构建三项机制，卞断深入服务品牌建设

今年以来，浦口区国税局以深化服务品牌为抓手，致力于税收服务体系的构建和完善，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。区局连续4年在区级机关作风评议和百企问卷调查活动中名列执法类前列，多次荣获“建设浦口先进单位”荣誉称号。     

推动机关作风建设上新水平

按照市委、市政府“优质服务推进年”活动有关要求．我区牢固树立“管理优化、破解难题、持续改进”理念，进一步解放思想．创新举措．不断赋予作风建设新的内涵．始终围绕中心．服务民生，促进和谐，深入推进机关作风建设．以机关作风大改进、效能大提升，推动经济社会持续、稳定、协调、健康发展。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设，通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查，对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。     

关于加强高校机关作风建设的思考

高校机关作风关系着学校的改革、建设与发展。转变机关干部作风和服务意识，提高机关干部素质和工作效率，要以建设高水平大学为目标，深化对机关作风建设重要性的认识，着力建设“五型”机关，健全制度，强化监督，使学校机关干部真正成为为教学科研服务、推动学校发展、培养合格人才的重要力量。     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年，全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”，深化服务，提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

“一年奇迹”的背后——白下区卫生局机关作风工作纪实

2007年，白下区级机关作风评议排名第24位。2008年，白下区级机关作风评议排名第8位、成为区国民经济与社会发展有功单位、全市13个区县卫生局中唯一一个全国文明城市立功单位……短短一年之内，白下区卫生局通过建立“五项机制”，创造了机关作风建设的一个“奇迹”。     

群众满意度：机关效能建设的“标尺”

2007年，南京，机关效能提升年。“向机关要效能”，这已成为南京机关作风建设过程中最时髦的一个词。如何提升机关效能，切实加强机关作风建设？白下区的做法将给我们带来思考。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

推动机关党的先进性建设向纵深发展

近年来，市国税局机关党委以南京国税现代化建设为中心。以加强党的执政能力建设为重点。扎实开展先进性教育活动，大力实施“强基工程”，进一步深化机关作风、党风廉政建设，积极推进群团工作，为促进税收任务的顺利完成和全市加快实现“两个率先”、构建“和谐南京”做出了新的贡献。     

以与时俱进的作为 大力提升机关形象

在2月20日召开的机关作风建设大会上,市委、市政府要求全市机关深入开展“五个服务”,为加快三个发展提供有力保障。如何深化“五个服务”,进一步改进机关作风,这对全市机关提出了更高要求。本刊与市级机关工委等联合推出专题,邀请区县部门相关领导就这一话题精彩撰文。     

五“力”并举加强机关作风建设

市第十二次党代会明确提出了“全面达小康、建设新南京”的目标任务。就浦口区而言，贯彻落实市党代会精神．建设“生态、富裕、和谐”新浦口是浦口区的发展目标，“两新”建设（江北新市区建设、社会主义新农村建设）是浦口区的发展举措。新形势下，如何确保市委、市政府各项决策部署落实到位．提升江北新市区建设和管理水平．实现建设新南京的宏伟目标．对机关作风建设提出了新的更高的要求。而机关作风建设的关键．就在于努力增强各级机关的学习力、执行力、创新力、凝聚力和整体合力，并通过“五力”建设达到各级机关及工作人员树正气、长才气、聚人气的目的。     

为建设品质白下提供坚强思想政治保证

新年伊始，白下区召开的全区机关作风建设暨党风廉政建设大会提出：要通过不断加强和改进机关作风建设及党风廉政建设，为实现区九届七次党代会提出的奋斗目标，为推进自下“打造五大中心、建设品质白下，实现全面跨越”提供坚强有力的思想政治保证。     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

为开创“三个发展”新局面 提供强有力的思想作风保证——服务大局推进创新开创机关党建工作新局面

在全市机关作风建设大会上，省委常委、市委书记朱善璐指出，今年机关作风建设要贯彻中央和省委的要求，按照市委、市政府的各项部署，全力以赴高标准大力度抓好落实，开创全市机关作风建设工作新局面，为2014年世界青奥会的成功举办，大力转变发展方式、加快“三个发展”和各项任务的圆满完成提供强有力的思想作风保障支撑。本期，我们继续就这一话题，邀请各部门主要领导为我们精彩撰文。     

禄口街道加强机关效能建设

今年以来．南京市江宁区禄口街道从机关作风建设入手，大力加强行政效能建设，营造出积极进取、勤勉敬业、真抓实干的良好风气。街道进一步完善了机关签到考勤制度和请销假制度．依照绩效挂钩考核的规定．严格奖惩兑现，并要求机关工作人员进一步加强“三服务”意识．密切与人民群众联系，树立全局观念和大局意识．     

“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

保增长促转型背景下的“攻关服务年”

2009年，“攻关服务年”。 为应对国际金融危机带来的经济社会发展严峻形势，2月1日，牛年上班第一天，我市召开全市机关作风建设大会，决定在全市机关开展“攻关服务年”活动。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

完善工作机制 拓展服务空间以崭新的精神状态保障商贸流通业“三个发展”

全市机关作风建设大会后．市委市政府确定的“三个发展”目标对机关作风建设提出了更高的要求．市商贸局全体机关干部紧密结合商贸工作实际认真贯彻落实会议精神．紧紧围绕“四大平台”、“四项机制”和“六项工作”的要求．把提升城市功能．提升市民生活品质作为工作的出发点和落脚点，