新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略

机关事业单位党建工作是建立党组织的关键,是机关事业单位优质完成各项工作的基础,同时是机关事业单位发展的保障。目前基层机关事业单位政工党建工作还存在一些问题,本文结合新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作进行分析。首先阐述了基层机关事业单位政工人员落实党建工作的重要价值,其次分析了党建工作优化过程中的基础原则,再次解析了在实际的党建工作优化过程中的应用对策。意在通过论述,能够为我国基层机关事业单位党建工作质量提升建言,促使机关事业单位自身的职能最大化,确保为社会发展以及国家发展服务。     

有顾客时间窗和发货量变化的紧急车辆调度研究

对紧急车辆调度系统进行了研究,探讨了紧急车辆调度问题实现的关键技术.对有顾客时间窗和发货量变化的紧急车辆调度问题,运用了禁忌算法(TS)进行优化.算法基于实数编码,应用GENI插入法产生初始解和进行邻域操作,设计了三种邻域,利用容量约束控制单条路径配送点数,采用惩罚函数处理时间窗约束,通过设计虚拟车场等方法实现了车辆的紧急调度.本文给出了一个具有代表性的算例试验结果,算例结果及其分析表明了此方法对优化紧急车辆调度问题的有效性.     

做好车辆调度工作的几点体会

<正>车辆调度是办公室日常事务的重要部分。不论是政府机关还是企事业单位,办公室工作人员往往要承担起车辆调度管理的工作职责。笔者简要总结近年来的车辆调度工作经验,以期与同行一起探讨交流。1.车辆调度要坚持原则。在安排调度车辆时,一般须遵循如下工作原则:一是"优先安排领导用车"原则。办公室车辆主要用于领导公务用车,以及接待来访客人、出席重要活动等情况用车。在派车前,应当事先征求领导的意见,看其是否有外出计划,或提前一天了解领导的工作计     

互联网时代机关事业单位党建工作探析

互联网时代,互联网的概念已经渗透到各行业,机关事业单位也不例外。尤其是互联网与党建的联合,给机关事业单位党建工作带来无限的可能性;"互联网+党建"提升了机关事业单位工作人员的办公效率,而且能够打造出全新的党建格局。但是互联网时代机关事业单位的党建工作仍然存在一定的问题,尤其是"互联网+党建"的建设与推进问题值得研究,本文将会对机关事业单位党建工作进行探析,且结合互联网时代发展的情况制定党建工作的优化措施。     

公务车辆运行费用管理与控制的思考

公务车辆是各级机关事业单位及国有企业工作开展的必须保障,但车辆运行费用也始终处于较高的状态。随着市场物价的不断上涨,费用还有进一步升高的态势。因此,加强公务车辆运行费用的管理与控制显得刻不容缓。本文将结合公务车辆运行特点,从公务车辆运行费用的组成项目逐一进行分析、并提出费用管理与控制措施,使公务车辆运行费用做到合理性、经济性。     

推进机关事业单位档案管理工作规范化标准化研究

长期以来,机关事业单位为国家的发展提供强大的支持和保障,而机关事业单位良好的发展与完善的管理体系有很大关联。档案管理工作作为机关事业单位的重要工作内容,在新形势下需要得到规范化和标准化的管理,以此进一步发挥机关事业单位的作用。本文对机关事业单位档案管理工作的重要性进行概述,分析机关事业单位档案管理工作中的主要问题,并分析机关事业单位如何实现档案管理工作规范化与标准化,希望具有借鉴意义。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势背景下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

档案资料收录与整编流程的规范化

人力资源是机关事业单位战略化运营的基本保证,全面发挥人力资源价值对事业单位发展有很大帮助。为了进一步挖掘人力资源可利用价值,事业单位必须做好人事档案管理工作,针对现有档案管理体制实施优化改革。本文分析了人事档案的重要性,从档案管理、档案利用等方面提出科学的资料收录与整编方案。     

机关事业单位档案管理信息化水平提升研究

机关事业单位由于工作内容较为多样,对档案管理工作要求较高,需要机关事业单位投入大量成本。面对这一局面,机关事业单位档案管理工作引进互联网技术,可以有效提升档案管理工作的效率,将档案管理人员从复杂多样的工作中解脱出来,从而为机关事业单位的高效运行提供良好的后勤基础。与此同时,机关事业单位档案管理信息化,还有助于提升档案内容的安全性。由此可见,提升档案管理信息化水平,对机关事业单位的运行有着极其重大的作用。但是,机关事业单位档案管理信息化过程中,仍存在一定的问题,需要管理人员加以重视,从而保障档案管理信息化的顺畅运行,提升机关事业单位的运转效率。     

