对当前我国大学生就业问题与高校扩招走向的社会学反思

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,受到了社会各界的普遍关注.文章综合现有各方观点,从社会学角度对大学生就业问题进行了总结分析,并对高校扩展走向予以社会学思考.     

在当前大学生就业指导中善于利用归因理论

大学扩招后带来的大学生就业难问题越来越为人们所关注.在大学就业指导中适当地运用归因理论,可以针对性地分析大学生就业中出现的一些问题和原因,从而有效地对大学生就业进行科学的指导.     

大学生就业应另辟“灰径”

伴随中国高校的不断扩招,大学生就业难的现象越来越引起人们的广泛关注。许多政协委员呼吁:大学生就业应另辟“灰”径——到社会急需的“灰领”职业中去。     

扩招后就业形势对大学生的启示

本文就扩招后大学生的就业形势,最需大学生的行业趋势,以及企业对招聘大学生的素质要求,大学生自身的优缺点和面对竞争压力的策略问题,进行了从宏观至微观的研究,提出了大学生就业面临的机遇与挑战这一严峻课题。     

新形势下大学生就业路径探究——基于金融危机、欧债危机下河北省大学生就业状况分析

在全球金融危机、欧债危机的双重影响下,中国经济增速放缓,而大学毕业生的数量却依然有增无减,就业形势严峻.本文分别从宏观、微观层面从就业形势、高校毕业生就业“重心”下移受阻、经济发展的“晴雨表”效应放大三个角度对大学生就业面临的新问题进行分析,提出解决大学生就业问题“两个创造,两个转变”的对策.     

农民工就业波动现象分析——以江西为例

受农村富余劳动力外出务工人数不断增长和国际国内经济形势变化的影响,近五年是中国农民工就业波动比较特别的几年,一方面就业总人数依然增长,另一方面出现了就业地域结构、行业结构和供求关系的调整.“招工难”和“就业难”的根本原因,仍然是农民工劳动报酬与福利待遇提升不够、人格尊严未得到充分尊重和就业成本越来越高等几个方面.当前,要进一步提高农民工的社会地位,进一步提高农民工应得福利和工资收入,以化解迸城就业成本不断上升的矛盾；把技术培训和基础教育结合起来帮助农民工提升人力资本；促进农民工就业岗位和产业、企业需求结构进一步耦合；把第三产业作为扩大农民工就业的主要产业方向.     

大学生就业压力分析及调适

高等教育扩招以来,逐年骤增的高校毕业生数量、学校专业设置与市场需求之间的脱节使大学生的就业形势愈加严峻.对大学生就业的压力来源进行分析,可以发现,社会、家庭、学校、用人单位给大学生求职带来巨大的压力.选择适当的调适方法,采取积极的应对策略,有助于大学生积极应对就业形势,缓解就业压力,从而最终走出就业困境.     

普通高校大学生就业所面临的问题及其对策

当前,在我国高校不断扩招,大学生就业竞争日趋激烈,毕业生开始“愁嫁”的严峻形势下,大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题,如何提高大学毕业生令人不满的就业率,解决大学生现有的就业问题,已经不仅仅是一个经济的和社会的问题,它更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定的大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。     

社会转型过程中新生代农民工的就业取向——以广西北部湾经济区为例

新生代农民工是中国社会现代化建设的强大动力,是推动中国城市进步、社会转型和发展的重要力量.文章采用抽样问卷调查的方法,针对广西北部湾经济区新生代农民工就业取向问题,从社会转型的视角,审视新生代农民工的就业取向与就业特征,并提出促进新生代农民工就业的具体措施与对策.     

解决大学生就业困境需要国家就业政策强力跟进

自从20世纪90年代大学扩招以来,在大学生队伍日趋庞大的同时,大学生就业问题也逐渐浮出水面.在2008年世界金融危机波及中国、就业形势十分严峻的背景下,2009年,全国高校大学毕业生高达611万人,创历史新高,加上前几年积累的未就业的480万人,2009年需要就业的大学生将要超过1000万人.