试论特区经理(厂长)离任经济责任审计

为适应特区经济体制改革的需要,应加强审计监督,加强廉政建设,以创造“深圳效益”,而建立健全特区经理(厂长)离任经济责任审计是其中一项重要的措施。本文对特区建立健全离任审计的必要性、作好离任审计的组织工作、注重审计评议报告的客观壮,以及发挥内部审计部门在开展离任审计中的能动作用等方面作了深入、积极的探讨。     

关于高校内部审计外部化的思考

随着经济管理和审计的发展,一些企事业单位选择了向外部审计人员购买内部审计服务,即出现了内部审计外部化(或外包)趋势。内部审计外部化作为内部审计发展过程的一个新动向,是企事业单位理性选择的结果,而对于我国高校内部审计而言也是明智之举。但在内部审计外部化过程中会出现许多问题,必须因地制宜地采取相应的对策。只有在合理规避与解决内审外部化可能出现的问题基础上,高校内部审计外部化工作才能够顺畅进行。     

高校内审质量管理引入ISO9000的必要性与可行性

ISO9000国际标准是一个以满足顾客需要为出发点和落脚点,以过程管理为基础,突出持续改进的质量管理体系。高校内部审计质量管理引入ISO9000有其必要性,是推进高校内部审计职能转换的现实需要,是规范高校内部审计质量管理的重要手段,是提高高校内部审计质量水平的有效途径,是培育良好内部审计质量文化的先进方法。另外,高校内部审计质量管理体系引入ISO9000也有其可行性。因此,可以用世界范围内科学先进的质量管理工具指导高校内部审计质量管理工作。     

高校内审质量管理引入ISO 9000的必要性与可行性

ISO 9000国际标准是一个以满足顾客需要为出发点和落脚点,以过程管理为基础,突出持续改进的质量管理体系。高校内部审计质量管理引入ISO 9000有其必要性,是推进高校内部审计职能转换的现实需要,是规范高校内部审计质量管理的重要手段,是提高高校内部审计质量水平的有效途径,是培育良好内部审计质量文化的先进方法。另外,高校内部审计质量管理体系引入ISO 9000也有其可行性。因此,可以用世界范围内科学先进的质量管理工具指导高校内部审计质量管理工作。     

加强高校内部审计 发挥经济监督职能

自《教育系统内部审计工作规定》颁布实施以来,高等学校内部审计应运而生。内部审计是部门或单位独立的机构或人员,对本组织范围内经济活动的真实、合法和效益进行监督和评价的内向服务行为。内部审计的职能是监督、公正、评价和建议,目的是加强内部控制,改善经营管理和提高效益。内部审计既是高校发展的需要,又是社会主义市场经济的需要,有其法律依据、理论依据和实践依据。高校必须做到领导重视,制定本校的审计制度,建立投资效益的检查评估制度,建立健全财务管理制度,培养高素质的审计人员,以充分发挥内部审计的监督职能。     

浅议事业单位领导干部离任审计

对事业单位领导离任进行审计,在审计内容上应当重视干部任期内对财经制度的执行以及廉洁自律的审查,通过确立理论,法律及证据等项标准保证审计的质量。然而,目前的离任审计还存在一些问题,影响了审计效果。因此,应当在审计主体及审计时间上改变目前的做法,使更有效地发挥干部离任审计的作用。     

浅议事业单位领导干部离任审计

对事业单位领导干部离任进行审计 ,在审计内容上应当重视干部任期内对财经制度的执行以及廉洁自律的审查 ,通过确立理论、法律及证据等项标准保证审计的质量。然而 ,目前的离任审计还存在一些问题 ,影响了审计效果。因此 ,应当在审计主体及审计时间上改变目前的做法 ,使更有效地发挥干部离任审计的作用     

浅谈厂长(经理)离任审计的内容和方法

离任审计,作为经济责任审计的一种具体形式,要在厂长经理任职终结时,对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价.厂长经理离任审计的内容,主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责.概括来讲主要有财务责任的审计会计责任的审计;经营责任的审计;管理责任的审计;社会责任的审计和财经法纪责任的审计.离任审计的方法,除了采取一般的审计方法外,还应运用一些特殊的审计方法,以满足收集审计证据的需要.     

