企业价值评估指标体系的构建与运用

一、企业价值评估指标体系的构建企业价值是由企业盈利决定的,而企业盈利即包括企业现有盈利又包括企业未来盈利。企业价值评估指标体系应从企业价值的本质和决定因素方面设置指标,并根据这些指标对企业价值进行评估。因此,企业价值评估指标体系由企业经营业绩指标、核心能力指     

企业竞争力指标体系的建立与评价

在市场经济条件下,如果按照市场经济规律的要求,对企业综合竞争力进行分析、评价,就需要一套科学地反映企业竞争力的统计指标体系.本文依据全面性、可比性、可行性、系统性的设计原则,从反映企业投入、产出、财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况、国际竞争能力状况七个方面构建了指标体系,并在此提出了单项指标和综合指标体系的评价方法.     

企业竞争力的综合测度

企业的竞争力,可以概括为以下几个方面:1.企业产品竞 争力:产品的品牌、品种、规格、顾客满意度、销售服务等;2.企 业技术开发和创新竞争力:企业领导和企业员工的创新意识、 精神和能力,技术开发与创新的投入与产出,技术引进吸收和 消化状况等;3.企业市场营销竞争力:销售人员素质,销售网络 覆盖状态,市场开发研究状况,广告支出强度等;4.企业制度创 新竞争力:企业组织制度、责任制度、结构创新成功度和效益 等;5.企业管理创新竞争力:企业管理中对生产要素的合理组 织和高效利用,对企业内外部生产经营关系的及时调整,企业     

如何评价企业的开拓创新能力

企业开拓创新能力的构成要素企业开拓创新能力关系着它的生存与发展,其研究涉及的方面十分的广泛。例如:企业的可持续发展能力、盈利能力、市场占有能力、销售能力、技术开发与创新能力、人财物力利用能力以及对社会的贡献能力等等。本文将探讨如何通过对企业盈利能力、销售能力和技术创新能力的分析,来综合评价企业的开拓创新能力。在市场经济条件下,企业的开拓行为是否成功,最终应该体现为销售额和利润额能否持续增长。从某种程度上讲,技术创新能力的增强可以增加企业的产出投入比例,并有助于开发新产品、新市场,从而使得企业的销售额和利…     

企业活力评价指标探讨

焕发企业活力是微观层次经济增长的关键所在。企业活力也直接影响到宏观经济增长的质量和稳定性。要搞活企业，尤其是增强国有企业的活力，就要对企业的活力进行评价分析，通过分析发现问题，并解决问题。一、企业活力的界定关于企业活力的内涵，目前有以下几种见解：一是指企业整体竞争力的综合反映；二是认为企业活力应包括产品的竞争力、对市场的应变力、科研的开发力、资产的增值力、领导的团结进取力和职工的凝聚力；三是指企业行为的自动化、合理化和合法化；以上这几种看法都有一定的道理，但从企业生产经营的经济利益与社会利益相结…     

浅谈如何增强国有企业活力

当前 ,国有企业普遍面临着严峻的形势 :原材料、能源涨价、产品滞销、资金严重短缺、效益严重下滑等。企业要提高经济效益的根本出路在于调整内部经营机制 ,深化改革 ,强化管理 ,建立适应社会主义市场经济的经营管理体制 ,通过完善自身克服目前的困难 ,增强企业的活力。而要想成为具有活力的社会主义市场经济的主体 ,企业必须具备以下条件 :一、产品有竞争力。即企业的产品在质量、品种、性能和服务等方面 ,能满足用户的需求 ,具有较高的市场占有率二、技术有开发力。即企业能按照市场的变化及时开发新产品、新工艺 ,并达到一定的规模速度 ,…     

中国工商银行竞争力分析

本文从银行的发展竞争力、盈利竞争力和市场竞争力三个方面选取了9个指标,构建了银行竞争力的评价指标体系。利用2002年至2006年的数据,运用因子分析方法对以中国工商银行为主的9家银行进行了分析,得出工商银行竞争力的总体排名及相应结论与对策。     

对资产增值保值率指标值的两点质疑

为了适应社会主义市场经济体制的建立,促进经济工作重点转移到提高经济增长质量和经济效益方面来,国家统计局、国家计划委员会、国家经济贸易委员会于1997年发布《关于改进工业经济效益评价考核指标体系的内容及实施方案》。方案从企业盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等六个方面,选择了总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率、产品产销率七项指标和指标的权数及标准值组成新的考核指标体系。在这一指标体系中资本保值增值率指标的标准值为120%,如此高…     

我国金融行业知识资本对企业竞争力的贡献度分析

文章以29家上市金融企业为研究对象,运用2005～2007年的数据构建面板数据模型,将金融企业竞争力拆分为企业成长能力、盈利能力和市场占有能力三个指标体系,对知识资本及其三个构成要素与金融企业竞争力之间的关系进行实证分析。研究发现,知识资本对金融企业的竞争力具有显著的贡献。     

零售企业竞争力指标与评价模型

一、零售企业竞争力评价指标体系的设计 (一)指标体系的内容 一般来说,在设计指标时,可根据实际需要,选择理论性指标体系或实践性指标体系.理论性指标体系对企业竞争力的衡量较全面,且具有前瞻性;实践性指标体系则易于操作,指标数据易于采集.     

