一切要让纳税人满意——写在浦口地税局迎接行评之际

近年来，浦口地税局围绕全区发展大局和税收中心工作，不断深化机关作风建设，着力提高纳税服务水平，构建权力阳光运行机制，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。在群众评议机关活动中荣获“四年冠”，建局以来第一次被市委市政府评为“建设新南京先进单位”，全局政风行风建设取得明显成效。     

市地税局：打造和谐“阳光税务”创建全国文明单位

多年来，南京市地税局坚持“定好位、收好税、带好队、服好务”的工作思路，以打造“三个一流”即一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩为目标。积极发挥税收职能作用。建局15年累计组织各项收入1941亿元，被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“江苏省五一劳动奖章”；多次被南京市委、市政府评为“建设新南京有功单位”和“文明单位”，     

浦口区推行“响应式约谈”打造“干净”经适房

浦口区房产局规定，出现以下四种情况时，局党组织应当与当事人“约谈”。被约谈人必须做出“响应”：一、经适房开工建设前与下属建设单位的工程主管、项目负责人员约谈，提醒其不得索要或接受施工单位任何钱物方面的好处；被约谈人必须就约谈内容作出书面承诺，二、传统节日来临前与下属建设单位的工程主管、项目负责人员约谈，     

构造作风建设的永续动力

作风建设是一项系统工程，是整体工作水平的综合标志。要将作风建设不断推向新的平台,只有形成长效管理机制,才能使作风建设获得永续动力。南京市地税局多次被市委、市政府评为“建设新南京有功单位”和“文明单位”,连续8年荣获“市级机关思想作风建设先进单位”,被评为2001—2002、2003—2004年度江苏省文明行业、获2003-2004、2005—2006年度南京市作风建设“人民满意单位”。     

深化学习 提升素质 为服务全市“三个争第一”新目标作贡献——南京地方税务局创建学习型领导班子

近年来．南京地方税务局党组把创新学习型领导班子摆在突出位置．在学起来、深下去、进入上下功夫．以学习求共识、强素质、促创新．推动了地税事业又好又快发展。先后被评为“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、连续四次获南京市“人民满意单位”、获得南京市“建设学习型城市工作先进单位”和“建设学习型机关工作先进单位”、被劳动部中国职教中心评为中国学习型组织“优秀组织奖”、市局党组中心组被评为“全省中心组理论学习先进单位”。     

南京市鼓楼区人民检察院

南京市鼓楼区人民检察院保持全国模范检察院良好的发展势头，各项工作取得新的突出成绩：先后被授予全国检察宣传先进单位．全国检察机关“文明接待室”．省、市“文明单位”．全省检察系统“先进检察院”，信息化建设先进单位．检察宣传先进单位．南京市“十佳政法单位”，南京市检察系统“先进检察院”等荣誉称号，副检察长兼反贪局局长谢健先后被授予“中国十大杰出检察官”、     

文明花开国际关系学院

国际关系学院立足实际．以军民共建活动为载体。按照“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”的要求，坚持“增进军民友情，促进共同进步，工作不断创新”的总体思路。从驻地三个文明建设的需要出发．围绕“三创”。扎扎实实开展创建文明单位活动．有力促进了学院的建设和发展，取得了可喜的成绩。学院二系5队被南京市和南京警备区命名为“精神文明建设先进单位”，学院被市民政局和慈善总会评为“助残献爱心先进集体”。他们的做法主要是：     

南京市文明单位——南京市秦淮中医医院

南京市秦淮中医医院是二级乙等中医医院。多年来，医院坚持中医专科专病特色办院方向．强化科学管理，狠抓内涵建设．优化服务质量，突出科技创新，以良好医德医风和精湛医术为广大患者提供优质服务。单位三个文明建设和两个效益逐年提高。多次获得“市行风建设先进单位”、“市物价信得过单位”、“市‘三信三优’先进单位”、“市文明单位”等称号。     

