心理人类学视野下的《菊与刀》

《菊与刀》深刻描述了日本文化的双重矛盾性，本文尝试结合心理人类学的基本理论，重新梳理《菊与刀》的写作思路，分析育儿方式对人格成长的影响，以及耻感文化作为日本民族的深层结构具有的特点，并在此基础上，对《菊与刀》和心理人类学进行简单的评价。     

一场关于东亚发展评价的激辩──克鲁格曼引发的争论

一场关于东亚发展评价的激辩──克鲁格曼引发的争论易水美国《外交事务》（双月刊）是一家专门探讨国际问题、登载名家学说的有影响的刊物。该刊在１９９４年１１／１２月号这一期，引人注目地安排了若干篇似乎意在破除“神话”的文章，其中一篇，题目清晰，名曰《亚洲奇...     

古代官场的年龄潜规则

西方风俗以询问女士芳龄为失礼．而中国官场以打探“真年”为禁忌,恰能相映成趣。与靠好爸爸做官者大多虚增年龄的做法相反,通过科举得官者有不少人自减年龄。就连《儒林外史》中的那个“忠厚人”范进都一减就是24年。那些滑头滑脑的人该减多少？     

行政为何如此繁杂

“黑洞”是一种无限耗的场，政府工作中的种种不见底的无效能耗费，犹如一个巨大的“黑洞”，严重制约着行政绩效的提高，当前，在地方政府掀起一波又一波“效能革命”热浪之时，我们尤其需要认真辨识那些“损耗黑洞”，并采取切实的措施去规避，去加以治理。 从本期开始，《决策》杂志将连续刊出由上海市委办公厅秦德君博士撰写的专题——《绩效“黑洞”的规避与治理》。     

“领导心理困局”的生成与消解

牛余庆在《领导科学》2014年第10期《“领导心理困局”的生成与消解研究》一文中指出，当下的领导干部承受了比一般群体更多更大的心理压力。一、“领导心理困局”的生成机理：压力型体制与角色冲突。领导干部的心理压力主要来自于外部体制与内部角色的双重“挤压”。     

我们该不该向浩然表示敬意

“萧长春没了媳妇，三年还没有续上……”这是《艳阳天》的第一句，对我来说，可与这一句相比的，只有“许多年之后，面对行刑队，奥雷良诺·布恩地亚上校将会回想起，他父亲带他去见识冰块的那个遥远的下午。”（《百年孤独》）。     

世界经济颓势恐继续延长

据香港《文汇报》报道称,随着各国政府不断推出政策提振经济,再加上股市有所回升,令不少投资者相信“最坏时刻已经过去”,但诺贝尔经济奖得主克鲁格曼、英国《金融时报》主笔Gillian Tett等名流均指出,目前仍不能“轻易解除衰退警报”,金融海啸不仅令多数国家经济遭受冲击,货币亦持续疲软,从而影响复苏进程,世界经济颓势恐将继续延长。     

“慢作为”快治理 义乌温州掀起二次“效能革命”

日前，浙江义乌市启动了“创新创优，提质提效”主题实践活动．并出台了《责任追究办法（试行）》、《治理“慢作为”暂行办法》，重点治理党政机关里那些不愿作为、不有效作为、不与时俱进提升综合素养的“南郭先生”。以严肃纪律作风．优化服务环境。提高全市领导干部工作执行力。     

对东亚经济奇迹相关争论的探讨

20世纪60年代以来，东亚经济异乎寻常的增长曾一度被称为“东亚经济奇迹”。本文从克鲁格曼对“亚洲无奇迹”的不同论断出发，通过分析国内外学者对该观点的争论，指出克鲁格曼虽然对全要素生产率的酬算方法有所偏差，但他对东亚经济模式的分析和对东亚经济增长可持续性的怀疑都是值得考虑的。本文基于东亚经济发展的历史经验，寻找对我国经济发展的启示。     

53个!？

《人民日报》上有篇文章提到：如今以“硅谷”为发展目标的高新技术开发区,国内已有53家。该文作者在字里行间颇多感慨。我读后,也惊疑不止。发达国家中的首富美国,尚且只有一个硅谷;我们是发展中国家,一下子铺开53个硅谷的建设,有可行性吗?大洋彼岸那个硅谷,其年产值已占我们去年全国生产总值8万亿的一半。我们那些“热心者”是否真正的知彼又知己?     

