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近日,秦皇岛市举办了“2001年非师范类大中专毕业生就业市场”,这是新世纪秦皇岛市举办的首次大型人才交流会,也是毕业生就业制度改革以来,“国家不再负责分配,毕业生全部走向市场”的第一次盛会。5000多名大中专毕业生进场求职,230多家用人单位进场招聘,偌大的广场人流如潮.场面十分火爆。 相似文献
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改革开放使上海经济社会快速发展,进入新世纪后,为适应经济社会对各类人才的需求,上海市2003年以来成功实施“万名海外人才集聚工程”,已经有8万多名留学人才来沪工作和创业,近8万名外国专家在沪工作。 相似文献
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《人才开发》2005,(5):60-61
我国人才市场建设取得飞速发展近年来,我国人才市场建设取得了飞速发展。人才中介服务体系已经基本形成,人才市场在人才资源配置中的基础性作用正在逐步发挥,已成为我国社会主义市场经济体系中的一个重要要素市场。截至2004年底,全国共有各类人才中介服务机构5449家,从业人员36233人;2004年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员4877万人次,登记要求流动人员1314万人次,帮助572万人找到了新工作或转换了工作岗位;共为209.9万家单位提供了各类人才服务;举办各类培训班22525次,培训各类人才2066187人次。政府对人才市场的监管和调控不断加强… 相似文献
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在高层次人才配置及消费的买方市场逐渐形成以后,沪上究竟有没有“星级”才市? 日前,由中国上海人才市场主办的“’2000上海高级人才面试会”在新亚汤臣大酒店的圆满落幕,无疑,在某种程度上,预示着当今沪上最高层次的有形人才市场已悄然引入“星级”概念。 据悉,把高级人才交流活动搬进五星级宾馆举办,作为中国上海人才市场的首创,自从1997年首次在上海华亭宾馆举办以来,今年已经是第四届了。它本身表明主办者在对知名企业和高层 相似文献
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新年刚过,沪上招聘市场即迎来了"金三银四"的招聘旺季。光大会展中心的兔年首场招聘会即吸引了400多家企业,释放的招聘岗位达1万多个。在招聘网站主导招聘市场的如今,现场招聘会应该如何扬长避短,走差异化竞争的道路?本刊为此专访了光大招聘会的主办公司,上海大平台人才服务有限公司董事长卫军。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2024,(1):12-13
<正>人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体,对于更好发挥人力资源优势、促进市场化就业、服务经济社会发展具有重要意义。多年来,上海充分发挥先行试点优势,坚持走人力资源服务业市场化、国际化、可持续发展之路,着力打造行业品牌,初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、科技赋能、全国领先的现代化、国际化产业体系,为服务上海高水平人才高地建设和经济社会高质量发展,提供了强有力的支撑。截至2022年,上海人力资源服务机构已达3609家、从业人员6.83万人,产业营收4719.31亿元,产业规模多年稳居全国首位。 相似文献
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近期,河南省人才交流中心、河南省人才交流协会从全省人才市场中抽选省人才市场、郑州、洛阳等十家具有代表性的人才市场作为样本,对全省人才市场2012年的招聘情况进行了统计汇总。2012年全省共举办现场招聘会1200多场,7万多家用人单位进场招聘,提供各类就业岗位129万个,180万人次进场求职择业, 相似文献
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《人才开发》1994,(5)
