民营企业持续发展必须构建新机制

目前全国各地都在努力营造民营经济的良好发展氛围,民营企业迎来了千载难逢的发展机遇。但大多数民营企业缺乏发展后劲,很多企业是“昙花一现”。权威统计表明,民营企业的平均寿命只有5.7年。据河南百业咨询有限公司的调查,一个民营企业大致要经历四个危机周期:头两年,企业面临生存危机,主要表现在争夺客户、研发产品、现金流失等方面;企业发展到了3—4年,将出现第二次危机,主     

民营企业内部审计问题研究

发展内部审计是民营企业建立现代企业制度的必然选择。民营企业要持续发展，必须完善公司治理结构，而要建立现代企业制度、优化公司治理结构，必须发展企业内部审计。因为当前我国民营企业普遍推行的是一种单边治理结构。其特点是民营企业的老总既是企业非人力资本的所有者，也是企业的经营管理者，     

论民营企业信用与民营企业融资

民营企业对社会主义市场经济的发展起着积极的推动作用。但随着市场经济体制的发展,民营企业的不规范市场行为带来的信用缺失,严重阻碍了其进一步发展。民营企业面临二次创业的危机,其中融资困难是制约民营企业再次发展的一个瓶颈。在对大多数银行调查后发现,银行将对民营企业惜贷归结为其信用低。由此看来,信用在民营企业再次发展中的作用已不能低估。     

浅析民营企业的和谐管理

民营经济作为我国经济成分中的新生代,其地位和作用日益突出。但是,目前民营企业在发展中仍存在不少问题,因此,只有克服不利因素,民营企业才会在激烈的竞争中持续发展。通过对民营企业发展中存在的人力资源管理问题和财务管理问题的探讨,提出了相应的对策。     

试论民营企业二次创业与职业培训

加强民营企业员工职业培训，充分发挥人的积极性、主动性、创造性，是民营企业二次创业能否成功的关键因素。本文基于对民营企业员工职业培训现状及存在问题的分析，提出了职业培训助推民营企业实现二次创业应把握的几个问题。     

新形势下企业班组长的培养

一、问题的提出 随着我国经济的快速发展,大量民营和外资企业也在不断壮大,为社会提供了大量的就业岗位。但在这个过程中也出现了一些问题,影响了企业的持续发展。例如,近几年来我国就出现了这样一种矛盾的现象：一方面是大量的大、中专毕业生找不到工作,另一方面又是大量的民营企业招不到工人;一方面是民营企业的人事部门天天都在招收新员工,而另一方面是天天都有员工辞职或被辞退,     

民营企业买壳上市财务风险的成因与防范

作为一项高风险的经营活动,民营企业买壳上市的整个过程都有风险与之相伴,而财务风险又是民营企业买壳上市能否成功的关键影响因素。如何对买壳上市的财务风险进行有效的识别与防范,是民营企业管理层关注的焦点。基于此,对民营企业买壳上市财务风险的成因与类别进行分析,并相应提出防范措施。     

当代大学英语教师学习和持续发展之路

通过探讨当前我国大学英语教师面临职业存亡、作用功能弱化、教学理念和方法的挑战、社会质疑严重、自我发展受阻等问题,指出专业化发展和复合型发展将是大学英语教师化解自身职业危机的必经之路,旨在为当代大学英语教师指明自我学习和持续发展的方向。     

高校物理教学的发展策略

知识经济和信息一体化对高学历人才提出了更高的要求，能否培养出一大批具有创新精神、创新能力以及团队精神的人才已成为一个国家能否持续发展的决定性因素。高等院校物理教学的改革与发展，在新时期肩负人才培养和知识贡献两大历史使命。     

刍议企业财务危机的识别及预防手段

在市场经济背景下,企业生存和发展的外部环境始终处于变化之中,使得企业在市场竞争中时刻面临着各种经营风险。在这些风险之中,企业财务危机是一种全局性的危机,如果预防和化解不善,很有可能直接导致企业破产。因此,企业必须对财务危机进行有效的预防和化解。在经营发展过程中企业必须加强全员的风险教育,树立风险意识,才能保证企业健康持续发展。     

发展老龄产业亟待市场化

发展老龄产业，要充分发挥政府、市场、老年人的作用，寻求三方作用的有机契合点。老龄工作推动老龄产业发展需要从以下三个方面进行：政策推动政策也是一种资源，老龄产业的最初发展需要以公共政策作为支持。老龄产业是一个新兴产业，它的稳定发展涉及方方面面，其中制定有利于老龄产业发展的相关政策体系是其能否持续发展的关键。     

