组工干部要永葆四种“风节”

一、组工干部要公道正派,高扬一股清风。二、组工干部要忠实诚恳,营造一股和风。三、组工干部要勤奋创新,掀起一股热风。四、组工干部要强化服务,大兴一股暖风。     

基层部门办公室工作应做到“六字”

基层部门办公室工作事务繁杂、工作具体。要做好基层办公室工作，要突出以下几点：一、业务工作突出一个“勤”字。办公室工作有撰拟文稿、管理文书、组织会议、操办事务等，这些工作使办公室处在单位枢纽位置。只有办公室高效运转，发挥枢纽作用，才能使全单位工作顺利开展。二、思想政治工作突出一个“敏”字。由于办公室要贯穿上下、沟通左右、联系内外，这就要求办公室工作人员有异常的政治敏锐性，做到“春江水暖鸭先知”。三、服务领导突出一个“谋”字。为领导决策提供服务是办公室重要工作，办公室工作人员要勤于动脑，运用求异思维…     

“基层人才”断想

一尊崇人才、重用人才,似乎已蔚为社会风气。但身处基层,与那些为国争光、举足轻重的人才毕竟隔得太远。具体来说,究竟基层的“人才”为何物,虽年已近“耳顺”如我者,却至今依然迷惑得很。首先是觉得在基层,“人才”的概念应该更抽象、更空泛。若要具体裁量,难免就局限太大。既要将一些人指为“人     

争做“政治坚定、品德纯洁、行为先进”的组工干部——基层企业“讲党性、重品行、作表率”活动实践与思考

党的十七大后．中共中央组织部决定在全国组织系统广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。作为一名基层企业的组工干部，要坚决学习、认真贯彻和积极践行上级的号召，自觉讲党性做到政治上坚定，自律重品行做到品德上纯洁．自重作表率做到行为上先进．时时处处注意维护和树立组工干部的良好形象，     

要努力提高预防和处理群体性事件的能力

近年随着我们市政总公司企业(事业)改革工作的深化,改制分流、竞争上岗、分配制度改革等热点问题不断突显出来,群体性事件也呈现易发态势,威胁企业和谐稳定的发展。群体性事件大多起源于基层,预防和妥善处理这些问题,也需要基层领导发挥关键性的作用。要提高预防和处置群体性事件的能力,笔者认为基层领导要特别注意在学习、工作和生活中把握好以下几个方面的度:     

组工干部要正确行使权利

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是管干部的干部,在选人用人方面担负着重大的职责,同时在常人眼里也拥有很大的权利。组工干部如何正确行使手中的权利,为党和人民把好选人用人关,是加强组织部门自身建设的一项重要任务。     

油田企业小车队党支部工作实践探索

在科学发展观的引导下,油田事业不断向前发展着,基层支部建设就越显重要。目前,基层支部工作存在的问题很多,笔者根据多年小车队党支部工作实践,对油田企业支部工作中存在问题进行分析,提出搞好油田企业党支部建设的途径。     

探索新路径提升思想政治工作的层次和水平

加强和改进新形势下基层思想政治工作是当前我们正沿着十七大规划这一宏伟蓝图,努力科学发展观,适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,进一步加强和改进基层思想政治工作,确保事长改革和发     

浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

改革开放的深入使得基层信访维稳工作面临的矛盾越来越集中.要想做好新时期基层信访维稳工作,需要以科学发展观作指导,开拓新思路,提升相关工作人员素质,结合实际情况不断进行探索,促进新时期基层信访维稳工作的良好发展.     

