对企业退休人员移交社会化管理进程的思考

一、提高对企业退休人员移交社会化管理的重要性认识 (一)企业退休人员移交社会化管理是改革完善社会保障体系的需要 随着我国社会主义市场经济的不断完善和产业经济结构的调整,国有企业改革重组、优化结构也不断推进,其中之一就有主辅分离和退休人员实施社会化管理的任务.这是进一步改革完善社会保障体系的需要,是企业改革的内在要求,是企业参与市场竞争的需要.     

怎样完善社会保障体系

社会保障体系是我国社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展和稳定的全局。“十五”计划建议和国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》均明确提出了完善社会保障体系的总目标：“建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化１保障制度规范化、的社会保障体系”。     

机关事业单位养老保险制度改革势在必行

社会保险体系既是社会主义市场经济框架的重要组成部分,又是市场经济正常运行的必要条件。在社会主义市场经济条件下,只有扩大覆盖面,建立起覆盖全社会的、统一的基本养老保险制度,才能真正建立起完善的社会保险体系,才能从真正意义上实现均衡负担、共担风险,充分发挥社会保险的整体保障功能。我国现行的机关事业单位退休制度,对于保障离退休人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥过重要的作用。但由于这一制度是在计划经济体制下建立起来的,目前已很难适应社会主义市场经济体制的要求,因此,必须尽快改革。应逐步将机关事…     

坚持“三个不变” 落实“两个确保”

社会保障制度是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分。在新的形势下，进一步完善社会保障体系，是推进我国改革开放和现代化建设面临的一项重大而紧迫的任务，只有建立完善的社会保障“安全网”，才能确保社会稳定，促进社会公平，也才能解除群众的后顾之忧，促进经济持续快速健康发展。     

关于医疗保险制度改革的几个问题

建立城镇职工医疗保险制度是完善社会保障体系的重要内容,而建立社会保障体系又是建立社会主义市场经济体制的战略性举措之一.它是关系千家万户切身利益的一项改革,社会各界都非常关注.现就医疗保险制度改革的情况、试运行过程中出现的问题和难点以及今后改革中应注意的几个问题谈几点看法.     

深化国企改革 夯实社保基础——国有企业社保工作面临的问题与对策

建立完善社会保障体系是促进国有企业不断深化改革的重要因素。自1991年国务院颁布《关于企业养老保险制度改革的决定》以来,国企实行了养老保险由国家、企业、个人三方共同负担的社保制度.     

浅谈全额拨款事业单位养老保险

建立完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要组成部分,按照社会统筹与个人账户相结合的原则,逐步推进和完善事业单位养老保险制度改革是社会保障制度改革的重要任务。本文结合工作实践浅谈几点看法。     

浅谈目前社会保障制度存在的问题及改革方法

社会保障制度是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分,是市场机制发挥功能的必要制度保证,也是深化国有企业改革的基础工程,涉及到不同群体之间以及国家、单位和个人之间的利益调整,因此,所触及的问题也是深层次的,所以我们要认清问题实质,找到解决的办法。     

劳动管理体制要转轨

党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标,十四届三中全会决定,勾画出建设社会主义市场经济体制的框架,这标志着我国经济体制改革进入一个新的历史阶段。劳动管理体制转机问题也历史的提到日程上来了。劳动管理体制转轨,主要有4个问题。一、决策权的转变。在计划经济体制下,劳动工资决策权高度集中,即通常说"劳动工资大权集中在中央",省以下各级政府和企业,只能按照上级规定执行,没有制定政策的权限。在市场经济体制下,企业要独立进行经营活动、劳动工资管理是企业经营活动的重要组成部份,劳动投入与工资支出应由企业自主决策。决策权的转变,就是从计划经济体制下,高度集中的劳动     

浅谈社保基金“费改税”

我国社会保障制度建立以来，在解决职工后顾之忧、减轻企业负担、促进社会安定和经济发展等方面发挥了重要作用。但是，随着社会主义市场经济的进一步发展和企业制度改革的深化，社会保障基金在征管中面临的矛盾日益突出，暴露出诸多弊端，亟待解决。     

浅议完善我国社会保障体系的措施

随着时代的发展，人们的生活水平与思想观念都有了显著的提高。社会保障体系的日臻完善也与每个人的生活息息相关，对于维护社会稳定，社会主义和谐社会的构建起到极为重要的作用。经过多年的社会体制创新改革，取得了一定成就，然而也依然凸显出一些问题，阻碍了社会保障体系的顺利开展，因而完善我国社会保障体系具有着十分重要的现实意义。     

江泽民总书记在十五大报告中有关劳动工作的论述

调整和完善所有制结构。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段国情决定的。加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。     