高新技术企业风险投资项目评估

我国学者对风险投资评估指标体系内容的研究,主要是考虑到我国的宏观投资环境的特殊性,对国外的现有投资项目评估指标体系进行了补充与修正,然后得出一般性评估指标体系.通过对比分析,中外学者所提出的指标体系的内容主要可分为六个方面,即风险企业人力资源素质、风险企业经营状况与发展潜力、风险企业产品状况、市场环境状况、商业计划书信息质量、宏观经济及其它市场状况这六个方面.这些指标体系的第一个共同特征是层次性,各类指标被划分为若干层次,下一层次的指标是上一层次指标的细分.第二个共同特征是定性指标较多,对这些指标的评估结果,只能以不同语气的文字描述表示出来.     

企业竞争力指标体系的建立与评价

社会主义市场经济的建立与发展，从两个方面对企业和企业统计工作提出了全新的要求。首先，在激烈的市场竞争中，企业决策者只有及时、准确地掌握各种经济、政策信息，了解市场当前和未来的需求变化，知己知彼，才能把握生产经营的主动权，提高自己的竞争力；其次，企业竞争力的大小是衡量一个国家竞争力的十分重要因素，它直接影响一国竞争力水平的高低。因此建立健全企业竞争力指标体系乃当务之急。     

浅谈中小企业技术创新

一、新时期中小企业技术创新的优势1、市场应变力强市场是一切经济活动的汇聚点,现代市场经济的发展使市场需求的个性化,细分化的特征进一步突出,要求企业产品多品种,小批量甚至个性化定制,这对拥有标准化生产线的大企业来说一时难以适应;而中小企业则对市场反应较为灵敏,能适应市场需求变化,及时对产品做出调整,具有“船小好调头”的优势。2、创新周期短、成本低据资料表明,日本开发产品的周期在三个月以下的大企业占6.3%,而小企业占29.3%,而据美国全年基金会估计,在技术革新方面小企业平均每一职工从事的技改项目是大企业的2.5倍。由此可…     

企业技术竞争力评价指标体系研究：构建、测评与结论

在分析企业技术竞争力内涵的基础上构建了企业技术竞争力评价指标体系,尝试利用层次分析法对该指标体系进行测评,通过构造判断矩阵并伴随一致性检验,得到了各指标体系的总排序结果。研究表明,从准则层的3项目标来看,企业的技术创新竞争力对总目标的影响权重占有绝对优势;从指标层的29项评价指标来看,影响最大的10项指标在对总目标的影响权重值中占大部分比例,这些指标是提升企业技术竞争力水平的关键所在。     

企业竞争力测评的多元统计分析

1企业竞争力的指标体系设计法企业竞争力所表现出来的生存能力和持续发展能力是通过什么指标表现出来的呢?企业竞争力的应用性研究下一步将演绎为指标体系的设计。关于竞争力指标体系的设计有不同的方法。(1)金碚指标体系设计法金碚的企业竞争力评价法是一个指标体系评价的方法     

台州企业集团发展研究

十多年来,随着改革开放的不断深入,经过市场经济洗礼和磨练的台州企业集团整体运营状况良好,部分企业集团在国内外市场已具有较强的竞争力.但也应该看到,与国内外上档次的企业集团相比,台州企业集团存在着企业规模小、技术开发能力弱、市场发展空间狭窄、管理水平有待进一步提高等问题.因此,必须加快经济增长方式的转变,做大做强企业集团,铸造台州经济走向世界的"航空母舰".     

企业核心竞争力的综合评价

在遵循指标体系设计的原则下,文章构造了企业核心竞争力的评价指标体系,该指标体系包括五类指标.在此基础上,采用模糊综合评价法对企业核心竞争力进行评价.该应用为企业决策提供了科学依据,对于促进企业发展,增强自身竞争力具有积极意义.     

企业竞争力的综合测度

企业竞争力是企业求得自身生存与发展、战胜竞争对手的优势和能力。企业竞争力包括企业产品竞争力、企业技术开发和创新竞争力、企业市场营销竞争力、企业制度创新竞争力、企业管理创新竞争力、企业文化竞争力等六个方面。我们采用AHP法(层次分析法)综合测度A、B、C三个企业的竞争力并排序。     

国家将推出新的工业经济评价考核指标体系

随着社会主义市场经济体制的建立与发展，经济改革的不断深入，以及新财税制度的全面贯彻执行，现行工业经济评价考核指标体系中的部分指标已不适应客观形势的需要。国家统计局、国家计重和国家经贸委经过充分调会研究，并在广泛听取有关单位和9个工业部门意见的基础上，提出了改进工业经济评价考核指标体系的方法。依照指标体系能够具有宏观导向性、科学合理性和可操作性原则，在原有六项指标的基础上，进行调整和补充。新的指标体系主要从能够反映企业盈利能力．发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等六个方面内容考虑…     

基于模糊评价的企业核心竞争力研究

通过对影响企业核心竞争力各指标因素进行分析和研究,提出了企业核心竞争力指标体系构建的原则,并构造了企业核心竞争力的6项一级评价指标及22项二级评价指标,建立了比较全面的核心竞争力评价指标体系;考虑到核心竞争力评价指标的模糊性,通过Delphi法对各级指标进行评价,确认了二级指标的隶属度;应用模糊数学评价方法,采取二级模糊评价模型,计算出评价集;根据"最大隶属度原则"可评价出企业核心竞争力的强弱.