网贴奇文：“大日本帝国兴国圣战计划”

这是一个在日本网站上人气极旺的贴子，由《天地人》杂志翻译过来。本着“奇文共欣赏，疑义相与析”的原则，让大家对当代某些日本人的心态有一个清醒的认识。     

名著重拍热的冷思考

当下关于《西游记》《三国演义》《红楼梦》等文学名著重拍所引发的种种议论成为2010年度中国人文化生活的一道景观。“变形走样”和“不着边际”的重拍深深刺痛了观众的审美心理。这种“刺痛”绝非是文艺创造与创新所带来的冲击和震撼，而是胡乱的颠覆与无情的解构招致的“黄钟毁弃”与“瓦釜雷鸣”的时代之痛。     

日本国家战略调整中的“海权论”

日本《呼声》（Voice）月刊2006年第4期刊登了松村劭的《海洋国家日本的军事战略——对照战史则防卫政策课题自然明了》（以下简称“海文”）一文。其观点，堪称近年来风靡日本的“海权论”中的又一标本。     

人岂易知耶?

很多当代中国人的历史知识仅限于中小学的教育．在那些重意识形态轻历史原本的教科书中．李鸿章的头上的大帽子是“镇压太平天国的刽子手”、“签署《马关条约》的卖国贼”。其实历史上的李鸿章对他那个时代的中国的政治经济内政外交所做的贡献远远超过同时代的任何一个人。梁任公百年前对李鸿章的历史眼光远远超过一些当代中国人对李鸿章的历史认识。梁先生认为：“李鸿章必为数千年中国历史上一人物，无可疑也；李鸿章必为十九世纪世界史上一人物．无可疑也。”     

那些毫无必要的“官帽子”，何时才能摘掉

7月8日，中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》（以下简称《方案》）对外发布，这被解读为“红顶中介”摘帽子迈出了关键一步，引发公众热议。与此同时，拿掉那些戴在头上的行政级别“官帽子”，恢复有关企事业单位的应有角色，也成为了日渐强烈的社会呼声。     

贪官积“捞”成疾

温家宝总理在同文学艺术家谈心时说：“我一直要求自己用心思考，用心讲话，用心做事，用心写文章。”反复琢磨，“用心讲话”一句，令人感触尤深。与此相关印证，4月12日温总理应邀在日本为480多名日本议员作《为了友谊与合作》的演讲，11次鼓掌，撩动了日本国会、政界、媒体乃至日本社会，引起了亚洲各国乃至世界主流传媒的关注，好评有加。     

北欧诸国的“幸福公式”

1846年，安徒生发表《卖火柴的小女孩》，中国文学界评价此童话“反映了丹麦深刻的社会矛盾”。这则童话发表100多年后，那个因为诞生了安徒生而被称作“童话王国”的丹麦，被评选为世界上“最幸福国家”。     

上下同欲——日本企业成功的秘诀

<正> 日本企业能在二战后的一片萧条之中崛起,并走向世界,取得辉煌的成就,这与日本企业的“团结精神”、“上下同欲”是分不开的。可以说,这就是日本企业得以成功的法宝。 日本企业家对中国古典思想很有研究,并率先把中国的《孙子兵法》运用于企业管理和市场竞争。他们非常懂得孙子所说的“令民与上同意,可与之死,可与之生,而不畏危也”的深刻含义。正如索尼公司认为的那样:管理     

日本企业文化优势与《孙子兵法》

<正> 在世界政治经济环境发生巨大变化的今天,决定企业竞争的优势除诸如资源、技术、人才等优势外,往往取决于文化战略。目本企业界人士认为,日本现代企业文化是一种“合金文化”,是建立在《孙子兵法》、《三国演义》、《论语》、《庄子》和《老子》基础之上的,是中国的古典思想与美国绝对利润原则相结合的产物。而其中《孙子兵法》备受日本企业界重视,成为日本企业家经营管理的一大法宝。 《孙子兵法》开宗明义:“兵者,国之大事也。”在视商     

蔡京也算改革派?

蔡京，人们对他都不生疏。在《水浒传》里，他就是下令“限十日捉到”智取生辰纲的一帮好汉的朝廷重臣，因其凶险，施耐庵借阮小二的嘴说要“捅他二十个透明窟窿”。看过电视连续剧《水浒传》的人更清楚，他就是那个有一副阴险奸诈嘴脸、鬼使神差般左右着恶霸高俅的“蔡大师”。因此，要说蔡京属于改革派，人们大概都会感到十分惊讶。……