别把心里话摆在台面上

<正>职场中有一些心里话,只可意会,不可言传,一旦被摆上台面,就会有副作用。心里话一:"我只忠诚于自己的职业理想。"这句心里话得来得一定不轻松,没经历过打击的职场人体会不到。但忠诚这个词太高调,处理起来还是低调点保险。     

职场无间道

我对职场没啥感觉，人在呢，我是人在职场，但又不到场，身体在场，灵魂不在场。人生就是职场，只要杀进人生，就等于冲进职场。     

如何应对职场“冷暴力”

如果你正在遭遇职场“冷暴力”，你该怎么办？一个巴掌拍不响，应该如何积极化解这种“冷暴力”，避免自己的职业成长陷入困境？我们每个人有将近三分之一的人生要在职场中度过，作为职场中人，我们无不期望自己能一显才华，以求事业有成。然而，职场也是社会，有着社会生活中一切该有的现象。     

职场两难如何抉择

人在职场中会遇到许多两难选择。那么，怎样抉择才是正确的呢？本文结合具体事例，从选择的原则和方法着手，希望对职场中人能够有所启发。     

剧场？职场？——职场剧背后的社会温度

职场生存是一种技术，更是一种艺术。所谓戏如职场，职场如戏，每个人都应该知道自己的角色，做一个好的“演员”。     

职场无间道

我对职场没啥感觉,人在呢,我是人在职场,但又不到场,身体在场,灵魂不在场。人生就是职场,只要杀进人生,就等于冲进职场。     

职业经理人的三大纪律与八项注意

人在职场，身不由己。但是，一些职场最基本的底线、万万不能突破，一些职场的规则与潜规则，我们也不可忽视。希望各位职业同仁，高唱“三大纪律与八项注意”这一战斗歌曲，勇往直前，战无不胜。     

新员工在职业环境中的角色转变探析

目前进入职场的大部分是上世纪80年代以后出生并接受过系统化高等教育的年轻人，他们初入职场有鲜明的工作特点，但其职场角色由学生身份向组织人转变受到各种因素影响。本文分析了在职业环境中影响新员工角色转变的主客观因素，针对新员工初入职场经验不足，在提出如何实现角色转变对策时，强化组织人力资源部门引导管理的责任和作用。     

职场菜鸟那些囧事

如果职场人能巧妙地改正失误，并且从中发现将来如何避免这些失误，那么失误将是一次很棒的职场经验。     

如何化解职场＂被投诉＂

几乎没有一个职场中人能把工作做得无可挑剔，或多或少都会因为工作上的过错或者过失而引起客户的投诉。为了避免事态的扩大，职场中人应该尽力取得客户的谅解，从而化解职场上的“被投诉”。     

职场礼仪三原则

中国是礼仪之邦，在交往中常说的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对人、对己都有百制而无一弄。那么，对一名刚刚步入职场的新人来说，有哪些讲究呢？结合自己多年的职场经历，我觉得概括起来说，最基本的职场礼仪有以下三个原则。     

职场螺丝钉与螺丝刀

如果把职场大环境比喻成一部机器的话,我们每一个职场人其实就是一个零部件,每一个人各司其职,才能让机器更好地运转起来。由于年龄、经验、资历、专业各有不同,每个人所起的作用会有不同。但不可否认,螺丝钉角色是每一个职场人的必经之路。所以如果能把螺丝钉的作用发挥好了,也是职场成就的一部分。有专业调查显示，耿场的螺丝钉们有更多困惑．所以我们来一一揭开螺丝钉的真实生活。     

赢得消费者真心,走出"伪忠诚"陷阱

伪忠诚和忠诚 就忠诚的内涵来说，它分为最初的反应和第二位反应。最初的反应主要由顾客行为构成，第二位反应包括情感因素，即钟情于相关的人、产品或公司，并对它产生依恋的感觉。伪忠诚仅仅有最初的反应构成，而真的忠诚既包括行为因素，又包括感情因素。见下图： 最初反应 第二位反应 产生的结果 伪忠诚 重复购买 中立的 短期忠诚 真正的忠诚 重复购买 积极的 长期忠诚 对于具备真正忠诚和伪忠诚的消费者而言，两者最初的反应是相同的，这时两…     

初入职场 先做人再做事

初入职场的大学毕业生，上了几天班后，往会感觉到很不爽。其实，无论是枯燥也罢，失望也罢，痛苦也罢，只要你明白这不过是一个必须经历的过程，只要你始终努力工作，一切都会好起来的。对于职场新人来说，要懂得先学做人再去做事，然后才能无往而不胜。下面几点警告，是职场新人必须注意的：     

"职场古董"与七年之痒

职场“古董”与“七年之痒”的核心问题，是接下来该如何发展的问题。“七年之痒”其实是提示职场人审视自己，尝试改变，如果处理得当，“七年之痒”可能正是“七年之跃”的契机。     

职场心灵鸡汤面面观

<正>职场竞争的严酷性,使职场中人需要通过认真的规划和学习增强自身的职场竞争力,才能既满足职场竞争的需要,又应对不可避免的失意与打击。因此,短小精悍、形象生动的职场心灵鸡汤就成为职场中人的必需。对于职场中人来说,通过心灵鸡汤来提升自己为人处世的能力,使得内心逐渐成熟,从而更坦然地看待职场中的成败得失,未尝不是一件好事。但心灵鸡汤也有其内在的不足。职场中人在看心灵鸡汤的时候多是处于受到挫折的时期,缺少对于心灵鸡汤的理性判断,以此作为自己成功的助力,恐怕难以奏效。只有更为理性地认识心灵鸡汤,才有可能从中得到有益的启迪,促成自己     

年轻人，你在职场第几层？

高宁在一家电脑公司工作，刚开始做的是库房管理员，负责搬卸货物，清点库房。因为工作枯燥，不到半个月，他就坚持不下去了，想要离开。经理看他比较机灵，于是执意挽留他。并对他说了这样一番话：职场就好比是高楼，大家按照工作能力由低到高的顺序，分别站在不同的楼层里。而职场里的人分为人力、人手、人才、人物。     

“白领”不妨学学师爷的职场处世艺术

在竞争日趋激烈的现代社会，职场中人除了要有广博的学识外，更要有广博的人脉。在与外界交流中，如何成功做到利己又不伤人？如何建立起有效的“生存支援系统”？如何让自己在这个社会中站得更稳、更久呢？建立良好的人际关系这是大多数职场“白领”深信不疑的处世妙方。     

微博与职场的“恩怨情仇”

随着互联网的发展,博客、QQ已经成为过去时,现在流行的是微博。微博正在逐渐改变着人们的生活。在职场,微博同样起着很大的作用。有的人利用微博升职加薪,有的人却因为微博而丢了工作,微博正在改变职场。在微博时代,职场中人该何去何从？     

行动力就是职场正能量

正一个优秀职场人和一个普通职场人的最大区别就是:行动力。拿破仑曾经说过:"行动和速度是制胜的关键。"一个优秀的职场人应该具备马上行动的正能量。步入职场的很多人都在抱怨工作累和辛苦,其实要想不抱怨,最简单的方法就是让自己行动起来。毕竟,每一份工作都需要脚踏实地的人来执行。如果你