国有企业产权制度改革与股份制企业的建立

在我国原中央集权的计划经济体制下,国有企业产权关系的特点是:企业产权都属于国家,各企业间没有严格的产权边界,企业与国家之间的产权界限也不清晰。企业产权关系模糊与市场经济要求产权清晰的矛盾,是当前国有企业制度中各种矛盾的集中反映。或如有的同志讲的,“个人既是所有者又是非所有者”,是“公有权的基本矛盾”。因此,我国所有制改革的关键,就是要理顺国有大中型企业的产权关系,实施以明晰产权关系为主要内容的制度创新,建立适应市场经济要求的现代企业制度。     

政府与国有企业

本文从组织行为管理的角度,探讨政府与国有企业的关系,以及各自的角色。认为,国有企业的产权是明晰的,产权改革和产权明晰是二个不同的概念;只要国有企业存在一天,政府与国有企业的紧密关系就存在一天。国有企业的战略管理应是政府的首要管理职能;企业的角色应是战略的执行者、战术的决策者。要搞好国有企业,政府要强化其管理力度     

国有企业的公共产权与委托代理

现代企业制度是建立在所有权和经营权相分离基础上的委托代理制度,国有资产中蕴含的公共产权属性决定了国有企业委托代理的特殊性,产权主体不明确、所有者缺位、委托代理链冗长,国有企业的委托代理不仅存在代理风险,而且存在“委托风险”。完善国有企业的委托代理关系,必须针对公共产权的特性,在建立健全企业内部治理结构和监控机制的同时,必须建立健全企业外部治理结构和监控机制。完善国有企业的委托关系,必须针对公共产权的特性,在建立健全企业内部治理结构和监控机制的同时,必须建立健全企业外部治理结构和监控机制。     

建立现代企业制度的几点探讨

随着我国国有企业改革的深入,人们认识到,产权关系模糊是我国国有企业活力不足的根本原因。因此,建立现代企业制度,首先要理清产权关系,实现国家所有权与企业法人财产权相分离,以使企业形成自我激励、自我约束机制。但怎样的产权关系才算真正理顺了;实现国家所有权与企业法人财产相分离,能否就能保证企业自主经营,自负盈亏;理顺产权关系后谁能真正代表国有资产的利益;通过怎样的方式保证国有资产的保值、增值等,都是需要进一步探讨的问题。     

改革产权制度是建立现代企业制度的核心

建立现代企业制度是国有企业改革的方向，理顺产权关系，落实法人产权，培育和健全各类证券市场是建立现代企业制度的核心。     

论产权改革与国有企业制度改革的创新

本文认为，产权改革是建立现代企业制度的核心内容。要从理论上深入分析产权、产权革命、产权革命与建立现代企业制度的关系，紧密结合当前实际，进而全面推进国有企业制度创新的改革。     

国有企业改革的症结与对策

国有企业改革的症结与对策周昭一、国有企业的病根究竟是什么按照流行的看法，国有企业活力不足及改革中出现诸多问题的深层次原因是企业的产权关系不明晰，并据此开出了建立“现代企业制度”的药方。然而，“产权关系不明晰”这一提法实际上却是似是而非的，从而，在此基...     

现代知识产权分析

主研人员：李仕民 唐小我 肖延高 井润田 魏立新 阳晓明 现代知识产权分析运用跨学科和定性与定量相结合方法，在产权科学内涵、企业产权结构，国有企业性质与国有企业改革，经济时代与核心资源变迁以及企业产权配置、期权理论、腐败寻租与产权化动态激励机制定量分析等方面进行了广泛、深入的综合研究，取得了一系列丰硕研究成果。 在产权概念与企业理论方面，廓清了我国在产权概念上的误区，深入分析企业产权的形成和分化过程，研究了企业及企业的产权制度改革。 在国有企业改革方面，提出国有企业的产权关系必须向建立民商事法律关…     

股份制企业产权明晰的法律思考

我国企业 ,特别是国有企业的股份制改革正在进行 ,构建现代企业制度的企业制度创新工程已取得了重大进展 ,但企业产权明晰化的目标还远远没有实现 ,因此 ,依法规范企业特别是股份制企业的产权关系 ,实现企业产权关系明晰化 ,仍然是企业制度创新的关键。本文拟对投份制企业产权明晰的法律分析为中心 ,重点说明股东权与产权 ;企业法人财产权的定位 ;所有权与受益权之间的关系 ,以期搞清企业产权关系的内涵 ,理顺企业内部各种权利安排及其相互关系 ,推动企业改革的深入发展。     

