中外贸易摩擦呼唤国际化法律人才

近一段时间来,我国与欧美等国的纺织品贸易摩擦令人目不暇接。在可以预见的将来,还会有更多的贸易摩擦发生。因为美欧等发达国家一直实行的是贸易的双重标准,他们只在本国具有竞争力的产业上倡导全球的自由贸易,而当其产业优势受到来自发展中国家的挑战时,他们就利用现有的国际贸易法律规则设立种种壁垒或限制,关闭自由贸易的大门。此外,发达国家还通过诉诸世界贸易组织对我国的贸易政策施加压力。据WTO统计,从1995至2004年底,在其成员发起的2646起反倾销调查中,涉及中国的有411起,远远高于第二位韩国的207起。我国必须积极采取措施,不应…     

我国高端人才流失原因及对策

许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度；一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年，我国在“千人计划”的引领下，归国人数不断上升，其中高层次人才两万多名。但一个不容忽视的问题是，我国的人才流失现象仍然十分严重。     

力主扶植本土高科技人才——日本人才战略启示

高科技人才争夺战中,大力吸引外来人才是很多国家加强本国经济实力和国际竞争能力的法宝.在这个过程中,高科技人才大量由发展中国家向发达国家流动,这种趋势进一步增强了发达国家的实力,却在一定程度上影响了发展中国家的发展.中国现在已成为发达国家人才争夺的重要对象,如何吸引并留住人才,避免人才过度流失成为中国面临的重要问题.而经济发达国家之一的日本,在吸引外来人才的同时更注意本土高科技人才的培养和扶植,其政策和措施对我国人才战略不无借鉴意义.     

国外高水平大学研究状况及趋势问题

国外高水平大学研究即世界一流大学的研究，是一个热门的国际学术话语，国际组织、发达国家和发展中国家构成了多样的研究主体，形成了两个不同取向的研究基本维度：一是发达国家注重世界一流大学的实践经验反思性研究等；二是发展中国家注重后发高校建设高水大学的超越发展性研究等方面。     

人力资本的投资效益探析

人类正逐步进入知识经济时代，知识经济是以知识为基础的经济，需要知识劳动者。知识生产率正取代劳动生产率，成为提高效益的关键。知识经济的崛起，不仅改变着经济发达国家，而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞一企业，而且     

论高校教师人才资源的开发

论高校教师人才资源的开发□何伟利张黎燕目前，激烈的国际竞争实际上是人才的竞争，而人才的竞争则取决于教育。因而，很多国家，包括发达国家和发展中国家都在进行教育体制改革的探索。我国要想在未来的国际竞争中立于不败之地，很重要的一环是我国的高等教育应培养出高...     

对我国行政监督问题的几点思考

对我国行政监督问题的几点思考杨朝聚当前，世界各国无论是发达国家抑或发展中国家都在不断地出台新的举措，完善自身的行政监督机制，以加强国民政治系统内的制约关系，保证权力行使的正常进行。它构成了行政改革大潮的中心内容之一，亦是世界政治与行政发展的必然趋势。...     

对海外人才回国居留、薪酬方面的优惠政策

我国属于发展中国家,在工资待遇的总体水平上不可能超过发达国家,但是为了吸引海外高层次人才,国家在制度建设和政策优惠等方面力度的确是非常大的。     

政府在人才回归中的作用

人才的质量与数量已成为一个国家综合竞争力的核心力量,人才争夺战犹如一场无硝烟的战争在全球展开。随着经济全球化时代的到来,国际间人才竞争日益激烈,发达国家凭借其各种有利条件从发展中国家网罗人才, 致使发展中国家大量人才外流。改革开放后,我国外出留学人员回归率不到四     

吸引人才回流的国际经验

许多国家采取设立奖学金、支持回国创业项目、建立高科技产业园区和建设人才信息网络、完善归国人才管理机制等措施,值得我们吸收借鉴。当前,人才流动趋势主要是从发展中国家流向发达国家、从较发达国家流向发达国家、从发达国家流向少数发达国家。大多数国家,特别是发展中国家都面临着人才外流的严峻形势。综合来看,各国吸引人才回流政策主要集中在以下方面。给予奖学金、研究基金和研究经费补贴     

当前我国反倾销面临的形势及对策

随着我国对外贸易业务的不断拓展,特别是加入世贸组织后,频频出现对我国反倾销立案甚至遭受索赔的问题。本文基于这样的背景,全面衡量和科学分析了我国反倾销面临的形势,提出了如何应对反倾销的对策。     

