我们做农电统计工作的体会

1979年前，我们沈阳市农电系统没固定的统计人员，统计基础工作极其薄弱，数据质量无法保证。为拿出准确的数据，市局经常要请基层单位的领导协调解决数据不统一的问题，可个别领导竟然回答：“你要我的脑袋也没有用。”针对这种情况，我们请示市局领导召开了一次农电统计工作会议，找出了问题的根源，一是部分领导对统计工作没有足够重视；二是没有必要的规章制度作保证；三是没有专职的统计人员。会议决定，市、县两级农电局都设一个统计岗位，配备专职统计人员，并明确要求，下力量狠抓统计基础建设，确保上报的统计数据及时、准确、可靠…     

谈强化以综合统计为核心的企业统计体制的几个问题

企业统计体制是有效行使企业统计工作行政管理和协作的组织保证，也是企业统计工作有效发挥整体功能的制度保证。我国企业各自根据“企情”采取不同类型的统计体制，有的企业统计工作主要集中于某一个部门（集中型），有的则主要分散到各业务部门（分散型），而有的企业统计工作是相对集中于某一个部门，又将若干统计工作分别由相关部门来承担（混合型），在具体的组织形式上，有的设置了统计机构，配备了专职统计人员，而有的则没有设置统计机构，也没有配备专职统计人员，在分工、组织与协调的职能上也有各自的特点。     

海北州统计局六项举措加强乡镇统计基础建设

共和县政府在收到《海南州统计局对共和县统计工作巡查的反馈意见》[南统（2007）92号]文后，就州统计局提出的四条主要问题及对策建议十分重视。11月5日，县政府县长万玛当周立即召集由政府常务副县长张学海、主管副县长李建军、县政府办主任达哇当周和县统计局局长张海勇参加的专题会议，详细听取了县统计局工作汇报，对州统计局统计巡查指出的问题，进行认真分析研究，制定了措施，提出了整改要求：一是加强乡镇统计工作，稳定统计人员，建立和完善统计工作网络；二是加强统计人员业务培训，尤其要加大对基层统计人员的培训力度，进一步提高统计人员素质；三是增强统计人员法制观念，确保统计人员持证上岗，依法开展统计工作；四是加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

试论如何加强县级科技统计工作

科技统计工作日益受到政府重视,科技统计数据更被各级领导所关注。然而与之相匹配的基层科技统计工作却存在着数据收集难度大,统计人员业务素质不高,指标体系不尽完善等问题。本文在此基础上分析其产生的原因,有针对性的提出了加强基层科技统计人员教育培训等方面的建议,以促使科技统计工作与时俱进。     

加强环境统计的建议

目前,由于某些重要的环境统计数字不清、不全,给制订和检查政府环境保护任期目标等宏观决策带来许多困难。为此,必须从以下几方面大力加强环境统计工作。1．充实统计力量。环境统计起步较晚,基础薄弱,专职环境统计人员极少,巨大多数人员素质较差,不能适应环境统计工作发展的要求。为迅速改变这种状况,省、地(市)环境保护部门内应设统计机构,配备与任务相适应的统计人员,县(市)环境保护部门也应配备专职统计人员。     

浅谈统计人员应该具备的六种素养

统计人员是指隶属于一定的统计机构，依法进行统计活动，履行统计职责的专职或兼职的统计工作人员，他们是完成国家、地方、部门、企事业组织统计工作的基本力量。建设一支具有政治素质高、业务能力强、通晓多方面统计技能的复合型统计人才队伍，适应现代统计工作需要，全面提高统计工作水平，具有十分重要的现实意义。在新的形势下，笔者认为统计人员至少应具备以下六种素养。一、良好的职业道德素养统计职业道德是统计人员从事统计工作应该具备的品质。因此，笔者认为统计人员应具备以下三种职业道德素养。l、热爱统计工作，具有高尚的思…     

对统计上岗资格证书颁发工作的思考

为了促进统计持证上岗工作的深入开展，１９９９年，国家统计局、教育部联合印发了《统计上岗资格证书颁发实施办法》，要求在职业学校中开展统计上岗资格证书颁发工作。两年来，此项工作发展迅速，申领人数不断增加。但是工作中的问题也逐渐暴露出来，突出表现在： 首先；缺乏一个良好的统计法制环境。根据国家统计局颁布的《统计人员持证上岗暂行规定》及其《实施办法》和省人大常委会通过的《浙江省统计工作监督管理条例》有关统计人员要实行持证上岗制度的规定，从１９９５年开始我省就开展了统计人员持证上岗工作。几年来，仅宁波市就…     

加速统计现代化建设 提高统计服务水平

天津市道路桥梁管理处主要负责全市道路桥梁的养管工作和承建一部分道路桥梁的改扩建工程。我处为保证各项经济活动的顺利开展，迫切需要全面；隹确地掌握各种信息，基于我单位业务的需要设有专职的统计人员，负责处内部及对天津市市政局、建委有关统计数字的上报权。处综合统计机构运行模式为：处领导下的综合     

浅谈区级统计局在“在地统计”工作中的思路转变

“以条为主”转为“以块为主”的统计管理体制改革对区级统计局和统计人员来说是一次机遇也是一个挑战。说它是机遇是因为“在地统计”工作受到市委、市政府的高度重视,各大媒体对“在地统计”工作进行了宣传,统计工作在社会各界的知名度进一步提高。与此同时区级统计局的实力也将增强,各区专职统计人员数将增加,统计工作者的社会地位逐步得到     