论管理者收购及对我国当前企业改革的意义

管理者收购指企业管理人员通过外部融资机构帮助收购其所服务企业的股权,从而完成由单纯的企业管理者到股东的转变。我国国有企业中存在较严重的产权问题,建议引入管理层收购(MBO)这种较新型的企业并购方式以理顺国有企业的产权关系,这对我国国有企业和非国有企业改革具有很大的现实意义。     

理顺产权关系完善企业法人制度

本文分析了国有企业的现状及存在的问题，认为国有企业的改革关键在于理顾企业产权关系，完善企业法人制度。     

人力资本产权的引入与国企的制度创新

人力资本产权既是人力资本主体与其他经济主体相互间利益关系的一种反映,同时也是制约经济主体行使权利的一种规则.国有企业内的人力资本应该同物质资本具有平等的产权地位.当国有企业引入人力资本产权、把国有企业看成一个人力资本和物质资本的特别合约时,国有企业的产权制度、法人治理结构和企业文化也进行了制度创新,从而大大节约了国有企业内部的交易费用.未来国企改革的方向应是在国有企业内部引入人力资本产权,推广年薪制、股票期权和员工持股计划等收益分配制度.     

现代企业制度纵横谈

建立现代企业制度是搞好国有企业的关键,而产权理论已成为学术界的热点。本文试图结合我国企业改革的历史进程,同时借鉴西方的产权与制度创新理论,运用历史与逻辑统一的方法,就如何理顺产权关系,建立现代企业制度问题作一次纵横谈。     

国有企业所有权和产权的法学经济学思考

国有企业的所有权由国家享有，作为独立的生产经营的法人实体，国有企业享有本企业财产的产权。由于理论上所有权与产权界限不清，实践中便导致国有企业所有权代表者根本难以甚至不能行使所有权，企业产权也不能到位，经营者也就越位行使所有权和产权。这种情况下，要深入进行国有企业改革、切实转变经营机制，就必须从法学和经济学两方面，对所有权和产权进行深入的研究与反思。且正确区分国家经济管理职能与国家所有权的关系，避免所有权缺位在现代市场经济条件下，国家通过各种手段和方法，对国民经济运行进行组织管理，是国家社会职能的…     

论股份制及其健康发展

一、关于股份制企业的产权关系和产权结构我国国有企业要搞活,适应社会主义市场经济的要求,必须坚持政企分开,所有权和经营权分离。理顺产权关系也就是理顺两权之间的关系。由于对产权的认识有不同的理论基础,说法也各异。但有一点必须明确。国有制企业的弊端并不是归谁所有不明确,而是所有权和经营权之间关系不清晰。     

谁来行使国有企业资产的主体

现代企业制度的核心内容是明晰和确立产权关系,即把国家的终极所有权(原始产权)与企业法人财产权分离开来,建立企业法人财产权制度。当企业实行公司制或股份制后,国家的终极所有权是以股权的形式出现的。国家的股权(国有企业资产)     

对石油企业产权改革的若干思考

对石油企业产权改革的若干思考赵贵平（河南石油职工大学）随着我国社会主义市场经济体制目标的确立和企业改革的深入，明确企业产权问题越来越成为一个引人注目的突出问题。江泽民在十四大报告中指出：转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，就是要＂通过理顺产权关系...     

现代企业制度的产权理论分析——兼论国有企业改革

国有企业改革的最终目标是建立现代企业制度,现代企业制度的关键是要产权明晰.本文从产权经济学角度,对产权明晰的必要性进行阐释,并对国有企业改革提出相关建议.     

论国有企业中的国家所有权和法人财产权

国有企业改革的方向是建立现代企业制度.国有企业改革的难点集中在国家和企业的关系以及它们各自财产权的法律性质上.本文从所有权结构的历史考察入手,分析国家所有权与法人财产权的法律性质,及其相互独立、相互依存的产权关系,明确所有权权能可以分离的理论是建立现代企业制度的基石,为社会主义公有制和市场经济的连接提供了法律依据.企业法人财产权的界定使国有企业成为真正意义上的市场主体,从此国有资产产权主体不再虚置,国家行使所有权的形式实现根本性转变.     

国家体改委现代企业制度课题组提出改革新思路——用三种办法理顺国有企业产权关系 持五种形式建立新型国资运行体系

11月17日《社会科学报》上刊登国家体改委经济体制与管理研究所“现代企业制度课题组”的杨德向、张晓文、赵晓燕等人的研究新成果。现摘要如下。(一) 关于理顺产权关系问题理顺国有企业的产权关系,是转换企业经营机制的中心环节,也是建立现代企业制度的关键所在。如何具体理顺国家与企业之间的产权关系,是摆在我们面前的一个难题。它不仅涉及处理好国家与企业的关系,解决政企不分、政资不分的问题,把企业拥有的全部法人财产权落到实处;而且涉及