走出“感谢”的误区

现在有些领导的脾气很大,尤其是“一把手”,每当听说辖地有胡作非为和违法乱纪的,便拍案而起．随即批示：不管涉及什么人,级别有多高,坚决一查到底,发现一起,查处一起,决不手软。然而,却鲜有听到下文的,那领导的脾气便也成了没脾气。     

四等人

<正>上海曾有一位文人,把门下宾客分成几等:有本领、没脾气,一等;有本领、有脾气,二等;没本领、没脾气,三等;没本领、有脾气,四等。有本领、没脾气的人是奇花异卉,不可多得。有本领的人多半有个性,别人因     

句句经典

<正>1.风光的背后不是沧桑,就是肮脏。2.被恨的人没有痛苦,恨人的人却终将遍体鳞伤。3.缘分是本书,翻得不经意会错过,读得太认真会流泪。4.贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。5.成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。6.长得那么美那么帅,自己却不知道,这就是气质;那么有钱那么有才华,别人却不知道,这就是修养。7.把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压下去,那叫本事。     

富翁的比较

人们看一个人 ,常常是“一白遮三丑”。商品经济时代 ,则是“一富遮百丑”。你说自己再有本事 ,可没有钱 ,就很难让人信服。你是大草包 ,可你有钱 ,到哪儿都能唬一气。现代人正在做的一个梦———就是怎样成为富翁。于是 ,研究致富门路、总结致富经验的著作 ,也随之多了起来。目前有两本书 ,如果对照着来读 ,就别有意味。一本是中国人写的 :《失落的尊严———惩腐备忘录》。书里说“中国目前有百万富翁３００万人 ,亿万富翁已超过１０００人。”并总结出中国富翁具有的三个共同特点 :一 ,他们都是白手起家的。在起步阶段大都两手空空 ,多的…     

品酒

领导没什么爱好，就是喜欢喝两杯。对这两杯，领导要求甚高。 人走得多就有了路，酒喝得多了成品酒师。什么酒。只要经领导一品，就能断出高下。真的假不了，假的骗不了。     

脾气制胜的5个理由

大凡在某个领域出类拔萃的人都有一点脾气,比如苹果教主乔布斯．再比如战神巴顿将军。成功者的脾气并不是毫无道理的发怒、毫无缘由的苛责别人,而是将对梦想的执着深深植入自己的性格。下面即是总结出臭脾气能使人胜出的5大理由：     

对顶头上司要敢于“提醒”

<正>乾隆皇帝闲着没事,到圆明园耍;耍起来也不尽兴,便弄园内的珍奇宝贝耍;翻箱倒柜地找宝贝,发现不对劲,有好几件宝贝被贼偷去了。乾隆气得吐了第一口血:哪个贼胆大包天,敢来偷我皇帝老子的东西?不像话!乾隆心情大坏,着实发了脾气,召人查案。查案的人脚不点地地来了。很快案子破了。这倒不是乾隆英明,也非手下能干神勇,而是作案人太没技术含量:除了家贼,谁来偷?偷技达到偷皇家水平的,很多,但胆敢偷皇帝家的,几乎没有。皇     

恶搞高手阮籍与嵇康

阮籍能够名满天下，成为西晋一位耀眼明星，实事求是地讲，主要是靠自己的努力和本事挣来的，只有少部分是炒作的结果，反正和他爹是没有多大关系的。虽然他爹阮踽是著名的“建安七子”之一。是曹操的重要幕僚，代曹操起草过许多军国文书，但阮籍三岁的时候他爹就死了。压根就没在大树底下乘过凉。不过，     

成功的三大资本

<正>本事。何谓本事?我的理解就是一个人生来就有的一种动手或动脑做事情的能力、本领、技能。先天的勤奋是一种能力,有力气是一种能力,不怕吃苦、不怕吃亏也是一种能力……能力多了,就形成了一定的本事。如果再加上后天的认真、坚持、专注、努力,本事就会以几何倍率增大,以至资源、财富、荣耀、人气、时运仿佛都会向你倾斜,让你获得成功。     

聪明人不跟领导较劲

不错,确实有些领导的水平没你高,业务没你强,能耐没你大,这些不应该成为你不满或嫉恨的理由。你怎么不看到他付出比你多、工作比你累、责任比你大、吃不了兜着走、有眼泪往肚子里咽呢？     

骂县长

张超和李四都做了十年老秘书而得不到提拔，两人常常在私下里一起喝闷酒、借酒醉来骂领导解气。当李四正为张超与自己同病相怜而高兴时，岂料过后不久，张超就突然被提拔当局长了。     

