做好民族干部工作夯实民族进步之源——邵阳：全面抓好少数民族干部工作

解决民族问题的关键，贯彻落实《民族区域自治法》的核心，是大力培养选拔使用少数民族干部人才。近年来，湖南各市州各级党委、政府重视少数民族干部的培养、选拔和任用工作，不断探索少数民族干部选拔培养之路，取得了一定的工作成绩。限于篇幅原因，本刊选摘刊登在此方面表现突出、独具特色的湖南部分市州民族干部工作情况经验，期与全省其他市州及全国兄弟省市（州）民族工作部门共勉。     

邵阳:全面抓好少数民族干部工作

解决民族问题的关键,贯彻落实《民族区域自治法》的核心,是大力培养选拔使用少数民族干部人才。近年来,湖南各市州各级党委、政府重视少数民族干部的培养、选拔和任用工作,不断探索少数民族干部选拔培养之路,取得了一定的工作成绩。限于篇幅原因,本刊选摘刊登在此方面表现突出、独具特色的湖南部分市州民族干部工作情况经验,期与全省其他市州及全国兄弟省市(州)民族工作部门共勉。     

长沙:“质”“量”并重培养民族干部

解决民族问题的关键,贯彻落实《民族区域自治法》的核心,是大力培养选拔使用少数民族干部人才。近年来,湖南各市州各级党委、政府重视少数民族干部的培养、选拔和任用工作,不断探索少数民族干部选拔培养之路,取得了一定的工作成绩。限于篇幅原因,本刊选摘刊登在此方面表现突出、独具特色的湖南部分市州民族干部工作情况经验,期与全省其他市州及全国兄弟省市(州)民族工作部门共勉。     

张家界:选用与监管两手抓

解决民族问题的关键,贯彻落实《民族区域自治法》的核心,是大力培养选拔使用少数民族干部人才。近年来,湖南各市州各级党委、政府重视少数民族干部的培养、选拔和任用工作,不断探索少数民族干部选拔培养之路,取得了一定的工作成绩。限于篇幅原因,本刊选摘刊登在此方面表现突出、独具特色的湖南部分市州民族干部工作情况经验,期与全省其他市州及全国兄弟省市(州)民族工作部门共勉。     

湖南省民干校:民族干部成长的摇篮

<正>谈湖南的民族干部培养选拔工作不能不提湖南省民族干部学校——湖南最高等专门性民族干部培养基地,这在全国兄弟省市区民族干部培养阵地上尚属首创。多年来,在湖南省委、省政府的重视下,在湖南省委组织部、统战部的大力支持下,在省委党校、省民委的直接领导下,湖南省民族干部学校对全省民族干部培养工作作出了很大的贡献。     

浅谈湘西民族干部选拔培养

大力加强少数民族地区的建设和发展,这是由我国的基本国情决定的。然而,民族地区的发展离不开一支高素质的少数民族干部队伍,他们是连接政府与民族地区之间的纽带,是民族地区发展的关键所在。本文通过对湘西少数民族干部选拔培养工作进行梳理,总结出湘西自治州在少数民族干部选拔培养方面取得的成绩和主要的一些做法,并试图找出其中存在的问题,提出自己的思考和建议。     

如何做好新时期少数民族干部工作

<正>大力培养选拔少数民族干部,是实行民族区域自治、解决民族问题的关键,也是做好民族工作的有力保障。湖南省各级党委、政府始终坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,根据不同历史时期和不同地区的实际情况,采取了一系列行之有效的措施,湖南民族干部工     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

少数民族干部是党和国家的宝贵财富,是联系党和政府与少数民族群众的重要纽带,是推进全面建设小康社会、特别是民族地区经济社会发展的重要力量.本文对黑龙江省少数民族干部培养选拔工作进行了总结,对现状进行了分析,针对存在的问题提出了对策建议.     

对当前宁夏民族干部工作的几点思考

十一届三中全会以来，宁夏培养少数民族干部工作取得了可喜成绩。目前在少数民族干部数量和比例、结构与分布、后备来源与培训教育等方面存在不足，需要在提高认识的基础上，各部门通力合作，进一步采取发展民族教育、提高干部素质、拓宽干部来源、在选举换届及审批、任免干部工作中把好民族比例关等措施，予以完善和解决。     

保安族干部现状及培养对策

培养和选拔少数民族干部是贯彻党的民族政策，做好民族工作，促进少数民族地区经济文化进步繁荣的关键所在。保安族是我省的独有民族之一，主要聚居在积石山保安族东乡族撒拉族自治县(简称积石山县)。本文旨在积石山县保安族干部现状进行调查分析的基础上，探讨对其进行培养选拔的途径和对策。     