人才流失的失与得

２０世纪 ６０年代中期，当英国受过良好教育的人才流向美国时，“人才流失”一词开始流行，并保留下来。 人才流动自古有之，同自然界的物理流动相反，它总是趋向于由低向高走。当今国际间的人才流动长期存在着从不发达国家向发达国家流动的单向趋势。当发达国家凭借其不可阻挡的“引力”吸引了大量人才时，发展中国家必然承受着“人才流失”的痛苦。“人才流失的实质是一个国家花费大量钱财培养出来的人才，到头来把他们的教育收获奉送给别的国家”，它隐喻着无代价地丢掉了极重要的资源。 同为发展中国家的中国与印度在“人才流失”问题…     

李光耀的网络人才观

一口流利的英文，一头灿然的白发，尽管年过七旬，但你不得不赞叹这位长者敏捷的思维，超前的思想。前不久，新加坡前总理、政府内阁资政李光耀先生关于全球化与新经济的演讲获得了与会人员的高度评价。著名经济学家吴敬链情不自禁地连说３个“太好了”，来赞叹李的演讲。 李光耀认为，新经济已经席卷了整个发达国家。经济全球化的到来，更引发发达国家对发展中国家人才的争夺，尤其是在资讯科技领域取得显著发展之后，这种争夺愈加激烈。具体表现是，这些国家都放宽了移民条件，提高了发展中国家的人才流动性。他举例说明，１９７１到１９…     

外国专家、海外高层次人才来华工作的准入与通关优惠

利用优惠政策采取积极措施，吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法，也是在较短时间内突破技术瓶颈，提升科研水平的一条宝贵经验。     

反倾销会计研究初探

加入WTO后,我国企业在反倾销诉讼上遭遇诸多困扰。由于企业缺乏自我保护意识和反倾销应对机制,我国会计准则和国际会计准则存在差距,缺乏大量专业性的反倾销会计人员以及政府和行业机构的服务功能缺失等多方面原因,导致我国在面对反倾销诉讼时处于劣势。本文从建立应急机制、完善反倾销会计核算体系以及建立预警系统等的多方面提出解决方案。     

知识经济与人才流动

人才流动是市场经济和知识经济的伴生物，随着我国计划经济体制向市场经济体制的转轨，人才流动日益频繁。知识经济的到来，将给人才流动带来更深刻的影响，而对巨大的时代变革，如何建立一套适合我国国情的人才流动调控机制已迫在眉睫。 一、知识经济下人才流动的特征 在知识经济时代，高科技发展迅速，竞争的焦点表现在技术的较量上，也就是人才的较量上，这给人才流动带来了新的特征，这些特征主要表现在以下几个方面： １、世界经济发展的不平衡，使科技人才的流动更趋失衡。 由于发展中国家技术环境相对落后，无法有效地抗衡发达国家对…     

中国与美国反倾销实体法比较研究

反倾销是国际贸易中重要的贸易政策工具。本文以中国与美国的反倾销法为研究对象,从倾销的确定、国内产业损害的认定、倾销与损害因果关系的判定这三个方面对中美两国的反倾销实体法进行比较分析,以期为我国反倾销立法与实践提供借鉴。     

城镇化背景下贵州少数民族文化存在的问题分析

当代中国城镇化的发展背景远比西方发达国家城市化高潮时期以及大多数发展中国家面临的状态和问题更加错综复杂。在城镇化过程中，缺乏保护、盲目建设、拆古建新、过度商业开发等做法并不在少数，传统村镇的消失，令人触目惊心。     

河南人力资源开发的问题及对策

一、河南人力资源开发中存在的主要问题分析 （一）教育经费投入不够、人力资源的总体文化素质偏低 教育是人力资源开发的重要途径。河南这些年由于各个方面的原因．教育投入明显不够。从教育投入占GDP的比率来看，目前世界发达国家平均水平大致为8．8％。发展中国家平均水平为4．2％，我国在4％左右。而河南2007年教育经费总计为549．8亿元，只占GDP的3．66％，     

人力资源的培训开发与企业的可持续发展

惑 一、中国企业对于人才的困如今，投资于人力资源并使之优先发展，已成为大多数国家的战略共识。在工业发达国家，培训费用在过去10年间一直是许多政府支出项目中增加最快的一项。许多国家尽管受到财政的压力，但仍试图不断加大人力资源投资的强度。在发达国家，用于人力资源的投资占国民生产总值的比例平均为6．5％，发展中国家平均为4％，