三人演弈

小鱼是刚刚分到单位来的大学生,他所在的科室只有科长、老袁和他三个人。小鱼发现,科长和老袁非常喜欢下棋,下班之后,他们二人就迫不及待地摆上棋盘杀将起来,且常常杀得天昏地暗忘记回家。小鱼也是棋迷,一日闲来无事,就留下在一旁认真观战。看了一会,小鱼发现老袁的棋艺着实蹩脚,没多大工夫,就被科长稀里     

宽容别人就是善待自己

有一个主要负责接听电话的办公室人员。他所在的是一个大单位,电话实在是太多了,一会儿一个电话找领导,一会儿一个电话找同事,让他不胜其烦。于是,他想了一个办法,在自己心情不好时干脆把电话线拔掉,无论什么电话都打不进来,这样,他就耳根清净了。但是,有一次上级有一个十分重要的会议让单位领导马上参加,多次打电话都打不通,最终误了事。领导后来很快就查明了原由,并给了他一个警告处分。这个人嘴上虽然没说什么,但总觉得这是领导故意找他的麻烦。从此,他便认为领导无论什么事情都和他过不去。     

现在,我就是要个人说了算

“成见不可有,定见不可无”,这是一个最浅显的道理。过去我就是太没定见,什么都听,弄得我既蚀财,又得罪了人。     

采英拾贝

人有钱有时间有个好身体，绝品；人有钱无病无时间。珍品；人无钱无病有时间，正品；人无钱无病无时间，次品；人无钱无时间有脾气，废品。 ——这样看来。废品还真不少     

脾气制胜的5个理由

大凡在某个领域出类拔萃的人都有一点脾气,比如苹果教主乔布斯,再比如战神巴顿将军.成功者的脾气并不是毫无道理的发怒、毫无缘由的苛责别人,而是将对梦想的执着深深植入自己的性格.下面即是总结出臭脾气能使人胜出的S大理由: 1、脾气大,斗志强 爱发脾气者往往好胜心更强,眼里不能有失败,这种强势会促使他对工作上的事有着更强的积极性.就好比羊和狼,在夺取食物时,“臭脾气”的狼,会有更强的进攻性,血性和斗志,而且在猎食过程中,他们会越战越勇.     

官场“温树”

有句流行语叫做“领导也是人”，大凡领导犯了酒戒，犯了色戒，犯了财戒，犯了乱表态、乱发议论的气戒……要言之，若犯了错误，就搬出这话来，似乎这么一说，也就法无可宥，情有可原了。这就让人疑惑，犯了错误的领导是人，不犯错误的领导就是神了吗？由元人明的文人宋濂，在老朱身边干了19年，几乎没犯错误，后来虽有小波折，但算得上是善终了。在老朱身边工作，能够二十年如一日地好好活着的，有几？百十开国功臣，活到自然死的，只有一二人。这个宋濂，万花凋谢他独妍，何也？     

面试 并非迈不过的坎——是谁把优秀人才拒之门外

曾经有这样一位企业老板，他总是喜欢到公司附近的一个在销楼盘的售楼处转转，实际上他并不是去买房子，而是到售楼处去体验一下置业顾问们的服务热情、接待技巧和谈判能力。为此，他感想颇多，并且去的次数越多，感想也就越多。为此，他多次在公司例会上向员工发出号召，要求自己的员工也要抽空到售楼处去看看，向那些置业顾问学习学习。不仅如此，在私下里他也常常跟朋友感叹：“自己怎么就遇不到那么好的员工?”     

善听也是本事

我们常讲，一个人能言善辩是一种本事。因为，这在一定程度上是知识、智慧的反映，也就是说肚里要有货。肚里没货，却又喜欢叽叽喳喳、喋喋不休者，充其量只是会制造让人心烦的噪音。进而我想到，一个人乐于并善于辨听来自各方而的“声音”，又何尝不是一种本事?……     

被领导的艺术

员工和上司就像"一根线上的蚂蚱",要想成功就得同舟共济。聪明的下属是绝对不会跟上司较劲的,而是想方设法去与上司合作双赢。相信不论在企业还是在政府机关,不少人都有这种想法:唉!给别人打工多辛苦,当领导多好!可是,没有人天生下来就能当领导。再优秀的领导者也是从做下属中得到历练,具备了领导能力后才完成从员工到领导的跨越。因此,先要认清自己做下属的角色,摆正自己的位置。只有在追随领导中锻炼出自己杰出的能力,具备了领导才能,领导才会发现你这块金子,给你一个发光发亮的机会。