另一种快乐

淡泊以明志,宁静以致远。——诸葛亮有一位中国的MBA留学生,在纽约华尔街附近的一家餐馆打工。一天,他雄心勃勃地对着餐馆大厨说:“你等着看吧,我总有一天会打进华尔街的。”     

留学是人才国际化的必然吗?

正留学要有明确目标吗?徐皓庆(国家外国专家局国际合作司副司长):最近,有关方面有一个统计数据,中国留学美国的留学生中,有超过50%没有完成学业就提前回国了,这其中原因很复杂,但有一个重要原因,就是许多留学生并没弄清楚自己为什么去留学,自己究竟适不适合留学。那留学一定要有明确的目标吗?留学又需要哪些能力呢?张杨(启德集团副总裁、留学事业部总经理,哈佛大学教育学硕士):我自己是留学的受益者。在清华毕业     

帮你成功的五种能力

如果你不甘平庸，希求最终能够出人头地，那么你就注意锻炼和提升自己的5种能力。其实，要把工作做得出色仅是     

浓郁乡情在华夏——以色列犹太人的哈尔滨乡情

在以色列城乡的商店、餐馆里,如果知道你是中国人的话,你会非常意外地遇到一些以色列中老年人,用纯正、流利的汉语和你打招呼。当你猛然愣住的时候,他(她)会告诉你:我是哈尔滨人!交谈过后,你会得知:单在以色列首都特拉维夫,竟有5000多名以色列人曾在哈尔滨生活过。其中的缘由要从20世纪初谈起……     

敬英雄与做英雄

敬慕英雄,似乎正义而向上。渴望身边出英雄,似乎更是一种善良和美好。其实这是一种群体的性格缺陷,隐含着深深的怯懦、软弱、惰性和自卑。最重要的问题是,我们大家应当自问为什么自己不去争做英雄。 痛恨腐败现象,则盼着出现包公;遇有不平之事,就希望“济公”显灵;看到邪恶当道,就等着天上飞来个“齐天大圣”;自己身处困境了,就恨不得周围赶紧有人学雷锋。可是面对腐败,你斗争了吗?面对不平之事,你仗义直言了吗?面时邪恶,你挺身而出了吗?别人处境艰难时,你伸出热情之手了吗…… 我们都该扪心自问:“为什么光是盼英雄而不去做英雄?”     

考选领导干部面试试题解析

问题1:如果你当上了处长,请问你怎样做到在群众中迅速树立自己的威信?【参考答案】我如果当上了处长,打算从如下几个方面迅速树立自己的威信:(1)以身作     

无功就是有过

有这么一个“阎王审知县”的故事:吴知县大人死后阴魂到了阎王处,自称生时为官清正,所到之处连百姓的开水都不喝,只饮一杯冷水。阎王笑道:“设官就是为了兴利除弊,如果不贪钱就是好官,那么在公堂中设一木偶,连冷水也不要喝,岂不更胜于你?”吴知县辩解说:“我虽无功,但总无过吧?”阎王斥责道:“你在世时,紧睁眼,慢开口,遇着问题绕道走,只求保全自己,对某冤因避嫌而不言,对某事因怕麻烦而不办,在你的手下和笔下,不知耽误了多少事情,你这样的无功就是有过!”吴知县无言以对,乖乖下了地狱。看罢,大笑之余又有所思,这个故事乃借阴喻阳。     

面对上司 谈吐自然

俗话说,人微言轻。生活中许多小人物也常常为此而苦恼。尤其是当面对你不太熟悉的上司,而你又想让上司肯定你的能力,接受你的观点,增进相互的了解时,如何让你的谈吐自然流畅呢?不妨按下面的说法试一试。     

公选之路：三次考试味不同

面试的两条忠告：把自己当做一个领导：沉着冷静。当你把自己当成领导时，就不会因为一二三之类看似简单的话而不复讲了；当你沉着冷静时，才会相信自己足以应付。     

趣解词语

银行家:就是晴天把伞借给你,雨天却又把伞收回的人。臀部:家长的教育基地。战争:就是用牙齿解开政治上的死结,尤其是当舌头无能为力的时候。骗子:最擅长用语言美和仪表美来包装假冒心灵的家伙。哲学:就是爱因斯坦所说的,     

测测你的情绪稳定度

当自己的意见不被采纳时，当和同事产生误解时，当在生活中出现挫折时，你的情绪会出现怎样的变化？稳定情绪，利于工作，利于生活。这里几则问题，可测你的情绪稳定度，不妨一试。１．有能力克服各种困难。Ａ．是的Ｂ．不一定Ｃ．不是的２．猛兽即使关在铁笼里，你见了也...     

