浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

在当今社会主义现代化企业中，思想政治工作和企业文化相互依存，相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向；企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。企业文化是一种经济文化。如何更好地吸收西方企业文化精华，建设我们有中国特色的企业文化，关键在于：一是在经营理念上。古老的中华民族文化中，有许多精华之处可取。二是企业精神。近年来有许多企业已经摆脱了初始阶段的简单模仿，而是注意发动全体员工从本行业、本企业个性出发，提炼具有很强…     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作，企业文化的作用与企业的思想政治工作，并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法，指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作，加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

论企业文化建设与企业思想政治工作

随着经济体制改革的深入,建设企业文化以推动企业的发展愈来愈得到社会各界的关注和重视。但是,对如何建设有中国特色的企业文化,发挥我们的政治优势加强企业思想政治工作,人们的认识还很不一致,为此,很有必要对这些问题做系统的探讨。企业文化与思想政治工作的关系企业文化从管理理论角度讲与企业的思想政治工作是两个不同的范畴。但在建设有中国特色的社会主义过程中,企业文化又无     

企业文化与思想政治工作

随着我国经济体制和政治体制改革的全面深化。如何适应社会主义商品经济的发展和现代化建设的要求,借鉴国内外成功企业的经验,发挥我们特有的思想政治工作的优势,认识和搞好企业文化建设,也正在成为企业愈益关注的重要理论和实践问题。企业文化建设与思想政治工作的落脚点     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念，要实现企业文化和思想政治工作有机结合，必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点，以利于企业的全面发展。     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

企业文化与企业思想政治工作

西方发达国家的企业管理,突出“企业文化”建设,而在我国国有企业管理中,则强调思想政治工作的保证。看来,无论是外国和中国的企业管理,都重视精神因素的作用。那么试问,西方的企业文化与我国的企业思想政治工作有哪些异同?我们应该怎样看待企业文化?怎样审视我们的企业思想政治工作?     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

认真贯彻落实科学发展观 切实加强和改进企业思想政治工作

科学发展观，是马克思主义发展理论和党建理论的最新成果，是我们党领导革命、建设和改革开放经验的科学总结，是从新世纪、现阶段党和国家事业发展全局提出的战略思想，也是我们加强新形势下企业思想政治工作的根本指针。我从事党建和思想政治工作多年。最近，通过联系思想和工作实际，深入学习、领会党的十六届四中全会精神和科学发展观，对加强新形势下的企业思想政治工作有了一些新的认识和体会。     

浅谈如何加强新时期企业思想政治工作

企业是国民经济的重要组成部分，是社会主义市场经济的生力军。在新的历史时期，努力加强企业思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论去教育企业员工，提高他们的思想政治觉悟和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍，使他们积极投身经济建设，参与企业改革，以适应社会主义市场经济的发展，是摆在我们面前的一项重要任务。     

非公有制企业思想政治工作情况的调查与思考

随着经济体制改革的深化，非公有制企业如雨后春笋。迅猛发展，为我市经济和社会发展注入了新的活力。为了促进非公有制企业快速、健康、持续发展，大力加强思想政治工作势在必行。为此，我们结合企业文化建设，围绕加强和改进非公有制企业思想政治工作这一课题作了一些调查研究。并提出了一些不成熟的思考与意见。     

论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能

新的历史条件下如何加强和改进企业思想政治工作是目前我国企业所面临的一个严峻问题。本文从企业思想政治工作载体的层面,探讨将企业文化作为企业思想政治工作新载体的可行性,探索一条把企业文化与企业思想政治工作有机结合的新途径。     

关于企业思想政治工作的哲学思考

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论，是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业思想政治工作中，我们更需要运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法，认识思想政治工作的长期性、艰巨性，增强思想政治工作的预见性、针对性，辩证处理好几种关系，以全面的观点看问题，以科学发展观统揽企业思想政治工作，不断加强和改进企业思想政治工作。     

思想政治工作与企业文化形成和发展的关系

思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性;思想政治工作与企业文化建设在培育企业精神上具有一致性;思想政治工作与企业文化建设在基本方法上具有通用性;企业领导者的示范引领是做好思想政治工作和培育优秀企业文化的关键因素。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展.     

谈现代企业中的思想政治工作

现代企业是一个自组织系统 ,思想政治工作是现代企业形成有序结构 ,自组织运行的重要保证。一、思想政治工作在现代企业生产经营中是具有方向性、全局性、积极性且非常具有活力的生命线。现代企业的思想政治工作与生产经营都是构成现代企业系统的基本要素。它们各有相对独立性 ,同时 ,它们又是相互联系的 ,现代企业生产经营要为发展社会主义事业服务。现代企业的思想政治工作要通过能动作用于企业生产经营活动 ,为企业生产经营服务。如何理解这种能动作用呢 ?我们需要从思想政治工作的本质特征上去认识。政治思想是阶级政治意识在理论上的系…     

试论企业思想政治工作者的劳动价值

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是我们的优良传统和政治优势 ,是搞好社会主义现代化建设的重要保证。越是深化改革 ,越是发展社会主义市场经济 ,越要重视和加强思想政治工作。长期以来 ,人们只是一般地肯定思想政治工作者的价值 ,对于他们的劳动价值 ,是认识不够的。本文认为 ,企业思想政治工作也是劳动 ,企业思想政治工作者的劳动也创造价值。     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作，是贯彻落实党的十七大精神的应有之义，是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要，是培养高素质职工队伍的有力举措，是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作，才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

对于企业思想政治工作的几点思考

当前思想政治工作在导向、内容、方式方法各方面都面临着一系列艰巨任务和严峻考验。在新形势下，如何创新企业思想政治工作，为企业建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。做好新形势小的思想政治工作，必须坚持一下几点：     

对当前我国企业精神文明建设的几点思考

企业精神文明建设是一项系统工程，开展企业精神文明建设必须与企业文化建设、思想政治工作、职工岗位成才教育三项工作相结合；同时要处理好领导与群众的关系、物质投入与精神投入的关系以及长远目标与近期工作的关系。