有延边特色的专业市场,改进地方政府的管理职能,加强创业教育。     

河北农村富余劳动力就业问题及对策研究

河北农业人口多,而且农业在业劳动力隐性过剩,形成了庞大的富余劳动力群体,解决富余劳动力就业问题,成为河北经济发展面临的重要课题。本文分析了河北省农村劳动力资源及就业状况,指出了河北农村富余劳动力就业中存在的问题,提出了解决河北农村富余劳动力就业的对策建议。     

延边经济发展的现状、问题及思路

通过对延边经济发展现状的分析 ,提出了延边经济发展中存在的问题和今后发展的思路。     

图们江地区开发以来延边对外贸易发展特征

图们江地区开发以来延边的口岸建设与贸易通道建设快速发展，延边的区位优势逐步变成现实优势，以边境贸易为主要特征的对外贸易迅速增长，有力地推动了延边区域经济的发展，同时进一步推动了延边的对外开放。     

论延边建设生态经济区的基本思路

21世纪要实现延边经济跨跃式发展,就必须实施经济、社会与人口、资源、环境相协调的可持续发展战略,而建设生态经济区是推动延边经济快速发展、实现可持续发展的有效途径.主要措施有树立可持续发展观;大力推进经济结构战略性调整,重构以绿色经济为主体的高效生态经济体系;高标准搞好山、江、气治理开发工程;把扩大开放、振兴科技、发展教育放在更加突出的位置;要把控制人口摆在首位.     

论长吉图规划下的延边区域中心城市建设

根据《中国图们江区域合作开发规划纲要——以长吉图为开发开放先导区》,加快推进长吉图规划中的延边区域中心城市建设,可以大大提高延边城市化水平,壮大区域中心城市对延边经济社会发展的集聚水平和带动能力,提高延边区域经济实力,提升国际合作竞争力,为长吉图开发开放提供强有力的城市支撑,进而将延边地区打造成具有区域特色、民族特色、开放特色的长吉图东部城市带。     

关于我国现阶段就业问题的若干思考

我国今后相当长的一个时期就业形势是严峻的。就业压力的主要因素是技术进步、体制转型、产业结构调整、农村剩余劳动力转移。解决就业问题关键在于 :保持国民经济持续增长 ;优化经济结构 ;加速城市化进程 ;提高劳动者整体素质 ;完善劳动力流动的市场机制