完善高校内部经济责任审计的思考

高校内部的经济责任审计既不同于各级政府审计机关的党政领导干部经济责任审计,又不同于社会中介机构(会计师事务所等)的审计,如何做好高校处级领导干部的经济责任审计,使其更好地发挥审计作用,是当前高校内部审计工作所面临的新问题。通过对高校内部处级干部经济责任审计中存在问题的分析,提出了完善高校处级干部经济责任审计的若干对策。     

高校系部财务内部审计

我国高校的系部一般按照学科或专业性质设置,集教学、科研、学科建设、专业建设、学生工作为一体,加强系部内部财务审计是新时期对高校财务管理提出的全新要求。从分析目前高校系部财务内部审计存在的领导、人员素质、机构、审计方法等方面的问题出发,提出了加强内部财务审计,提高系部财务管理水平的基本思路,提出健全系部财务内部审计制度、促进系部财务内部审计的创新和实现内部审计现代化的思路,以保证提高内部审计质量,降低审计风险;提高审计效益。     

世贸规则下我国高校内部审计之发展

随着我国加入WTO,中国高等教育发生巨大变化,作为高校重要经济监控手段———高校审计也将面临一系列发展的挑战,如何对应这些挑战,是高校内部审计人员必须深思和研究的问题。本文对加入WTO之后,高校内部审计发展所面临的挑战进行了分析,并提出一些对策。     

高校内部审计风险原因及对策研究

内部审计机构的相对独立性、审计人员业务能力的局限性、审计方法及审计手段的落后状况等因素决定了内部审计风险的客观存在,目前高校办学和业务活动出现了一些新的特点,高校的内部审计工作不仅同样也存在风险,且较之以前有加大的趋势。本文论述了高校内部审计风险产生原因并相应提出了防范和控制风险的措施。     

高校经济责任审计的难点与对策

在高校开展党政领导干部经济责任审计工作,是高校审计部门面临的新课题.在当前高校经济责任审计工作中存在着许多难点,如对经济责任人实施先审计后离任难;对经济责任人的评价难;审计队伍力量严重不足,审计信息手段十分有限,规避审计风险难;审计结果运用不透明和缺乏标准,审计成果利用难.应采取积极的对策攻克这些难点.     

高校内部审计的拓展方向

内部审计在促进高校加强教育经费的管理、避免和减少损失浪费、提高使用效益、健全内部控制、保障高校资产的安全与完整等方面的重要作用已被广泛认同。但就内部审计所具有的职能和作用而言,其潜力仍然巨大,前景相当广阔。针对高校内部审计的现状及高校规模扩大和现代化管理的要求,提出我国高校内部审计应在原有的基础上向内部审计、道德审计、管理审计、教育效益审计、教育质量审计、绩效审计、战略审计、风险管理审计、专项审计调查、信息系统审计等十大方面拓展。     

关于高校开展“廉政审计”的研究

高校“廉政审计”是针对高校“惩治和预防腐败”需要而产生的,是高校在惩防体系建设及内部审计理论和实践上的又一次创新,其对惩治和预防高校腐败、推进高校内部审计发展具有重大的理论和实践意义。高校“廉政审计”包含腐败预警、预警审计和查实审计,需要通过体制先行、程序再造、方法创新加以实施。     

高校内部审计风险解析

随着高校内部审计工作的深入,审计风险日益增大。影响高校内部审计的主要风险因素是内部控制风险、质量控制风险和评价标准风险,分析了高校内部审计风险产生的原因及特点并提出了有效控制高校内部审计风险的方法。     

实现高校内审增值作用的具体途径

国际内部审计师协会(IIA)在《内部审计职业实务准则》中指出内部审计要为组织增加价值服务,这是一种全新的内部审计理念。在这种理念下,增加价值成为内部审计活动的目的和判断内部审计是否成功的重要标准。高校内部审计部门可以通过努力拓展审计领域、采取参与式的审计策略、创新审计方式方法、提供内部咨询服务等途径来实现其增值作用。     

高校经济责任审计工作难点分析

具体分析了高校经济责任审计实践的五大难点 ,即将所有的对象纳入审计视野难、对经济责任人实施先审计后离任难、对经济责任人的评价难、规避审计风险难和审计成果利用难 ;提出了解决这些难点的措施与建议。     

浅谈校办企业领导人员的经济责任审计

通过对高校校办企业领导人员经济责任审计现状的分析和认识,提出加强和改进审计工作,完善审计方法和审计途径,建立促进校办企业健康发展的工作机制,协调处理校办企业领导人员离任后遗留问题,切实加强审计业务研究,促进校办企业的健康发展。     

关于干部离任审计若干问题的思考

干部离任审计的制度是一种有效的干部管理办法，是加强干部队伍建设和监督管理的一项重要措施和必要程序。我国众多企事业单位已开展干部离任审计工作，但这项工作还存在一些问题，应引起我们的重视。