图书馆立法势在必行

本文从公共图书馆的国内现状和国际状况两方面阐述了制定我国图书馆法的必要性，同时结合我国公共图书馆的发展，论述了图书馆立法中应规范的主要内容。     

浅论免费环境下中小型公共图书馆创新服务——以大同市图书馆为例

图书馆免费开放是公共图书馆服务实现普遍均等的本质，中小型公共图书馆应更新图书馆理念，创新服务方式，吸引更多的读者来利用图书馆。     

试论我国公共图书馆内部运行机制改革

公共图书馆是我国公共文化服务体系的重要组成部分。针对存在的问题及遇到的困难，将公共图书馆作为公益性文化事业单位，进一步明确改革目标和发展方向，建立以政府为主体、社会捐助图书馆事业的资金投入模式，完善科学的政府投资监管体系及绩效评估体系，深化劳动人事、收入分配和社会保障制度，促进我国公共图书馆事业健康发展。     

公共图书馆阅读推广发展趋势研究

改革开放后,我国公共图书馆的建设取得了较大成就,目前,各省、市、县区,均建设有不同级别的图书馆,不少地区的图书馆藏书超过百万册,为市民提供了丰富的阅读资源。本文分析了我国公共阅读图书馆的阅读推广现状,并从实体和虚拟类两个角度对公共图书馆阅读推广的发展趋势进行了综述。     

关于提高图书馆公共服务质量的建议

当前公共图书馆的发展必须实现其职能的转换，提高图书馆的公共服务质量。文章从公共图书馆服务理念概念分析出发，提出了提高公共图书馆服务质量的几最建议。     

面向公共图书馆的电子书建设与服务调查和分析

为了更好地了解当前我国公共图书馆电子书建设与服务现状，本文选取了内地和港澳台12所公共图书馆，对其电子书建设、服务模式与服务平台进行调查分析，针对出现的主要问题，提出了建立电子书生态系统、建立区域联盟中心、共建电子书服务共享大平台和发挥图书馆自身优势等建议。     

区县级图书馆内部管理之我鉴

改革开放以来我国图书馆的建设取得了长足的进步，图书馆建设事业取得了举世瞩目的辉煌成就，是我国的精神文明建设取得了飞速的发展。然而，与我国大型图书馆管理不协调的是，对于区县级图书馆，由于经济、人力等多种因素的制约，在图书馆的内部管理上依然存在很多问题。如何抓好区县图书馆的内部管理成为图书馆发展亟待解决的问题。本文以区县级公共图书馆为例，从实行多层次的管理模式、建立科学的管理制度、加强加强岗位责任制和目标责任制的管理三个方面提出了对内部管理的建议，旨在为区县图书馆内部管理工作提供建议。     

如何优化公共图书馆治理结构

公共图书馆治理结构又可分为外部治理结构和内部治理结构两方面.实施图书馆行业管理制度,实行图书馆理事会制度,合理设置建设主体,是优化我国公共图书馆治理结构的关键策略.     

图书馆的地理分布与联盟建设的思考

我国各级公共图书馆总数较少、区域内分布不均,尚无法满足本区域内人民群众日益增长的文化需求。探寻用公共图书馆与高校图书馆联盟"大联盟"的方法推进区域内图书馆联盟的建设,解决地理分布不达标,发挥不同类型图书馆的特色,满足多层次读者的需求。     

公共图书馆管理中的管理学应用

我国的公共图书馆事业正面临着时代的机遇和挑战:图书馆的发展需要理性的、科学的经营与管理,将现代管理学应用于公共图书馆的发展事业,必将取得丰厚的社会效益,产生巨大的社会影响。本文阐述了管理学在公共图书馆所发挥的作用,分析了深圳街道图书馆的现状及存在的问题,同时从管理学的角度将本人在工作实践中积累的管理经验加以分析总结,进而思考如何在公共图书馆内加强管理工作以实现公共图书馆的现代化和公益化建设。     

浅论基层公共图书馆存在的问题及对策分析

图书馆是传播文献信息资源的枢纽,是保存和传播人类文明成果的重要机构。随着科学技术的飞速发展,各种现代信息技术广泛应用于图书馆的各项工作中,我国的图书馆信息化建设得到了迅猛发展。但是作为社会公益性文化事业的基层公共图书馆,在当前信息化建设大潮中却举步维艰、发展缓慢,严重影响了基层公共图书馆的健康发展。     

