职业通胀情况调查

职场人如何看待“职业通胀”，他们对“职业通胀”的认识究竟如何，“职业通胀”对职业生涯会产生怎样的后果，本刊随机采访了一部分职场人，并将部分看法与大家分享：     

你的“电”充对了？

面对“职业通胀”,“充电”显然是摆脱“职业通胀”最直接也是最有效的方法,但根据相关的调查,90%的职场人在选择“充电”的方式和课程上却都存在着不同程度的困惑。所以在跑赢“职场通胀”的路上,要使充电这种方式发挥出应有的“巨大威力”,搞清楚充电的误区,是一件必要的事情。     

转“危”为“机”

当一个人离开校园，进入职场之后，生活和工作的压力随着时间的推移逐渐增大。大多数人一生中都要面对一次比较严重的职业危机。如今，“70后”“80后”和“90后”三代人各自处在不同的职业发展阶段，其中的不少人会遇到职业危机。那么，是什么原因造成了职业危机，又该如何应对这些危机呢？向阳职业规划咨询中心的职业指导专家提供了如下建议：     

职业规划师：你身边的专业“职场医生”

在竞争激烈的社会环境下，越来越多的人更加重视职业规划。2008年金融危机以来，接连不断的裁员、降薪让职业人的职业稳定性下降，职业幸福度降低，越来越多的隐性问题显现乃至激化。素有“职场医生”之称的职业规划师，在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中发挥着不可替代的作用，逐渐受到广大职场人的认可和关注。     

职业“神话”与美貌、学历、梦想、坚持

当下,找一份“好”工作越来越难,甚至“好”工作成为很多职场人的奢侈梦想。职场人甚至将找到“好”工作的条件总结如下：美貌与学历并重,梦想与坚持齐飞。本月的职场成功关键词与美貌和学历无关,梦想和坚持就可以造就职业“神话”。     

职场“变态族”

在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救的，“如何给‘变态人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题。但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的“变态”，实际是“职业先驱”，更需要大家的理解和尊重。     

职场“新人”你准备好了吗

栀子飘香，菁菁校园里充满离愁别绪，新一届的毕业生即将从“操场”走向“职场”，挥别学生时代，迎来职场生活。在人生的拐点，伴随着幢憬与忐忑、兴奋与迷茫．当下大家可能正在思考：如何尽快完成从学生到职业人的角色转变．如何更好地适应、融入社会？     

你的“职商”有多高

如今，大家对于“智商”“情商”都耳熟能详，但对“职商”还不甚了解，作为一个新的概念，它有什么价值呢？职业指导专家对于“职商”的定义是：在职场中成功的素养及智慧。很多成功人士的奋斗经历告诉我们：一个人的成就基本上是在工作中产生的，职场是个人实现人生价值的舞台，因此职业素养和智慧就显得至关重要。我们周围常有这样的人：有能力却总得不到重用，整天忙碌却无法为企业、单位创造效益……他们很痛苦。假如他们能够未雨绸缪，在进入职场前把提升“职商”当成重要的事情来抓，便能掌握成功的先机。     

职场风行“生存哲学”

《杜拉拉升职记》《圈子圈套》《输赢》等“职场秘笈”类的小说持续走俏图书市场，这些书的主力读者自然是职场人，或者说，是那些想更好生存于职场的人。在阅读此类小说的过程中，职场人都会产生强烈的“代入感”。因为，这些类小说中的主人公一般出身“草根”．进入职场都是从底层做起，职业生涯都是在自己不断努力、争取，     

冲破“升职障碍”的包围圈

辛苦工作一段时间后，有了一定的经验，整个工作都已驾轻就熟，有足够的能力获得升迁或加薪，但或是因为公司的机制问题，或是因为其他原因——使自己的职业发展裹足，工作停滞不前，听不到老板的赞扬，本该属于你的升职机会也被别人抢走了……每个在职场中打拼的人都有可能陷入这样的职业“困境”：职业选择和职务晋升好像被一层玻璃挡着，可望而不可即。怎样做才能冲破制约自己的“升职障碍重围”，不断提高自己的职业含金量呢？     

导一部“职场大片”

职场对应大片，女性职场人不仅要“女人不坏”，还要兼具美丽和实力；而求职双方则要“非诚勿扰”；竞争对手可能比你更了解三国里的“赤壁”游戏规则。     

职场娱乐主义与捏捏族“开心”不再

当企业的“反庐舍联盟”是否该存在，成为职场的争论焦点时，偷菜、养猪、买奴隶，这些曾经让很多职场人疯魔的虚拟“开心”生活，如今正在被“腻”，并被职场人总结了三宗“罪”：浪费时间，泄露隐私，身价过亿却没有现实满足感。     

那些被“误读”的职场真经

人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！     

你是“职场超人”吗

超人,作为广为人知的英雄,那件红色大斗篷,不知不觉中成了他的标志之一。没了斗篷,超人或许便不再是超人了。如果将成功的职场人士比作超人,那么优秀的职业能力就如同超人的红色斗篷。无论是刚刚走出象牙塔的职场新人,还是职场“老江湖“,都可能在职业生涯中面临“瓶颈期”,而这些“瓶颈期”的出现又往往与自身职业能力不足有着直接联系。你觉得自己是那种类型的“职场超人”?你应该如何提升自身     

新人初入职场“豪门”

什么是职场“豪门”？500强。除却那些在若干国际著名杂志上硬性标准和骄人数字之外，很简单，这就是职场的“豪门”，让众多新鲜人为能跻身其中而费尽心力，算尽机关。     

你有“职场自闭症”吗

职场中有这样一类人：平时独来独往，在工作场合总是很闷。不愿意和任何人多说话，这是“职场自闭症”的表现。有调查显示，职场中有将近60％的人，因环境、压力等原因．而产生“职场自闭症”。同事之间无话可说，跟客户打交道也尽量选择邮件、聊天软件等虚拟途径，打电话时很纠结：与领导的交流就更少了，总希望能把谈话时间缩至最短，并尽快结束。     

成功需要这样的精神——寄语“准职场新人”

人生最大的成功就是职业成功。对于即将进入职场的应届毕业生而言,他们将迎来人生中最辉煌的时光。然而,职场上充满了未知数,没有人知晓前方会有着怎样的挑战和困难,“准职场新人”们能在就业路上跨越种种障碍吗?他们中的一些人不禁因此患上了就业“恐慌症”。其实,人生用数学语言来讲就是解方程,     

“新人”悟语

每年都有一批学生走出校门,跨入职场,从学生转变为职业人。教育世界和职业世界,有太多的不同。初入职场,如何更好地适应?如何更好地生存?     

学先进 走正道 傍“大款”——学习职场榜样的攻略

职场榜样对个人职业发展的作用无须多言。学榜样对于职场人，也是通往职业生涯更高阶段所必须经历的过程。但在现实中，很多入却为找不到自己的榜样，或是找到了榜样却“越学习越糟糕”而感到困惑。其实之所以会产生这样的现象，只不过是当事人没有找到适合的办法而已。     

职场危险“美德”

职场上的游戏规则表明,有些在生活中被人们认为应该加以提倡的“美德”,往往在职场上却是很“危险”的行为,甚至还会影响到“饭碗”问题。如果你想成为一个出色的职业人士,那么千万不能让下面这些“美德”在你身上出现。