独立学院毕业生就业指导工作体系：困境与机制

独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展,做好独立学院毕业生就业指导工作更是重中之重。本文对独立学院的毕业生就业指导工作体系做了较为全面地探究,分析了目前独立学院毕业生就业工作具有的优势和面临的难点,针对存在的问题提出了完善独立学院毕业生就业指导工作体系机制的相关策略和建议,对独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义。     

对金融危机下高校毕业生就业工作体系改革的探索与实践

金融危机的到来,使得高校毕业生的就业受到了极大的影响。面对新的形势,如何按改革发展的要求,从高校实际出发,完善毕业生就业工作组织体系,形成一个以学生为本,适应社会发展要求的全过程学生就业指导工作体系已成为新时期高等教育发展的重要任务。     

福建省独立学院就业工作现状及对策浅析

独立学院的毕业生能否为社会所认同,很大程度上决定了独立学院能否健康发展能否得到社会的认可。本文以福建师范大学协和学院管理学系为例,应用SWOT分析法,对福建省当前独立学院毕业生就业的外部环境和内部资源进行分析,提出对独立学院毕业生就业的思考和对策。     

新形势下对艺术院校学生就业指导工作的途径探究

在当今就业形势日益严峻,竞争日趋激烈的就业形势下,高校毕业生就业已成为社会普遍关注的话题之一.本文基于高校毕业生就业现状,阐述就业指导工作的重要性,深入分析当前艺术院校毕业生择业特征,提出了有针对性的应对措施,以期对艺术院校学生的就业工作有所帮助.     

对独立学院公共选修课与就业关系的研究分析

多年来,国内各高校针对公共选修课开设逐渐成熟完善。然而在部分独立学院的公共选修课设置中,仍然存在许多问题。高校积极开设公共选修课对毕业生在严峻的就业形势下找到一份满意的工作意义重大。本文通过对在校学生和部分毕业生的调查访谈,深入了解独立学院公共选修课与社会就业之间的关系。     

独立学院就业压力的原因分析及对策

随着独立学院的快速发展,独立学院毕业生就业压力越来越大.通过对就业压力大原因分析,提出了四项对策,即成立专门的就业指导服务机构、实施就业指导服务系统工程、采取就业指导服务教育措施、合理设置招生专业和招生计划.     

独立学院英语专业学生的就业问题与应对策略

随着大学毕业生整体就业形势的严峻,独立学院也面临着严重的考验。提高独立学院毕业生就业、创业,才能使学院在激烈的教育资源竞争中居于不败之地。本文主要以独立学院英语专业学生为例,分析了独立学院英语专业学生就业难的原因,并探讨了解决独立学院英语专业学生就业难的相关应对策略。     

浅议在严峻就业形势下进一步加强毕业生防范就业陷阱的指导工作

近年来大学生就业形势日趋严峻，由于毕业生求职心切和缺乏必要的对就业法规的了解，使得近五成毕业生求职过程中遭遇了就业陷阱，并最终选择了沉默以待，从而进一步助长了不法商人滋生就业陷阱的温床。因此，高校迫切需要加强毕业生防范就业陷阱的指导工作，同时，也呼吁全社会来关注防范就业陷阱的问题。     

“双一流”背景下高校大学生高质量就业的职业指导对策

随着我国高等教育的大众化程度不断提升,每年高校毕业生数量不断增加,2020年我国高校毕业生总数达847多万。受疫情影响,今年大学生就业问题更加严峻。做好新时期"双一流"建设高校毕业生就业指导工作,加强高校毕业生的就业主动性和积极性,提高就业率和就业质量,需要建立一个完整体系,提高两个主体认识,搭建三个平台建设,落实四个保障机制,确保高校职业指导工作的有效、科学、顺利开展,为更好地创建"双一流"高校提供人才支撑。     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

推动独立学院开展职业指导工作的建议

独立学院蓬勃发展10余年来,以培养应用型人才为主的教育模式使其必然面对就业率的挑战。所以,不论是从学生的角度,还是从独立学院自身的角度来说,以职业指导推动高校就业工作显得更为重要。该文结合帕森斯和霍兰德等人的理论,通过分析独立学院学生群体状况和职业指导现状,以期能有效推进独立学院职业指导工作的开展。     

经管类专业毕业生就业意向的调查分析——以北京工业大学耿丹学院为例

北京作为高校的聚集地,大学生就业问题备受关注。目前就业形势严峻,就业难、留京难已经早已成为广大毕业生和高校关心的问题,尤其是独立学院。因此本文在对本校经管类毕业生的就业意向调查的基础上,提出了引导大学生就业的对策。     

认清就业形势 加强就业指导 拓宽就业途径——毕业生就业指导推荐工作实践与思考

根据目前职业学校毕业生就业的机遇性和就业形势的严峻性,毕业生就业难的问题越来越突出,就业竞争也越来越激烈。要在工作中大胆实践、不断总结、不断创新,毕业生就业渠道通畅,形式多样地开展毕业生就业指导工作。     

如何提高独立学院毕业生就业竞争力

独立学院已经成为我国高等教育的新生力量,其发展速度快,毕业生与日俱增.但是目前的就业形势不容乐观,在此形势下,学生就业率的高低就成为独立学院是否能生存,发展下去的决定性因素之一.     

提升独立学院学生的就业竞争力

独立学院是一种高等教育的新型办学模式，近年来发展迅速，每年向社会输送毕业生近200万人。面临严峻的就业大环境，这200万毕业生能否成功就业，是独立学院站稳脚跟、创立品牌，实现长远发展的决定性因素。而毕业生是否具备就业竞争力，又是他们能否成功就业的前提。     

农科毕业生基层就业调查报告

以抽样调查方式对沈阳农业大学2010届农科类本、专科毕业生对农科大学生基层就业进行调查研究,研究结果表明,农科毕业生在就业渠道的选择上、对学校就业指导的看法、对政府出台的政策的了解程度以及制约农科毕业生去基层工作的因素等方面存在不同的看法。通过调查结果分析,提出在就业渠道的选择上毕业生应多种渠道谋求工作,高校方面应着重加强农科毕业生的就业指导工作,政府方面要大力宣传,积极落实出台的优惠政策,基层方面要消除农科毕业生基层择业的制约因素。     

独立院校学生就业难的原因及对策

独立学院是高等教育大众化发展的产物,是高等教育办学模式的一种有效探索。"三本"独立学院就业工作较"一本"、"二本"院校具有明显的特殊性。本文探索了独立学院大学生就业困难的独特原因,并根据自己的理解提出了一些值得借鉴的对策,对独立学院学生的就业工作具有积极的参考价值。     

独立学院就业压力的原因分析及对策

随着独立学院的快速发展,独立学院毕业生就业压力越来越大。通过对就业压力大原因分析,提出了四项对策,即成立专门的就业指导服务机构、实施就业指导服务系统工程、采取就业指导服务教育措施、合理设置招生专业和招生计划。     

解决高校毕业生就业难的策略与思考——学校和大学生因素

目前,大学生就业问题已成为社会、学校及大学生最为关注的热点之一.解决就业难问题不仅需要国家的政策支持,还需要学校及毕业生个人的共同努力.学校应面向市场,改革课程设置、重视教学工作、提高人才培养质量,将就业指导工作具体、深入地落到实处;毕业生则需关注政策,降低就业心态.全面提高自身素质,做好"终身教育"和创业的准备.     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系。高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容。