行政事务管理工作创新的相关对策分析

如今,现代行政事务管理已经发展成为国内各个机关事业单位当中较为必要的内部管理机制,因此,为了提升现代机关事业单位的综合行政实力,同时也为了满足对当下现代机关事业单位之中的行政事务管理提出的具体要求,现代机关事业单位之中的行政事务管理一定要注重其内部的行政事务管理发展制度,全方位提高现代机关事业单位之中的行政事务管理的总体水平,如此才可以使得机关事业单位具有活力。     

模糊信息动态车辆调度优化问题研究

针对车辆调度中的模糊信息问题,以车辆模糊行驶时间以及顾客模糊预约时间为模糊信息参量,采用细分顾客类别以吸收配送者知识系统的方法,分别以物流企业效用最大化和顾客效用最大化两种决策目标构建了2类模糊信息动态车辆调度优化模型,并给出了求解该类问题的蚁群算法.仿真试验分析了决策参数的变化对2类模型计算结果的影响,并给出了相关参数制定的依据.     

探究加强档案管理工作的措施

做好档案管理工作是现代化机关事业单位管理不可或缺的一部分,针对我国现代化机关事业单位管理的现状做好档案管理工作是当务之急。一个好的档案管理模式可以彰显出一个机关事业单位的综合水平,提高机关事业单位管理在执行过程中的执行效率。     

机关事业单位干部人事档案管理研究

对于机关单位而言,干部人事大概是了解干部就职经历及其发展的重要依据。档案中记录了干部的成长经历以及各项荣誉、学习情况等内容,能为干部素质衡量中提供充足的信息支持,也是展现机关单位人事管理水平的关键指标。本文主要针对机关事业单位干部人事管理现状,探究应如何优化干部档案管理效率,切实发挥干部档案的作用,针对档案管理中所存在的问题,提出相应的解决办法,以优化机关的人事管理水平。     

模糊需求信息条件下的实时动态车辆调度问题研究

将传统确定性车辆调度问题扩展为具有模糊特征的模糊车辆调度问题。在对模糊需求信息条件下的车辆调度问题进行简单描述的基础上,阐述了全面、实时地考虑所有可用信息的动态模糊车辆调度问题的求解思路,并通过引入决策者主观偏好和模糊可能性的概念,构建了该问题的数学模型,给出了解决该问题的一种实时启发式算法。最后,在最小化车辆行驶距离的目标下,通过随机模拟方法研究了决策者主观偏好值对最终决策目标的影响作用,并通过与非实时调度的比较验证了实时车辆调度的优越性。     

浅析我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策

原来的机关事业单位职能在社会的发展中悄然的发生变化。机关事业单位中,人力资源管理的情况直接影响着机关事业履行其职能的效果。本文主要是阐述了当前事业单位人力资源开发和管理存在的一些不足,并且针对这些不足提出了相应的解决措施。     

探讨机关事业单位档案管理的创新及改革

在机关事业单位中,档案管理工作有着极为重要的作用,能够保障机关单位高效运行。随着社会经济发展速度的提升,在机关事业单位中,档案管理工作也暴露出了一些不足之处,针对这方面的内容,本文进行着重研究,希望对机关事业单位档案管理的创新、变革起到积极的参考作用。     

有模糊时间窗的车辆调度组合干扰管理研究

研究带有模糊时间窗的车辆调度组合干扰管理模型及其混合遗传算法.采用时间窗模糊化处理方法,定义客户满意度函数,根据干扰管理思想对车辆调度中组合性干扰事件进行分析,从配送路径、配送成本和客户满意度三个方面进行干扰辨识与度量,建立基于模糊时间窗的车辆调度组合干扰管理模型;构造模型求解的混合遗传算法,将最佳客户插入规则与遗传算法结合,同时在算法中嵌入模糊优化程序以处理问题的模糊特征;进行数值实验,实验结果验证了模型与算法的有效性.     

新形势下机关事业单位人事档案管理存在的问题及对策

人事档案管理工作是机关事业单位管理工作的重要内容,也是推动机关事业单位发展的关键。然而在新形势下,受到各个方面因素的影响,机关事业单位人事档案管理工作仍然存在众多问题。基于此,本文对新形势下机关事业单位人事档案管理存在的问题进行分析,并针对性地提出解决的对策。     

“十四五”时期机关事业单位档案管理新思考

为理清现阶段机关事业单位档案管理工作中存在的不足，本文以综合性视角，指出机关事业单位档案管理工作存在的人才培训漏洞、资源配置不足、管理体系不健全等问题。同时针对提出的问题，以“十四五”规划中“加强制度建设”“推进数字化档案管理”“加强人才队伍建设”“加强监管和督查”“积极开展文化传承和服务工作”要求为切入点，提出机关事业单位档案管理优化路径，即完善人员培训机制、强化档案资源配置、健全档案管理体系、推进档案文化传承。