对我国企业实行全面预算管理的思考

本文从我国企业推行全面预算管理的有利条件出发,分析了当前我国企业在进行全面预算过程中普遍存在的问题,提出了优化我国企业全面预算管理的几点建议.     

企业管理中信息技术的应用思考

随着计算机网络技术的发展和普及,全球商业活动已经进入了电子化和网络化的时代,信息化成为企业管理的重要手段。目前我国企业信息系统建设已经初具规模,企业信息系统初步实现网络化。但是我国集团规模化的企业较少,企业对信息技术的开发和利用还处在较低的水平。我国企业要实现工业化和信息化的结合,实现企业信息化建设。本文对信息技术的特点以及我国企业管理信息化的水平进行了认识,并在此基础上分析信息技术在企业管理中的应用。     

电子商务环境下企业营销创新策略探讨

随着现代电子技术和通信技术的应用与发展,网络化的浪潮正在席卷全球,在电子商务环境下,我国的企业不得不做各种策略上的转变,其中网络营销就是顺应电子商务发展而产生的新兴事物.本文首先分析了企业网络营销创新的必要性,接着分析了企业网络营销的创新策略,最后就当今企业如何应对网络营销提出了可行性建议.     

江西省支柱产业网络化制造资源管理模型研究

网络化制造是一种符合我国国情的先进制造模式,网络化制造系统的开发和实施,可以提高我国制造企业群体的综合竞争力,制造资源管理是网络化制造系统的重要组成部分.根据江西省支柱产业的实际情况,有必要将网络化制造模式应用到江西省支柱产业中.分析江西省支柱产业制造资源的特点,对其进行分类,建立基于BTCQS的3层江西省支柱产业制造资源模型结构.     

对人事档案管理的信息化网络化的相关思考

人事档案管理信息化和网络化是新时期人事档案事业发展的基本方向,我国的档案管理工作起步晚,发展缓慢,不能够适应新时期社会对档案管理工作的要求。本篇文章在分析人事档案管理信息化、人事档案管理网络化的基础上,论述了人事档案信息化、网络化管理的重要意义与实施网络化、信息化管理中应注意的问题,希望其能够对促进我国人事档案管理信息化和网络化进程起到推波助澜的作用。     

关于企业人力管理中运用电子人力资源管理系统的分析探讨

电子商务的迅速发展带动了企业管理的网络化革命,人力资源作为企业中最为重要的核心资源同样面临着重大的变革与更新,电子人力资源管理(e-HR)在电子商务的环境下应运而生。本文就企业人力管理中电子人力资源的运用问题进行了分析和探讨,研究了电子人力资源在企业人力管理中的应用基础及其重要意义,针对我国企业现状总结了存在的问题,并提出了具体的改进建议。     

企业档案网络化管理层次的构建与优化分析

随着我国经济的快速发展,计算机网络技术在我国各个行业中应用的范围越来越广泛,各个企业中的档案管理工作开始朝向信息化、网络化发展,这也是企业档案管理的必然趋势。传统的企业档案管理方式已经无法满足企业档案管理工作中的需求;针对这一实际情况,必须改变企业档案管理的模式,充分将计算机网络技术应用于企业档案管理中,重新构建与优化企业档案网络化管理层次,简化企业档案管理流程,便于企业档案管理人员对档案进行合理管理,提高企业档案管理的总体水平,为企业的长期发展奠定基础。     

重庆中小民营企业网络化成长模式及政策支撑体系研究

本文利用重庆中小民营企业的企业调查数据和统计数据,采用统计分析和典型案例分析等方法,探讨现阶段重庆中小民营企业网络化成长模式的主要类型,基本特征和构建途径,网络化成长模式的主要影响因素及机制,网络化成长模式对企业成长的影响及机制,中小民营企业网络化成长与区域产业升级,并提出促进重庆中小民营企业可持续成长的政策建议.     

浅谈电子商务与企业会计网络化

电子商务的发展离不开企业会计网络化。本文通过分析电子商务对企业传统手工会计、会计电算化的影响,阐述了企业会计网络化的特点及可行性。本文认为:发展电子商务,企业会计网络化势在必行。     

激励众包网络化创新的知识产权制度研究

针对"网络知识爆炸式增长与企业知识产权捉襟见肘"的矛盾,本文以众包网络化创新模式为研究对象,以知识转移机制为研究视角,探索众包模式下知识内容和知识产权同步转移过程可能存在的问题,并基于激励众包网络化创新的政策目标,提出了解决问题的对策,旨在为推动网络众包模式发展,提升我国创新生态系统网络化协同创新效率。