关于加强基层党建工作的思考

如何按照党的十八大提出的“加强基层服务型党组织建设”要求,深化基层党组织功能定位,完善基层党组织设置形式,优化基层党组织活动方式,是新形势下基层党建工作面临的新课题。为进一步加强基层党建工作,作者经过大量的走访、调研,找出了当前基层党建工作存在的主要问题,客观分析了问题产生的原因,并结合当前形势和基层党建工作实际,提出了进一步加强基层党建工作的对策建议。     

企业思想政治工作的新发展

面对当前不断变化的市场经济环境,企业面临着越来越多的挑战和考验。企业要拥有更好的发展前景,首先一点就是要将员工的思想政治工作做到位,大力培养员工的责任感、凝聚力及技能水平,让员工的积极性和能动性得到充分发挥。笔者主要就企业思想政治工作的新发展进行论述,以期找出当前企业思想政治工作中存在的问题,并找到相应的解决对策,以推动企业思想政治建设工作的发展。     

新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析

在新常态下,基层事业单位的思想政治工作在工作理念、工作内容以及工作环境等方面都出现了较大改变.经济全球化和市场多元化为思想政治工作提供了多彩的舞台,同时也带来诸多挑战.鉴于此,笔者针对当前基层事业单位思想政治工作中存在的问题及完善路径作了简要分析.     

浅谈组工干部如何做好思想政治工作

搞好企业内部职工的思想政治教育,是组工干部的重要任务和基本功。随着改革的不断深入,市场经济的发展,如何适应干部职工文化水平的提高和价值取向的变化,切实把单位思想政治教育工作搞活、搞实,把职工队伍教育好,是摆在我们组工干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。笔者认为,组工干部应从以下几方面开展工作。     

基层党组织建设情况的调查与思考——以辽宁省海城市基层党组织建设为例

近几年来,由于世情国情党情的不断变化,给党的建设提出了很多新课题,同时也给建设基层服务型党组织提出了更高要求。新形势下建设基层服务型党组织就必须要坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的指导思想,梳理出困难,梳理出问题,并以此为契机,逼出对策解决难题。以此为载体创新抓好基层党组织建设,不断提升广大党员干部贯彻落实社会主义核心价值观和科学发展的领导水平,使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗推手和先锋模范作用,做好服务型党组织。     

弘扬伟大抗震救灾精神 做人民满意的组工干部

汶川大地震虽然给我们带来了巨大的灾难,但也给我们留下了伟大的抗震救灾精神这笔宝贵的财富。组工干部要做好"三服务",实现"两满意",就必须大力弘扬伟大的抗震救灾精神,用伟大的抗震救灾精神指导实践、推动工作,真正做人民满意的组工干部。     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

随着创新的不断进行,创新成果不断涌现,医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索,在探索的过程中不断改进创新,以推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

企业基层员工培训体系探析

当前．在市场经济条件下．竞争不断增强．企业的当务之急是造就一支高素质的员工队伍．因此如何搞好企业员工培训．尤其是如何做好基层车间员工的培训工作更是重中之重。现就如何做好企业基层车间的员工培训工作谈几点认识。     

乡镇基层公务员培训效果的影响因素

基层公务员是公务员队伍的主体，直接面对群众、服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。他们的素质能力和工作作风，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，直接影响着党和政府与人民群众的关系。抓好基层公务员队伍能力建设，就抓住了提升公务员队伍能力的重点。中央将下发《关于加强基层公务员培训工作的意见》，对基层公务员培训工作进行具体部署。因此分析影响乡镇基层公务员培训工作的因素，对指导提高培训效果，促进培训成果转化意义重大。[第一段]     

大力提升勇于担当的精神境界

充分发挥基层编办的职能作用,助力全面深化改革的宏伟大业,这是新形势、新使命的召唤。响应这一召唤,跻身时代潮头,就需要我们大力提升勇于担当的精神境界,凝聚起推进工作的强大动力。 增强忧患意识 上面千条线下面一根针,基层工作正面临着艰难的转型期。转变思维观念、转变工作机制、转变工作重点及着力点，都要我们去付诸具体行动；什么该行，什么应止，什么该为，什么不该为，该为的又如何为之，都需要我们积极应对、科学论证、深思慎取、做出答案。当前我认为急需从以下几点做起：一是认准定位。