年轻的创意人以智慧之光照亮未来——全国大学生广告艺术大赛启动

美国人天真、朴实,他们的价值观念和思维方式是务实,不求虚名。不论是普通人家还是百万富翁,在餐馆里吃饭都会根据实际需要点菜,吃剩下的饭菜则会打包带走,当主人因故不能带时,客人也会打包带走,丝毫没有丢面子的感觉。当年,克林顿全家访华在上海城隍庙餐馆里吃饭时,点菜也是精打细算。每当星期五,你会在大小街口等处看到写有“YardSale”的小广告,单从字面来看,你会以为是出售院子的广告,实际上它是在美国普遍流行的“庭院跳蚤市场”。在自家庭院里出售家里多余的或是要搬家进行清理的东西,大到家具、家用电器,小到儿童用品,甚至服装鞋帽…     

升职无望时，你该怎么办？

当你升职无望时 升职，永远是职场中人心中的首要目标。可是，职场如沙场，激烈的竞争把每个人都磨炼成身怀十八般武艺的“战士”，想在群雄中出人头地，谈何容易？一番逐鹿后，升职的机会竟都一次一次地落在他人头上，让心高气傲的你如何接受这个残酷现实？此时此刻，你该如何抉择下一步？     

如何与主管沟通

每位新人,都抱着期待的心情,等待主管交办的第一个工作任务,而且希望能把工作做好,展示自己的能力,留下良好的印象。切记,当主管叫你的那一刻开始,你就要留意自己的言行举止。 步骤一 当主管呼叫您的名字时 注意事项: 1、用有朝气的声音立刻回答。听到主管的呼叫,意味着他将有任务交给你处理,或是要和你商量问题。作为新人,无疑是一次展示自己的机会。应该迅速地、用有朝气的声音回答主管,显示出你良好的精神状态和充分的自信。留给你     

求职实战

工作了几年之后发现职业不适合自己个人发展怎么办?——重新踏上求职的历程吧。即使是有了多年工作经验的人,在重新面临职业选择的时候也会陷入迷惘和困境:到底我适合做什么?我该怎么找工作?我该怎么应对面试?眼看求职要成功了,我该怎么向公司提出薪水要求和其他要求?让美国求职专家来告诉你吧:第一阶段:明确目标在求职调查的第一阶段,你要努力明确行业范围。首先,参加一个技能评估测试,分析一下你在哪些领域会做得更好,你喜欢做什么。然后把你对这个领域的了解运用到你的调查行动中。很多人在这一阶段就陷入迷惘。 而能帮你走出迷雾的途径…     

如此减压,适得其反

你最近是否经常无缘无故地感到疲乏,而这种疲乏即使长时间休息也无济于事?你是不是会经常感冒,只要同办公室有一个同事感冒,你就会马上跟进?你是不是会不规律地颈椎疼或头疼,而且经常心烦意乱地从一间办公室匆匆忙忙没有目的地走到另一间办公室,却忘了自己要去干什么?     

管理精粹

新上位管理人常犯的错误当你在工作上表现优异,信心十足地期待获得晋升,而你的上司亦觉得需要给你一点鼓励,于是给你升职加薪,让你管理一个小组。但结果是:你管理的小组工作素质下降了,你应有的表现没能发挥,其他同事亦怨声载道……事情似乎变得一团糟,要上司再度主持大局。原因是:有些人能够尽责地完成自己的工作,但不一定懂得管理。以下是新上位管理人常犯的错误:缺乏自律:下属都留意着上司的表现来行事,如果公司是要求早上准时上班的,作为小组领导人,你又在何时到公司呢?若你也在电脑上安装了ICQ,同事也不会觉得工作时间玩ICQ是不应该的。     

怎样用有钱人

许多心有鸿志的才俊苦于手中无钱,无法描绘自己的事业蓝图,也有许多见高识远的精英善于用别人的钱铺垫自己的高楼广厦。所以说,没钱不是羁绊我们实现抱负的障碍,而会用他人之钱才是我们发达的关键。 人家的钱也是辛辛苦苦挣来的,你如何能让他甘愿倾囊相助呢?你如何能打动他成为你的合作伙伴呢?你如何能让他的钱变成你的钱呢?也许,你对未来的构想与交际的技巧会发挥巨大的作用。     

你是干什么的?——当今就业中一个越来越难以回答的提问

与人初次见面,总要天经地义地问一句:“在哪儿工作?”随便点便是“你是干什么的?”或是新潮点:“在哪儿发财?”但对方常常神秘一笑,或作深沉状,下面没准儿就是“你猜呢?”这算好的。要是来句:“什么部干”或“什么都不干”,叫人就不好再问什么了。资质愚钝的往往就不知如何应答了。 初识郑小姐,她扔给我的就是句“什么都没干”。那你每天做什么?我不解。“玩!”她一派天真烂漫。不过,她玩的可不是过家家,她从湖北“玩”到新疆,义从新疆“玩”到浙江,“玩”出了自己的服装店,“玩”出了自己的咖啡屋,“玩”得高高兴兴、快快活活,但还没“玩”够,她还想“玩”出家公司,“玩”出家厂子呢。 “什么都干”。这话大家可能听得多些,赵辉就常常这样说。他先是在一家火锅城当大师傅,老板在报上吹嘘他是“重庆名师”。在和人侃大山时,他便回忆当初在长江上当海军的逍遥,在广州当倒爷的惊险,常令听众翘大拇指,说声“佩服”。3个月不见,他又结束了当餐厅老板的历史,在不久的将来,他也许是一家镭射厅或服装店的老板,谁知道呢,反正他自己这么说。 也不是所有的人部在有意或无意地隐瞒自己的职业,初次见面,大多数人还是会主动向人介绍,自己在什么单位,是干什么的。然而即使这样。有时你也搞不清他或她到底是干什么     

有一筐果是儿子的

人生也如同摘果, 做怎样的付出就有怎样的回报。父亲和儿子在自己的果园里摘果。儿子问:“爸爸,我摘一天果, 你赏什么给我?你总要有个奖赏吧!要不,您给我一筐果,我拿去分给同学们吃。”父亲说:“好吧,在你今天所摘的苹果里边,有一筐果是你的。”儿子问:“真的?”父亲点了点头。