面对全球金融危机中国能够“独善其身”

美国金融市场出现百年未见的危机，金融恐慌在全球弥漫。中国能否在这场危机中“独善其身”？我们的回答是肯定的!其理由是：     

重视人口因素 保持经济可持续发展

可持续发展是指既满足现代人的需求又不损害后代人满足需求的能力,是整个世界经济发展的必然选择,是人类社会发展的新思路,由于50年代后期西方国家工业化经济迅速增长,出现了世界性人口膨胀、资源危机、环境恶化等严重影响社会发展的问题,人们经过反复思考和探索,于80年代开始探讨人类社会发展的一种新思路,即可持续发展。在实施可持续性发     

如何保持共产党员先进性

保持共产党员先进性活动长效机制的施行是加强党员教育的有效手段，是党组织工作取得新突破的重要载体。当前，随着国际金融危机的蔓延和国家宏观政策的调整以及航道体制的变革，长江航道的发展形势发生了很大变化，呈现了很多新情况、新问题、新矛盾，全局能否保持稳定，下游航道能否继续率先发展，是对党员干部的一次严峻考验。面对难题．我们广大党员干部必须认真查找自身存在的不足，     

做最佳雇主

在美国,每年都要评选出一百家“最佳雇主”企业,评选的办法是请企业内部的员工打分,邀请社会公众投票。 在我们国家,还没有开展过这项活动。我国的用人单位有国有企业、民营企业、外资企业、合资企业等,性质不同,对员工的管理方式也各不相同,但有一点是相同的,即企业形象的好坏,关系到该企业能否吸引人才,留住人才,能否得到     

民营企业高管长效激励制度研究

我国的民营企业已进入了发展的黄金时期,不过应该看到,就我国民营企业的管理体制现状来看,困扰民营企业的一个最严重的问题是人力资源的获取和利用,尤其是高级管理人才的稀缺已成为制约民营企业进一步发展的因素。因此,随着市场竞争日趋激烈、经营环境日益严峻,面临二次创业的民营企业必须发展和建立一套行之有效的激励和约束机制,以提高内部人力资源利用效率,改善经营质量,否则将难以长远发展。     

论民营企业文化建设

关于民营企业这一概念,理论界仍存在颇多争议,本文是在“国有国营”对称之意义上使用这一概念,即将非国有企业作为民营企业的同义语。文中论及的民营企业主要指私营企业以及由此发展演变而成的股份制、股份合作制企业。长期以来人们始终认为民营企业只是与低层次的生产力水平、科技水平、经营管理水平相适应,始终认为民营企业没有先进文化。在现实生活中往往过多地指责、甚至夸大民营企业文化中存在的某些负面的东西,以致淹没了民营企业文化的主流。我们必须认清支流与主流,区分发展中存在的问题和民营企业的本质属性。民营企业文化的特点1.…     

南充市流动人口的利与弊分析

随着改革开放以来,城市流动人口已经逐渐成为城市生活中的一个不可或缺的群体。虽然他们在城市中并不居于核心地位,客观地说他们只是城市中的边缘群体;但是,毋庸置疑,流动人口的问题,意义却极为重大。它涉及一个城市在将来能否持续发展、文化能否得到很好的传承、经济能否良性的发展等基本问题。南充市作为川东北特大城市,它的发展与该市的流动人口的生活状况息息相关,该市流动人口既对该市有利,也对该市有弊。由此,笔者通过实地走访、问卷调查和运用相关的专业方法,对南充市流动人口利与弊进行了分析和研究。     

新人道主义--从生态伦理的视域出发

环境危机已经成为威胁人类生存和发展的严重问题，对环境危机的解决是人类能否走出生存困境的关键。环境伦理学克服了传统伦理学和自然主义伦理学的不足，以人类的生存为终极目标，全面阐释了人与自然的关系是“以人为本”和“以自然为伙伴”的有机结合。新人道主义基础上的环境伦理，从回答当代人类的生存问题出发，重新考虑人与自然的关系，力图实现人与自然的和谐，从而解决人类的生存危机。     

全球金融风暴下中小民营企业生存现状及其应对之策——以浙江省温州地区为例

由美国次贷危机引发的全球金融风暴,已经影响到我国实体经济。危机对实体经济的影响到底有多大,主要表现在哪些方面,以及如何应对?本文在深入调研的基础上,试图通过对浙江省温州地区民营企业的解读,来回应当前这些现实问题。