人才与学历关系的理性思考

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:“做好人才工作,实施人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。”胡锦涛同志关于必须树立科学人才观的指示,对于我们做好新世纪人才工作和人才队伍建设具有重要的指导意义。如何树立科学的人才观?从当前面临的突出问题看,首先需要辨明人才与学历的关系。长期以来,在教育学上通常以“才识学问”来界定人才。如《辞海》解释人才是“有才识学问的人,德才兼备的人”;《辞源》解释人…     

人才标准和人才统计

全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出了科学的人才观,并指出:"要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。""建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。" 研究制定新的人才评价标准,加强人才统计工作,成为落实科学人才观的当务之急。笔者不揣冒昧,对人才统计     

延边正式启动“人才工程”

纪之交，延边州党政领导充分认识到，综合经济实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争。他们解放思想，开阔视野，千方百计吸引和培养各方面急需人才。 新千年伊始，伴随着国民经济和社会发展第十个五年计划的实施，延边州正式启动“人才工程”。为贯彻落实《延边朝鲜族自治州“十五”期间人才工程纲要》，他们制定并相继出台了一系列配套政策性文件，如《关于鼓励留学回国人员和国内高科技人才来延边工作的暂行规定》、《关于深化职称改革工作的意见》、《关于建设高素质的党政机关干部队伍的意见》、《关于培养选拔少数民族干部的意见》、…     

新人才观引发的联想——谈干部“四化”方针和人才“八字”标准

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:"要坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准(以下简称"八字"标准),不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。"这正是我党在新的历史阶段,对人才标准的创新论述,也是对干部"四化"(即革命化、年轻化、专业化、知识化)方针的丰富、发展和完     

人才能力标准亟待出台

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确规定,“完善人才评价标准,克服人才评价中重学历、资历,轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求,从规范职位分类与职业标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。这为人才强国战略的实施,为全面建设小康社会提供了强有力的保证。 不少地方从“十年动乱”中轻视知识,不讲学历走向另一个极端,唯学历、唯职称、唯资历、唯身份之风盛行,而且还打着“尊重知识,尊重人才”的旗帜。有高学历无实际能力者春风得意,而有能力学     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

天津市颁布人才新政策——为天津经济和社会发展广聚人才

1999年9月,天津市委、市政府《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》正式颁布,同时,与《意见》相配套的《“131人才工程”实施方案》、《进一步吸引海内外优秀人才来津工作的实施办法》、《科教兴市人才奖励办法》、《人才发展基金管理暂行办法》等措施也相继出台。这是天津市委、市政府为全面实施科教兴市战略,大力推进科技进步,加强技术创新,实现天津跨世纪发展的宏伟目标而采取的一项重要举措。     

内蒙古加快推进人才流入区建设

近日，内蒙古自治区下发了《关于加快建设人才流入区建设的意见》，就推进内蒙古经济社会又好又快发展提供人才支撑提出了要求。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年，焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动，并取得了明显成效。     

上海颁布四项人事新政策──加快建设上海人力资源高地

６月９日上午，上海市人事局举行政策发布会，正式推出《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》、《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》、 《关于深化本市事业单位分配制度改革，进一步发挥分配激励作用的意见》和《关于加速发展上海人才大市场的意见》等四项人事新政策，同时，与四项政策相配套的提供人才引进等窗口式服务的市人事局业务受理处也正式对外提供服务。 这些新政策有几个显著的特点。在人才引进方面，确定了优秀人才的含义：本科以上学历，年龄在３５岁以下的人员；高新技术企业需要的本…     

