基于复杂性理论的企业家警觉

企业家警觉是柯兹纳所提出的企业家机会的识别机制,但是一直以来企业家警觉的内涵并未予以充分界定,本文基于企业家警觉的认知属性,基于复杂适应系统理论,对企业家警觉进行了内涵界定,并对企业家警觉的产生机理进行了分析。     

转型期中国企业家队伍成长机制的分析

由于转型经济的特殊环境,企业家成长机制与绩效的关系受到不完全产权和市场环境不完善这两大因素的影响,这些因素主要通过企业家对企业发展产生影响。产权明晰、完善市场环境和建立现代企业制度的举措对企业家成长机制尽管具有必要性,但仍需要对这些因素与如何解决企业改革和企业家成长问题的关联机理进行深入的系统分析,这正是进行企业家成长机制分析的重要理由。     

机会特征对新企业绩效影响的实证研究——战略导向为路径的视角

创业从机会识别开始。创业机会究竟有哪些特征?创业者又是如何抓住机会获得创业成功的?从现有创业机会研究来看,主要关注的焦点是机会识别,而对于创业机会的开发则缺少进一步深入研究。机会开发是创业者针对已识别机会展开一系列创业行动的过程,由于机会的特征有所差别,开发机会的路径有所不同。机会开发过程是否有效与创业机会本身特征息息相关,同时也与创业者的创业战略密切关系。创业战略的制定在很大程度上受创业机会特征的驱动,而创业战略的制定对于新企业绩效的提高又具有关键性作用。为了有效开发创业机会以实现创业机会的市场价值,创业者需要凭借明     

企业家努力和企业家能力差异的影响因素

企业家努力和企业家能力差异的影响因素可以分为两类:企业家精神动机因素和企业家个体经济背景因素.企业家精神动机因素是驱动企业家努力创业的因素,包括贫困程度、机会带来成功程度、追求成功意愿程度和每笔生意做成的决心.企业家个体经济背景因素包括创业年龄、性别、教育、行业、地区、工作经验、行业经验、生意经验、市场竞争程度和机会新颖度.文章采用问卷调查法进行数据采集并进行实证研究,结果发现对各种企业家努力和企业家能力差异造成显著影响的因素不同.     

企业竞争力的源泉:基于企业家背景的分析

不同的学派曾分别从企业的外部环境、产业结构、内部要素、企业家等多个角度去探讨企业的可持续成长问题。本项研究将企业能力分解为企业家能力和组织能力,在此基础上试图从企业家背景因素的角度来探讨企业市场竞争力差异性之根源。企业家的背景特征不仅会影响企业家经营能力的发挥、组织能力的培育,还会进一步影响企业的竞争绩效。基于253份有效调查问卷的数据,运用SPSS12.0等统计软件就企业家背景因素与企业竞争力之间的相关性进行了假设检验。数据分析结果发现:企业家的背景因素,如企业家的年龄、受教育程度、企业家的在位时间、所处的职位、努力工作程度等显著地影响到企业家能力的发挥、组织能力的培育,以及企业的市场盈利能力和成长潜力。     

论企业家的定位及其培育机制的构建

市场经济需要企业家。企业家是一群具有创新和冒险精神,能将生产要素和生产条件重新组合,构建效率更高的生产体系,推进企业发展的人。企业家的成长伴随着复杂的创业过程,受到社会经济文化环境以及经营者自身素质的制约。文章在明确企业家在市场经济中的角色定位的基础上,分析了企业家产生和成长的社会经济条件,以及影响企业家成长的因素,从社会、经济、文化和企业家自身素质的角度探讨了有利于企业家产生和成长的培育机制。     

论跨世纪中国企业家管理新思维──探求企业创造财富的思维路径

论跨世纪中国企业家管理新思维──探求企业创造财富的思维路径齐欣一、企业家管理新思维缘起要因企业家管理新思维的形式主要缘于在社会主义市场经济发展过程中，企业家主体的自我认知和非主体因素认知。这种认知的切入点和水准不仅关系到企业选择创造财富的起点和积累财...     

企业家的认知、情感与企业家创新行为——一个反馈过程模型研究

本文的研究从企业家的认知与情感的主要理论解释出发,结合信息反馈过程,给出一个关于企业家的认知、情感与企业家创新行为间联系的概念框架.结果认为,企业家的认知是企业家创新行为的基础;情感的作用便于企业家设定目标,达成创新意愿,并在企业家创新行为的形成中起中介作用;客观的约束和促进等境遇因素则在企业家的创新意愿转化为创新行为时起调和作用.     

基于涌现隐喻的企业家知识的内涵界定与演进机理分析

既有研究揭示了企业家知识同企业家机会之间的正相关性。本文基于隐喻的研究方法,从心智模型视角界定了企业家知识的内涵,进而基于复杂适应系统理论的"涌现"机制,诠释了企业家知识的演进过程,从而揭示了企业家知识的内涵、性质与演进机理。     

高科技创业的地区差异

高科技产业发展的本质在于企业家的创业精神 ,国外相关研究表明 ,高科技集群的企业家精神表现为“创新小生态”和集体学习机制。在我国的高新技术园区并没有真正形成这一创新集群机制。地区高新技术创业主要受到市场环境、政策和资源状况等宏观因素的影响。本文首先通过高科技创业微观机制的分析揭示出“制度重于技术”的发展特征 ,对高科技企业家精神的特征与创业过程加以探讨 ,然后以 2 7个省、市、自治区的 53个国家级开发区企业为样本进行计量研究。聚类分析结果显示 ,各个地区之间的高科技创业和产业发展在重要的特征变量上存在显著差异。以不同地区和时期为控制变量的分析结果表明 ,地区间存在的资源禀赋、经济发展水平与经济政策差异是造成高科技创业与发展地区差异的主要影响因子。但在不同类别的地区和不同时期 ,这些因子的影响度存在一定的差异     

企业家能动性与经济创新驱动研究

利用案例分析方法从人的有限理性下市场的无知性和不确定性的视角,探讨了企业家的能动性对市场经济发展的驱动性作用.在此基础上,分析了企业家能动性的适应、革新和创造性破坏三种活动,以及对后发经济国家的经济创新活动的驱动机制.本文认为,对于后发经济国家的企业家来说,能动适应性是其最关键的能力.     