我们致力于少数民族干部的培养——国家民委人事司负责人专访

记者:您好,非常感谢您接受我们的采访。党的十七大以来,我国的民族工作取得了突飞猛进的发展。在少数民族干部的培养选拔工作方面,您觉得有哪些亮点最为突出?人事司负责人:党的十七大以来,在党中央、国务院高度重视、正确领导下,国家民委深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握"两个共同"的民族工作主题,作出一系列重大决策部署,加大少数民族干部培养选     

湖南省少数民族干部人才队伍现状与思考

近年来,湖南省各级各部门认真执行党的干部路线,深入贯彻落实党的民族政策,从巩固各民族团结、繁荣、稳定的大局出发,进一步加大培养选拔少数民族干部工作的力度,使少数民族干部人才队伍建设取得了显著成效。1、数量有所增长。据调查统计,目前全省党政、国有集体企事业单位有少     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

本文介绍了黑龙江省少数民族干部的基本情况及培养、选拔少数民族干部的对策和建议。     

明确目标强化措施切实做好培养选拔少数民族干部工作

大兴安岭地区是一个多民族的边疆地区，共有蒙古、达斡尔、回、朝鲜、满、鄂伦春、鄂温克等２１个少数民族，近２．７万人，占全区总人口的５％。全区辖有两个民族乡，即塔河县十八站鄂伦春族乡和呼玛县白银纳鄂伦春族乡。鄂伦春族为大兴安岭地区的世居民族，占全区少数民族总人口的２６．９％。 多年来，地委十分重视少数民族干部的培养选拔工作，认真贯彻中央和省委关于培养选拔少数民族干部的文件精神，按照省委《培养选拔女干部、少数民族干部、非党干部五年规划》以及《黑龙江省２０００年前培养选拔少数民族干部工作规划》的要求，认…     

改革少数民族干部培养选拔方式的对策研究

本文认为，在少数民族干部培养选拔方式上亟待采取以下改革措施：一是在选拔、培养目标上要双向提高；二是在方式上要双向满足；三是在方向上要双向流动；四是在对策上要双向规划。本文在分析少数民族干部培养、选拔存在问题的基础上，提出了具体改革措施。     

拓宽渠道强化措施大力培养选拔少数民族干部--大兴安岭地区培养选拔少数民族干部工作的调查

本文在调研的基础上,介绍了大兴安岭地区培养选拔少数民族干部的基本状况、主要经验和几点建议.     

湖南省民委成功举办北京大学 湖南民族干部高级研修班

正为促进湖南省民族地区的科学发展和繁荣和谐,不断提高我省民族干部在新时期的执政能力和水平,经中共湖南省委干部教育工作领导小组研究同意,湖南省民委于4月13日至18日,在北京大学举办湖南民族干部高级研修班。参加此次培训的有湖南省14个市州民族工作部门的主要负责人、省民委委员单位部分联络员及少数民族中青年处级干部、省民委机关部分处级干部等共50多人。湖南省民委主     

中国共产党重视对少数民族干部的培养

本文以中国共产党领导的新民主主义革命和社会主义革命与建设为线索 ,回顾和探讨了各个不同的历史时期 ,党对少数民族干部的培养、选拔工作。总结中国共产党培养少数民族干部的历史行程 ,对于更好地贯彻“三个代表”重要思想 ,促进民族地区经济发展和社会稳定 ,具有深远的历史意义和重要的现实意义     

湖南民族干部工作任重而道远——本刊专访湖南省民委主任王德靖

少数民族干部是全省干部队伍的重要组成部分,是各级党和政府联系少数民族群众的桥梁纽带,是实现全省各民族"共同团结奋斗,共同繁荣发展"的骨干力量。不久前,湖南省委组织部、省人事厅在《关于印发〈湖南省公务员录用实施办法〉》中特别要求,"对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面予以适当照顾。"而湖南省委组织部、统战部、省民委也在酝酿规划相关文件,将对新时期培养选拔少数民族干部的目标、要求和主要措施作出更加刚性具体的规定。这意味着,新时期的湖南民族干部工作将有更好的机制环境。本刊就此采访了湖南省民委主任王德靖。     

湖南省民宗委赴广西调研民族工作

正7月21日—25日,原湖南省民委副主任赵仁秀率领民族工作调研组一行8人赴广西壮族自治区调研。广西壮族自治区民委副主任黄济健,副巡视员韦志坚及相关处室负责同志参加调研座谈。座谈会上,黄济健向调研组介绍了广西发展民族团结进步事业的主要做法和成效,以及近年来广西壮族自治区民委工作情况。调研组的同志对广西民族工作取得的成绩表现出极大兴趣,双方还就开展民族经济、文化、教育,民族干部的选拔培养,民族研究、民族古籍等方面的工作进行了交流。赵仁秀说,广西壮族自治区的民族工作有成效、有经验,非常值得湖南调研组的同志学习和借鉴。考察期间,调研组一