我国社会保险基金监管体系基本构架

随着社会主义市场经济体制的建立，社会保障工作越来越为社会各界所关注。党的十五届五中全会对建立和完善社会保障体系作出了一系列重大决策，为社会保障事业的发展指明了方向。在新的形势下，做好社会保障工作，必须转变观念，进一步增强六个意识。     

养老基金透视

健全的社会保障体系是国民安居乐业的保证．养老保险作为社会保障体系中被保障人身份最稳定、享受时间最长、费用开支最大的项目，对社会影响的深远程度是其它保障形式所不能比拟的．养老保险的这种重要性注定其改革的艰难。我国现行的养老保险体制是在打破了计划经济下的完整体系后．结合社会主义市场经济的实际情况而建立的一种新的保险体制，作为过渡时期的一项新的尝试，其在解决传统养老保险模式弊端的同时也产生了许多新问题。     

中国社会保障制度70年演变及展望

新中国成立70年来,我国社会保障制度从无到有、从城镇到农村、从职工到居民,建立了世界上最大的社会保障安全网,与社会主义市场经济体制基本适应、人人享有基本社会保障的目标基本实现。但仍然存在保障项目不健全、治理体系和能力不完善、社会保障制度建设不平衡不充分的矛盾和问题。建议加快解决社会保障制度中的缺陷、补齐项目漏洞的短板,充分利用大数据等新技术,不断提高社会保障管理服务能力和水平。     

积极、稳妥地推进社会保障制度改革

在我国经济改革和社会发展进程中,社会保障作为事关国家长治久安和亿万城乡居民基本民生问题的一种制度安排,一直受到举国上下的关注.近20年的社会保障改革,已经取得了巨大的成就,但就整体而言,社会保障体系建设依然滞后于市场经济改革和社会发展的需要,制度转型依然面临着立法滞后、统放不分、资金短缺等体制和技术难题.     

企业人力资源管理的重点和趋势

在改革开放二十多年的背景下,我国企业的人力资源管理取得了积极的进步.在这个过程中,我国政府按照社会主义市场经济的原则,对计划经济体制的企业用人制度、工资制度以及社会保险制度进行了全面的改革.     

国有资产存量应转化一部分为养老保险基金

近几年来,理论界关于减轻国有企业养老负担的呼声不绝于耳,有关部门也作了一些努力,但效果并不好。在计划经济体制下,国有企业退休职工的生活保障一直是采用"企业养老"的办法,由原供职单位根据退休职工工龄的长短按退休前标准工资的一定比例支付退休费,企业在税前由营业外列支。由于国有企业的工资标准都由国家统一制定,所以,退休职工的收入差异很小,也与企业的经营好坏没有什么关系,对养老负担的差别企业和职工也就无所谓。而随着计划经济向市场经济的转变,国有企业成为了独立的商品生产者,原来的养老方式就成为国有企业迈向市场经济的主要障碍之一。     

国有企业的劳动关系与劳动争议

当前,我国经济关系制约下的社会劳动关系,正在向着企业化、市场化、法制化方向变化发展,给企业带来了许多新课题,需要现念上更新,理论上探索,实践中解决。这里,仅就国有企业劳动关系的变化和劳动争议调解工作谈点浅见。一、实行社会主义市场经济,必然引起社会劳动关系的变化在建立社会主义市场经济体制过程中,国家为了使国有企业成为"四自"经济实体,在市场竞争中居于主导地位,颁布实施了《企业法》、《转换经营机制条例》,使多年来我国劳动关系的主体、确定和处理发生了明显的变化:(一)劳动关系正在由国家主体变成企业主体。适应建议社会主义市场经济的要求,国家将国营企业改称国有企业,法定独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人资格,对职工承认其对自身劳动力具有合理流动、双向选择的自主支配权利。这就在法律关系上,使企业和职工两个当事人在企业劳动关系中获得了应有的主体地位,劳动法津关系主体的变化,是劳动关系的基本变化,它主导着劳动关系的确定、权利义务、终止和解除。(二)劳动关系的确定,正在由行政隶属关系变成平等协商的契约关系。建立社会主义市场经济体制,国家为了使企业独立法人资格得到落实,赋予企业享有劳动、人事、工资、奖金自主权,使企业能够根据生产经营、维     

我国社会保险服务标准化发展路径分析

对于正处于经济体制转轨和社会机构转型时期的我国来说,建立覆盖城乡居民的社会保障体系是我国经济社会发展的重要目标,是社会主义市场经济体制的重要支柱,是确保经济社会全面协调可持续发展的必然要求。社会保障制度建设被提升到前所未有的战略高度。