从韩愈的《马说》谈起

一《庄子·马蹄篇》叙述了伯乐善驭马和畜马的故事,被韩愈援引成文为《马说》,寥寥的两百多字竞能翻新出奇。马被分成良马、庸马和劣马。宝马良驹可日行千里,夜走八百,是庸马和劣马而不可及。致天下之治在人才,乱世之时,有得士者强,失士者的沉痛教训。汉代的萧何在月下追逐韩信,韩信被刘邦封为大将军,他是领军打仗的人才,能带兵百万,而且是多多益善。项羽有眼无珠,未能采纳范增的意见,与韩信无缘,最终吃了败仗,刎于乌江。类似之例,历史上犹有其他,故在此不作赘述。士,良马被人喻为人才的代名词,历来论述人才颇多,精言纷呈,唯韩愈的《马说》…     

上海市激励高技能人才脱颖而出

从近日召开的上海市高技能人才工作会议获悉，上海市委组织部、市劳动保障局等多个部门联合制定了《关于进一步完善高技能人才表彰激励工作的意见》，在高技能人才激励方面推出多项新举措。     

工作伦理评价：深化干部考察的新视角

在新中国首次全国人才工作会议上，中共中央总书记、国家主席胡锦涛同志代表党中央、国务院提出：“……要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才……“这是中国人才观的一大历史性突破。[第一段]     

海外高层次留学人才回国工作的有关政策

近日，国家人事部下发了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》，现将大家关心的部分问题，结合该《意见》作以回答。 １．海外高层次留学人才是指哪些人ｙ 海外高层次留学人才是指我国公派或自费出国留学，学成后在国外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所等从事金融、工程技术、教学、科研、管理等工作，取得显著成绩；并为国内急需的中青年高级经营管理人才、专业技术人才、学术技术带头人，拥有具有产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才。 ２．银行、保险、证券业、国有大型企业如何引进海外高层次留学人…     

扶持企业发展 为企业发展提供人才保障

企业是市场经济的主体，企业的生存、发展离不开人才，市人事局领导充分认识到这一点，多次召开会议贯彻落实《中共通化市委、通化市政府关于扶持５０户私营企业发展的意见》、《中共通化市委办公室关于转发＜通化市２０００年发展个体私营经济的意见＞的通知》、《通化市监察机关支持和促进国企改革与发展的若干意见》等文件精神，局领导班子一致认为市委年初提出的“实施人才机制创新，建立人才支撑体系”的目标，是对我们人事编制部门提出的战略性的要求，因此，把如何通过人事部门的工作将人力资源进行合理的调整配置，最大限度地挖掘和…     

眉山市:建立健全适应“两个加快”的人才工作运行机制

2009年2月26日,眉山市委出台《关于建立健全人才工作运行机制的意见》,提出强化人才工作第一要务,建立健全适应“两个加快“的人才工作运行机制。《意见》指出,各级党委要加强对人才工作的统一领导,把人才工作与其他     

江苏出台多项优惠政策加大引进高层人才力度

最近，江苏省委、省政府为构筑全省跨世纪人才工程，提出《关于加强人才资源开发工作的若干意见》。这个意见要求全省各地根据实际情况建立先拔市级、县级“优秀拔尖人才”和享受市、县政府特殊津贴的制度；把选拔享受政府特殊津贴的人员和有突出贡献专家范围扩大到非公有制经济单位。 在突出培养创新人才方面《意见》提出：要瞄准国家创新本系的目标，培养、造就一批具有创新能力的人才。要根据市场经济条件下，专业和技术人员和企事业单位管理人员培训的特点和规律，制定创新思维、创新能力的培训教育政策，建立创新人才的培养体系。在方…     

中央决定组织实施海外高层次人才引进计划

近日．中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，要求各地区各部门进一步解放思想，完善体制机制，健全政策措施，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作职称评定、保护知识产权及奖励和鼓励的政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作，《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对高层次留学人才回国的职称和职业资格评定作出相应规定……     

天津市确定14类高层次人才为引进对象

天津市新近制定出台的《关于天津市“用三年时间引进千名以上高层次人才”工作的实施意见》中提出，天津市确定了14类高层次人才为引进对象，其中有6类人才可直接认定为高层次人才。