全面从严治党视域下供电企业党建工作新路径

随着全面改革的深化,供电企业的党建工作模式和观念也要及时创新,在全面从严治党的发展背景下,只有充分注重党建工作创新发展,才能有助于提升供电企业的良好发展。本文先就供电企业党建工作的问题加以阐述,然后就供电企业党建工作创新措施详细探究。     

创新国有企业党建工作

随着改革的深入,国企的党建工作遇到了不容忽视的新问题。在新形势下,如何按照科学发展观的理念对国企党建工作进行创新,这是本文探讨的问题。作者认为首先应树立与科学发展观相适应的党建工作新理念,企业党建工作要创新工作思路、工作载体、工作方法;其次应把维护职工群众利益作为党建工作的着力点,把培养人作为首要任务;全面推进人才强企战略,创新企业党员教育管理机制,充分发挥党建工作对企业改革与发展的强大推动作用。     

国有企业党建工作创新的研究

加强国有企业党建工作创新，保证现代企业制度下国有企业改革和发展的社会主义方向，是摆在国有企业面前的重大课题。这要求各国有企业党建部门积极探索更加符合党建发展规律和国有企业改革发展要求的党建新举措，使国有企业党建工作更加富有科学性和规律性，实现党组织建设与现代企业制度和谐共进，保证新时期党的建设在国有企业中的顺利开展。     

创新国企党建工作势在必行

进入新世纪以来,社会主义市场经济体制逐步完善,国有企业改革不断深化,企业党建工作也进入新的阶段,新形势、新任务对企业党建工作提出了新的更高的要求。企业党组织只有不断创新理念、创新思路、创新体制机制、创新方式方法,党建工作才能有活力,才能使党组织真正成为引领企业科学发展的政治核心。     

积极创新思路助推电力企业党建工作取得新实效

随着电力企业改革步伐的进一步加快，对企业党建工作的要求也越来越高。如何创新电力企业的党建工作，保持企业稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。本文针对电力企业党建工作现状进行了研究、分析，找出存在的问题，积极探索解决问题的新方法、新途径。     

创新国企党建工作势在必行

进入新世纪以来，社会主义市场经济体制逐步完善，国有企业改革不断深化，企业党建工作也进入新的阶段，新形势、新任务对企业党建工作提出了新的更高的要求。企业党组织只有不断创新理念、创新思路、创新体制机制、创新方式方法，党建工作才能有活力，才能使党组织真正成为引领企业科学发展的政治核心。     

简述供电公司党建工作现状与提升措施

随着我国供电企业的进一步改革和发展,对于企业的党建工作要求也越来越高,怎样正确地面对供电企业党建工作的现状,并对发展中存在的问题进行分析研究,从而找出创新有效的供电企业的党建工作方式,促进企业的稳定发展,是目前需要解决的问题。做好供电公司的党建工作是促进企业发展的关键所在,也是供电公司不可或缺的重要政治资源之一,对其自身的长期可持续发展具有非常重要的意义。因此,本文主要从新形势下供电公司党建工作现状进行分析,并提出相应的解决措施,有效促进供电企业的稳定发展。     

新时期石油企业党建工作改革及发展

石油企业作为一个有着光荣传统的重要企业类型,也是我国国民经济建设的重要基石,其发展及运营情况对社会的稳定、能源的安全以及经济的发展都起着不可估量的重要影响.但是,当前市场化、全球化的形势下,也成为了石油企业改革与发展的关键时期,企业党建思想政治工作也面临着一些前所未有的难题.本文对党建工作的改革展开了探讨,就新时期石油企业党建工作改革的意义作了简要分析,并提出了新时期石油企业党建工作改革的有效路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用.     

企业思想政治工作创新机制探析

创新是一个民族的灵魂，是国家发展和社会进步的根本，所以创新无论对于社会还是个人来讲都是尤为重要的。随着经济的发展和时代的进步，我国企业中思想政治工作改革也在如火如荼地进行着，以前的思想政治教育方法已经不适应当今时代发展的潮流了，因此，要根据新时期背景下的社会现状和时代发展潮流，对企业思想政治工作进行创新，改革基层党组织工作的基本方法，进行培养模式和发展方式的创新，建立符合时代要求的党建工作。     