智慧图书馆环境下公共图书馆馆员职业素养建设探析

信息技术在公共图书馆得到了广泛的运用,图书馆步入了智慧时代。在智慧图书馆的推动作用之下,公共图书馆的发展有了良好的机遇,与此同时,公共图书馆也面临着挑战。本文探究在智慧图书馆的背景之下,公共图书馆馆员面临的职业挑战,及面临这些挑战的状况之下,馆员应该具备哪些关键职业素养,公共图书馆如何采用有效措施来不断提升馆员的职业素养,从而适应智慧图书馆的快速发展。     

浅谈公共图书馆服务创新

公共图书馆是知识信息的收藏与传播者,随着我国人民生活水平的不断提高对公共图书馆的服务提出了更高的要求。同时,现代科学技术的飞速前进为图书馆创新服务提供了巨大的空间。以人为本,创新发展成为当今公共图书馆服务创新的主要趋势。     

区县级图书馆可持续发展机遇与挑战

区县级图书馆作为我国公共图书馆体系的重要组成部分,在良好的发展环境和发展空间下,能够为我国的文化事业提供有力的支持,特别在当前我国经济环境与文化环境逐渐完善的背景下,公共图书馆的发展意义更为显著。本文基于对区县级图书馆的可持续发展的分析,将对我国区县级图书馆发展的影响因素进行整理,并就笔者个人观点提出几点改善意见,以供读者参考,不当之处望指正。     

公共图书馆基金会文献综述

图书馆基金会对图书馆的发展起着重要的作用，本文针对国内外公共图书馆基金会的发展现状和意义，就公共图书馆基金会的各种理论与实践研究进行归纳综述，并探讨和分析其不足之处。     

公共图书馆与企业的战略规划流程比较研究

社会经济的发展使得我国的公共图书馆的数量不断增多,而公共图书馆的战略规划流程和企业的战略存在着相似的地方,这一方面体现了我国公共图书馆管理的市场化程度,另一方面也说明了双方在战略管理上可以相互借鉴。为了更好地了解双方存在的差异,我们就需要对公共图书馆与企业在战略规划流程上存在的异同进行一定的分析,这样才能在管理过程中能够融会贯通,提升图书馆管理的水平。本文主要对双方在战略规划流程进行了比较,旨在能够加深人们对双方的理解,更好地促进我国公共图书馆战略规划建设,提高我国公共图书馆管理水平。     

新时代公共图书馆服务创新研究——以太原市图书馆为例

本文以太原市图书馆创新服务为例，研究了图书馆提升读者阅读兴趣的有效途径，并提出了新时代公共图书馆创新服务的对策。     

新时期公共图书馆人才队伍建设路径探索

目前,我国公共图书馆事业蒸蒸日上,在新的时代,图书馆的工作要不断创新,与时俱进。因此,公共图书馆要更新管理模式,采取先进的管理理念,方能提供更加完善的服务。创新的动力是人才,要加强公共图书馆人才队伍建设,这样就可创建现代化公共图书馆。     

鲤城区图书馆荣获“国家一级图书馆”称号

日前，国家文化部公布了第四次全国县以上公共图书馆的评估定级结果。鲤城区图书馆荣获“国家一级图书馆”称号。全国县以上公共图书馆的评估定级由文化部组织．每四年评估一次，从图书馆的办馆条件、基础业务建设、读者服务工作、业务研究辅导协作协调、文化共享工程建设、管理、表彰奖励等七个方面进行严格考察评估。全国共有2234家图书馆参加了此次评定，其中480个馆荣获“国家一级图书馆”称号，福建省占16个。     

公共图书馆人力资源管理的几点思考

公共图书馆是社会主义文化建设的重要组成部分,人力资源是公共图书馆的第一资源,从而使人力资源管理成为公共图书馆的核心。从目前我国公共图书馆的状况可以看出图书馆的从业人员规模庞大,但是图书馆的人员管理存在着管理模式滞后、管理观念陈旧和员工培训及沟通机制不规范的问题,因此,应重新调整人力资源管理的环境机制,树立人才资源是第一资源的观念,完善员工培训和沟通机制。