基于认知观的英语习语解读

以认知语言学为理论基础,重点探讨了英语习语的语义理据,用三种认知机制即隐喻、转喻和常识分析了它们的语义推导过程,从而进一步证实了英语习语意义的可分解性,以及三种认知机制对于理解习语意义的重要作用。     

真实时间与无知世界里的人类行动:市场过程经济学的理解

不断改善自身处境的人类行动,不同于新古典框架里被动反应的理性经济人,是由真实时间和人类不可避免的无知决定的。由于采取行动需要经过真实时间,不可能完全知道将来的情况,行动可能产生行动者意想不到的后果。在市场过程理论看来,真正重要的是企业家捕捉利润机会、满足消费者需求的不懈努力,企业家竞争过程正是市场过程的主要推动力,也是经济增长的真正源泉。     

公司企业家精神的内涵与构成

公司企业家精神是公司敢担风险创造财富的创新行为。公司企业家精神由公司努力和公司能力组成,公司努力主要成分是生产性努力,公司能力包括学习与吸收能力、创新能力、识别和利用机会能力及寻租能力。     

网络市场导向、机会能力与新企业绩效——一个交互效应模型

在转型经济背景下,新企业面临市场的高度不确定性,网络市场导向对新企业获取绩效具有重要意义。基于308份新企业样本研究网络市场导向对企业绩效的影响,探讨机会能力中的机会识别能力和机会利用能力在网络市场导向与企业绩效之间的调节作用。研究结果表明:网络市场导向的四个维度——交流、协调、冲突解决、耦合,对新企业绩效均具有促进作用;而机会识别能力和机会利用能力在网络市场导向与新企业绩效的关系中起到正向调节作用,即,机会识别能力越强,网络市场导向对新企业绩效的促进作用越明显,机会利用能力越强,网络市场导向对新企业绩效的促进作用越明显。     

阶级分析的三种逻辑与中产阶级研究

本文着重探讨阶级分析的不同传统所强调的三类因果过程:首先是对个体生活有着显著影响的不平等的生活条件相关联的机制;其次是与各种社会封闭形式(forms of socialclosure)有关的机制,社会封闭使得某些个人或群体通过排斥他人而享有获取资源和机会的优势;第三是与个人或群体通过控制他人活动而受益的方式有关的机制。这三类机制可分别称作:基于个人属性和生活条件的阶级划分机制、基于机会阻隔(opportunity-hoarding)的阶级划分机制和基于支配、剥削关系的阶级划分机制。对于中产阶级的分析可以联系上述三种机制进行理解:中产阶级在不平等的生活条件分布中占据中间位置;他们受益于劳动力市场中的机会阻隔,特别是通过技能认证和资格审查制度得以实现;他们在支配和剥削他人劳动的同时自身又受到支配和剥削。     

家族企业家:转轨期中国的一种企业家群体模式

转轨期中国家族企业家群体的崛起,是一个特色鲜明的动态成长过程。家族企业家利用并发展其物质资本、人力资本、社会资本三维机制,通过市场的“生存检验”,逐渐成为一个新型的企业家群体。在中国经济转轨过程中,该群体日渐成为市场经济的“弄潮儿”、地方经济的“领头羊”、资本市场的“新宠儿”和市场规则博弃的“局中人”。     

论二语习得中认知心理学的应用

本文从认知理论的视角探讨了二语习得过程,分析注意、记忆和重构这三个主要认知因素及外因影响认知因素对二语习得效果的影响,并提出认知理论对二语习得的启示及其应用。     

试析我国企业家形成机制的缺陷及其改进思路

本文运用现代企业理论剖析了我国在向市场经济体制过渡过程中的企业家形成机制。受体制、传统文化等因素的制约 ,我国企业家存在着先天或后天的不足。家族企业及没有家族的家族式企业严重制约着我国企业家的更新换代。我国现阶段企业家选拔、评价、激励机制存在的缺陷是新的企业家难以脱颖而出的根本原因。完善我国企业家形成机制的关键是推进产权制度改革     

新型农业经营主体企业家才能研究——基于江苏省扬州市新型农业经营主体样本分析

基于人力资本理论和企业家才能理论,本文构建了新型农业经营主体企业家才能指标体系,包括企业家才能的素质特征、能力特征和绩效水平.在此基础上,对江苏扬州190个样本进行分析,勾勒出新型农业经营主体企业家的群像图.研究表明:新型农业经营主体在企业家才能素质特征方面,呈现年轻化、男性化、乡土化、高素质化、专业化、多元化;在能力特征方面,具备了 一定的捕捉市场机会、组织生产要素、创新发展的才能.但是,企业家才能具有异质性,在绩效水平方面,各类经营主体具有差异性,才能较高的企业家才能有利于实现较好的绩效.下一阶段,应优化新型农业经营主体企业家培育机制,鼓励有创业意愿、有创业知识和经验的乡土农民成为农民企业家;完善针对性、实效性强的培训机制,培育具有更高企业家才能的农民企业家.