“互联网+”背景下加强企业党建工作的途径分析

随着网络信息技术高速发展,“互联网+”的优势在日常工作中体现得愈发明显。企业内部开展党建工作,具有保障企业持续稳定运行、激发企业职工工作积极性、加快企业改革步伐等一系列作用。企业应紧跟时代发展步伐,将党建工作与先进的互联网技术有机融合,创新优化企业党建工作,加强企业文化建设。文章基于互联网背景,对企业在党建工作方面存在的问题进行分析讨论,并针对性地提出了相应解决措施,以期为加强企业党建工作提供借鉴。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析

油田企业改革的不断深化有赖于党员的先锋模范作用,特别是对于油田企业其基层党建工作的重要性也就更加突显。只有把握好党建基层工作才能更好地发挥党组织的政治核心作用,也才能保证油田企业改革顺利进行。本文首先简单对基层党建工作进行了概述,继而对新形势加强油田企业基层党建工作要实现"五创新"进行了相关论述。     

浅谈如何进一步加强企业党建工作

企业党建是国有企业政治工作的核心内容和独特优势。当前，随着企业改革发展的不断深化，企业党建工作存在着一些突出问题，导致企业党建作用发挥不充分，在一定程度上影响着企业持续稳定发展。在新的形势下，如何进一步加强企业党建工作，已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。笔者认为，要加强党的组织建设特别是抓好基层组织建设，充分发挥企业党建的政治保证作用，才能更好地促进企业改革发展。     

关于“133”党建融合机制建设的探讨

＂133＂党建工作机制,即一个目标（确定一个科学发展的战略目标）;三个工程（实施一项核心工程,实施一项堡垒工程,实施一项和谐工程）;三个机制（建立责任机制,建立融合机制,建立创新机制）。国有企业党建工作有传统、有优势、有作为,在改革发展中发挥了积极的作用,形成了助推企业改革发展的工作格局,激发了助推发展的内在动力。这其中,避免党建工作和经营管理＂两张皮＂或者唱＂独脚戏＂,始终是个值得关注和研究的课题。而要避免出现这种情况,加强融合机制的建设很有必要、至关重要。     

浅谈企业党建工作的定位及创新

针对企业党建工作中存在的问题,找准党建工作的定位,强调解决问题的途径是创新思路,保持和发展党组织和党员的先进性;创新体制,充分发挥企业党委的政治核心作用;创新方法,增强党建工作的针对性和实效性;创新载体,努力提高党建工作的活力与凝聚力。     

煤矿党建工作在科学发展中的思考

随着我国社会经济的不断发展,科学发展观的指导思想逐渐成为企业管理的重要依据。我国煤矿企业为紧跟时代发展,正不断加强党建工作,为党建工作取得突破而努力。笔者认为,要想取得党建工作的突破,必须实现党建工作的创新,以此来提升企业党支部的凝聚力,更好地促进煤矿企业安全生产,构建和谐矿区。因此,企业的党支部应将党建工作的创新放在突出的位置,使党建工作创新的成果服务于企业发展,推     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

浅析建筑施工企业基层党建管理工作

加强建筑施工企业项目党建工作是巩固建筑施工企业基层组织建设的重点工作，近年来，建筑施工企业的项目党建工作取得了长足的发展，进一步填补了基层党组织的空白点，扩大了党建工作覆盖面，夯实了党的基础，为企业发展提供了组织、队伍保障。但当前项目党建工作仍存在薄弱环节，项目党建工作亟待创新。基于此，本文对加强与创新项目党建工作机制，彰显基层党建工作亮点，提出了可行的解决方案。     

企业党建工作创新若干问题思考

作为国企独特的政治资源,党建工作不仅仅是国企核心竞争力的重要组成部分,同时也是我国党建工作的有机组成部分。国企党建工作的成败不仅关系到企业的发展,同时也关系到整个党建工作发展的大局。本文着重论述创新企业党建工作的若干问题,文章结合笔者的实际经验,就创新新时期国企党建工作提出了自己的建议。以期为这一工作的改进提供参考。     

煤矿党建工作在科学发展中的思考

随着我国社会经济的不断发展,科学发展观的指导思想逐渐成为企业管理的重要依据。我国煤矿企业为紧跟时代发展,正不断加强党建工作,为党建工作取得突破而努力。笔者认为,要想取得党建工作的突破,必须实现党建工作的创新．以此来提升企业党支部的凝聚力,更好地促进煤矿企业安全生产,构建和谐矿区。因此。企业的党支部应将党建工作的创新放在突出的位置,使党建工作创新的成果服务于企业发展,推动我国煤炭行业的建设,促使我国煤矿企业走上一条安全、高效、节能、科学的发展道路。