干事·干净·诚信经营——六合供电公司以廉洁文化为核心推动企业文化建设

六合供电公司按照创建廉洁文化示范点的工作要求，把“干事、干净”的廉洁文化理念融入企业文化建设之中．以加强“四不”（不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为）理念教育为抓手．扎实开展“四进”活动，促进了企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营．保证和推进了公司的健康发展。公司连续六年被南京供电公司授予“党风廉政建设”和“优质服务”先进单位．2007年被命名为“南京市廉洁文化示范点”。     

“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

科学创新彰显蓬勃发展 统筹协调再谱和谐华章——丰县争创人口和计划生育协调发展先进县的实贵

丰县人口和计划生育局以科学发展观为指导，以统筹解决人口问题为中心，人口和计划生育工作蓬勃发展，先后被授予“全国婚育新风进万家先进单位”、“全省新农村新家庭计划项目县”、“全省人口和计划生育信息化建设先进单位”、“全省人口和计划生育行风政风建设先进单位”，连续三年被授予“全市人口和计划生育业务工作一等奖”、“全市人口文化建没创新奖”，     

增强内外活力 打造清廉科室

近年来．高淳县国家税务局监察室发扬团队精神．强化服务意识．创新工作方法,提高工作效率,各项工作得劐了领导的充分肯定．多次被县局评为“先进集体”．在科室全体成员的积极努力下．县局被南京市国税局、高淳县委、县政府评为软环境建设“四星单位”、“预防职务犯罪先进单位”、“廉政文化示范点”等荣誉称号．2006年被评为江苏省“无职务犯罪”先进单位。     

六合国税：找准风险点实施“大预防”

近年来，六合区国税局按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，围绕国税“两权”（税收执法权和行政管理权）运行中的风险，通过找准风险点，实施“大预防”，极大提高了预防工作的针对性和有效性。该局被六合区预防职务犯罪指导委员会指定为示范单位，并自2004年起，连续6年被六合区委、区政府授予“人民满意的服务型机关”。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

找准建设群众满意机关的“突破口”

机关作风建设突出表现为“两头热、中间冷”，即机关热，基层热，而机关“第一窗口”——处室冷。因此，加强处室作风建设已经成为建设群众满意机关的重中之重。     

“个案预防”推动专项和社会预防

近几年来．江宁区东山街道纪工委结合办案开展了生动、鲜活、富有特色的职务犯罪预防工作．以“个案预防”为切入点．推动专项和社会预防．努力构建起廉政网络，促进和谐社会建设。2005年东山街道被南京市评为“预防职务犯罪示范单位”和“预防职务犯罪先进单位”。他们的经验是．在个案预防中做到“三个突出”．     

新起点 新目标 新作为 倾力打造人民满意机关

2010年，市人口计生委在市委、市政府正确领导和国家、省人口计生委的指导下。紧紧围绕全市“三个发展”大局，深化改革，创先争优，积极进取，扎实工作。全面完成“十一五”目标任务．实现全市“世代服务”体系城乡全覆盖．全面落实以持证退休的企业职工一次性奖励为主的计生奖扶政策．人口发展研究取得新突破．创先争优活动扎实有效．     

加强企业文化建设 努力提升核心竞争力——记全国企业文化建设优秀单位工行江苏省分行营业部

2010年11月．工商银行江苏省分行营业部被中国企业文化研究会授予“2010年度全国企业文化建设优秀单位”荣誉称号，这是全省工行系统内唯一获此殊荣的单位。     

春风催开幸福花

湖平两岸阔,风正一帆悬。田阳县扎扎实实、深入持久地开展计生优质服务,逐步转变了群众的婚育观念,少生优生形成风气——宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。田阳县连续10年被评为"全区人口与计划生育达标"先进单位,先后被国家人口计生委评为"全国计划生育优质服务先进县",被国家人事部、国家人口计生委评为"全国人口和计划生育系统先进集体"……     

上海市房地产学校

上海市房地产学校是上海市第一所现代化标志性职业技术学校。是上海市中小学行为规范示范校、住房和城乡建设部及国土资源部上海教育培训基地。学校连续12年荣获上海市文明单位称号，2006年被上海市政府授予“上海市职业教育先进单位”称号，2007年被国家建设部授予“精神文明先进单位”称号。