搞好企业统计 服务企业发展

一、加强统计基础工作，为企业管理提供优质服务搞好企业统计工作首先应健全组织机构，配备各类统计人员，理顺各种关系。企业应设立专门的统计部门，负责各基层单位各类统计报表的填报、汇总、分析及预测工作。下属各基层单位、项目部应设立专职统计人员，由主管工程领导直接负责。基层统计人员的主要任何是负责收集整理各项目部的统计资料。各基层单位统计人员每月按规定时间参加统计工作例会，并核验统计报表，对存在的问题及时更正，这样就可以形成完整的统计网络，保证统计资料的连续性、及时性、准确性。二、努力提高统计数据的质量，…     

统计人员既要有一定数量更要提高素质

杭州市第二建筑工程公司是一个规模比较大的建筑业单位，公司现有职工1800人，还有联营单位职工3千多人，公司下属6个土建分公司和安装、装璜、构件、汽车队等单位。全公司配有专职统计人员9名，承担统计工作任务。其具体人员结构状况如下：上表表明：从总体上看，我公司现有统计人员中，在文化结构、职称结构、年龄结构和从事统计工作时间还是不错的。如有大专学历的占22％，有统计职称的占56％，9名专兼职统计人员都是中青年，从事统计工作5年以上的占到67％。但进一步分析，也暴露了不足之处：一是现有统计力量与企业规模和统计任务不相…     

形散而神不散——浅谈基层统计管理体系

统计核算是企业三大核算之一，如何才能佩证统计核算顺利进行？就须加强统计管理，统计管理包括对统计负责人、统计人员的人事管理，对统计业务经费的管理，对统计部门的调查范围进行划分，对统计业务进行规范，统计工作考评，并保障和维护统计负责人、统计人员享受一定的福利、待遇等。统计管理是个系统工程，一环套一环，环环紧相连，统计管理体系是统计管理的核心，体系不健全，统计工作就无从谈起，《统计法》赋予统计的职能就无法发挥；要保证统计管理体系正常运转，须采取一定的强制措施；为了促进统计管理体系健康发展，     

稳定队伍 改善环境

稳定统计队伍，提高统计人员素质是保证统计数据质量的前提。首先要加强各级统计部门领导班子的建设，切实把那些政治性强、有事业心和责任感、熟悉业务的同志充实进领导班子，保证统计人员编制不被其它部门挤占，稳定统计队伍。因工作需要确需变动的，也要征得上级业务部门的同意，组织部门和业务部门要严格把关，把真正能胜任统计工作的人员充实到统计工作中来。统计工作人员不可随意更换，以保持统计队伍的相对稳定。实行统计上岗证制度，杜绝随意更换统计人员，稳定统计队伍；建立统计后备队，实行优胜劣汰，可以增强统计人员竞争意识，…     

浅议强化统计人员的职业道德

“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严格秘密；公正透明，服务杜会。”是统计人员的职业道德，是统计工作的立身之本，从某种意义上说．更是我们应该遵守的一种职业道德，统计人员如果失去了诚信这一基本原则，那么也就失去了统计工作的根本。在新形势下研究并规范统计职业道德，有助于调整统计与社会各界的关系，约束统计工作者的行为，规范统计工作的职能，     

加强统计干部培训提高垦区统计水平

随着我国社会经济的不断发展和成功加入“WTO”,对我们的统计工作提出了更高的要求,但在垦区的统计工作中,专职统计人员相对又越来越少,统计队伍不稳定,结构不合理,直接影响着垦区统计事业的发展。为解决好这一矛盾,急需抓好统计职业教育工作。     

浅谈基层科技统计工作中存在的问题与对策

科技统计是反映科技进步的重要统计抓手,其统计数据的取得及数据质量控制一直是困扰科技统计人员的一大难题。当前,各地科技统计工作中存在着一些共性问题,如企业对科技报表重视程度不够,科技统计报表取数困难、企业统计人员与科技人员缺乏沟通等。浙江嘉兴市秀洲区统计局通过加大政策宣传,以季报制度为抓手,规范企业科技统计台账,多举措加强指导力度,密切联系相关部门配合统计等措施,不断提高基层科技统计工作质量。     

统计工作无小事 疏忽大意也要承担法律责任

案情： 2007年10月30日．天津市统计局执法大队派出执法检查人员对中央驻津某科研单位进行统计执法检查。执法人员在检查中发现该单位领导重视统计工作．统计工作由专人分管负责．统计人员取得了《统计从业资格认定证书》，做到了持证上岗。该单位领导和相关人员非常重视此次的统计执法检查工作．主要领导在文件上批示有关部门积极开展自查．并配合市统计局认真完成执法检查工作。     

论高校统计工作科学化

科学技术的迅猛发展，高等教育改革的不断深化，客观上要求完善和强化高等教育的信息系统，以保证国家在宏观上对高等教育实行科学有效的管理与控制，也利于高校自身水平的提高，这就对高等教育统计工作提出了更高更新的要求。一、高校统计工作现状分析当前高校统计工作不适应高等教育发展，主要体现于两方面：一是高校统计机构不健全，统计队伍不稳定，统计基础工作薄弱。高校综合统计岗位大部分是以统计为主的兼职综合统计人员，在部分高校甚至于连“为主”都难以保证。综合统计人员被事务性工作拖累，仅靠挤时间完成上级交给的报表任务，…     

浙江省专业统计人员持证上岗制度

第一条根据《浙江省统计工作监督管理条例》和浙江省人民政府《关于进一步加强统计工作的决定）的有关规定，制定本制度．第二条本制度所称的专业统计人员（简称统计人员，下同）是指国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织中从事国民经济和社会发展情况统计活动的专职或兼职的工作人员。凡本省境内的所有统计人员，均须按照本制度规定，持《统计证）上岗．第三条现岗位统计人员，具备下列条件之一的，方可发给《统计证》：（一）已取得统计员以上统计专业技术职务任职资格的；（二）获得过县及县以上优秀统计工作者荣誉称号的；（三）…