由上海市人才服务中心和上海市科技咨询服务中心共同主办的一次跨地区大型人才技术交流盛会——’94春季上海人才技术市场洽谈会四月三日拉开序幕,盛况空前。 这次大型洽谈会共举办三天,分两阶段进行:第一阶段为人才交流洽谈,四月三日在上海展览馆进行。参加这次洽谈会的设摊单位共420家(其中本市358家,外省市企业62家),共设摊位453个,计划招聘各类专业人才6229名,其中本市4693名,外省市1536名。据统计,这次洽谈会招聘人才需求量最多的行业依次是贸易、餐饮、咨询、食品、建筑、电子、化工、机械、房地产、金融。最热门的十大专业人才依次是销售、技工(师)、计算机、财务、建筑、文秘、企业经营者、电子、机械、经纪人。经分析,从事内外销、财会、经纪人、金融、广告、房地产、公关、通讯、法律、报关等第三产业的人才需求量占招聘总数的43%,反映了上海逐步向“三二一”产业结构调整的模式。这次洽谈会上,部分国有、三资、股份制企业纷纷招聘企业经营人才,引人注目,反映了企业经 相似文献
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猜想一:人才市场上演“多国演义”中外合资人才服务机构的“新鲜出炉”,无疑会成为我们对2002年人才市场的第一猜想。据有关部门的一项调查,目前在中国大陆以企业管理顾问、人力资源咨询名义开展“地下”业务的“洋猎头”,至少有300多家。目前尚未登陆的外国人才服务机构,乘中国入世的东风,来“瓜分”中国人才市场也在预料之中。据悉,一些“洋猎头”已向北京、上海、广州等地有实力、有影响的中国人才服务机构放出“合资”的探测“气球”。所有这些“亲密接触”,其中必定有“情投意合”者会在2002年形成“完美结合”。中国人才服务业的“跨国姻缘”离走入新婚殿堂的日子不会太远了。据此,专家认为:“多国演义”将成为2002年人才市场一道独特的风景。 相似文献
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《人才开发》2011,(3):16-17
上海招聘网(SHjob.cn)于2007年11月推出针对贸易进出口行业招聘求职的网站——上海贸易专才网,这是上海首个专门为贸易人才服务的专项网站。当初之所以设立该网站,主要是上海招聘网发现,从2004年开始,中国贸易进出口总额已连续三年稳居世界前三。海关总署的数据表明,长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成。上海国际贸易企业机构逾8万家,其中货物贸易企业4万多家,外商代表机构1万余家,服贸企业3.5万家,服务外包企业600多家,与之相应,贸易进出口行业对人才的需求也在大幅攀升。而上海招聘网在实际工作中同样发现,贸易进出口类的招聘职位也随之不断增加,年增长幅度在30%以上。对此,2007年11月,上海招聘网专门推出针对贸易进出口行业招聘求职的网站,力求为上海国际贸易发展需要提供人才支撑。 相似文献
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享有“人才荟萃之地”声誉的浦东新区人才交流中心,随着浦东开放开发,已引起世人瞩目,成为参观热点。自1993年3月11日浦东新区人才交流中心成立以来,相继接待了40多批国内外贵宾和中央有关部门和省、市领导以及各地同行。 坐落在浦东新区东方路937号的人才交流中心,交通便利,环境幽雅。宽敞的大厅,大理石的地面,圆拱式的屋顶,两侧落地玻璃,左右对称,交相辉映,整个大厅显得富丽堂皇。尤其引人注目的是,大厅正中置放大型荧屏,不断显示新区急需各类人才的信息,厅内的电脑自动检察和配对,形成了储存、处理、发布相配套的人才信息系统,现已储存了12000多名各类人才信息。特别是新区人才交流中心对外服务以来,已举办各类人才市场24次,进入市场洽谈的达4万多人次,成交4000余人次,从外省市引进了一大批杰出人才,从而声名鹊起。 相似文献
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1994年12月8日、10日宝钢(集团)公司分别在中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中国上海人才市场招聘人才,走出了宝钢集团面向全国招聘人才的第一步,也成为国内企业向全国招聘的第一家。 宝钢集团副总经理郭廉高在中国上海人才市场招聘信息发布会上讲话时说:为了把宝钢办成世界一流企业,这几年宝钢进行了人事劳动工资制度的配套改革,建立了有利于人才开发的运行机制。他们以创一流效率为目的,不断推进机构和人员精简,推行满负荷工作,并全面实行了5天工作制。与减员同时,撤销公司职能处室的科和二级厂部的科,并实行“单职制”,使机构不重叠,业务不重复。他们建立了新的岗效薪级工资 相似文献