医院党建工作与业务融合途径探讨

随着社会经济体制的不断发展,人们物质生活水平不断提高,我国对于公共性投入不断增加,医疗改革不断深化。在这样的大背景下,必须加强医院的党建工作,找准党建工作与医院业务工作结合点和切入点,在医院建立具有本医院特色的党建工作,积极将医院党建工作与医院业务相互融合,有利于提高医院业务水平。本文将对加强医院党建工作的重要意义以及医院党建工作与业务融合过程中存在的问题进行分析,提出相应的解决策略,以供参考。     

公立医院基层党建问题及改进策略

在实际工作中,个别公立医院存在重业务轻党建、党建和业务“两张皮”、党建工作方式陈旧等问题。医院可通过组织融合、思想融合、方式融合、工作融合、考核融合,积极探索出一条党建与业务有效融合、以高质量党建引领公立医院高质量发展的新路径。     

新时期高校党建和业务工作的融合路径

高校是学习宣传马克思列宁主义的主阵地,肩负为党育人的重要使命,党建工作是高校各项工作稳步开展的基础。目前,高校党建与业务工作脱节现象普遍存在,新时代,做到党建与业务融合才能更好地贯彻党的教育方针。因此,需要从思想制度与机制、队伍建设等方面完善高校党建与业务工作的融合发展路径。文章概述了高校党建与业务工作融合的内涵意义,从加强思想建设、强化师生联动等方面提出了新时期高校党建与业务工作的融合路径。     

新形势下加强公立医院党建和业务深度融合对策研究

目前,公立医院党建与业务已基本实现了深度融合,但仍有不充分、不全面、不深入、不均衡等问题。通过加强党的领导,全面推进党建与业务的融合,深入推进各项保障措施的实施;在新形势下,强化分级指导、加强工作交流,强化基层医院党建与业务的深度融合。     

新时代环境下党建引领医院青年工作的实践探索

本文以公立医院为例，从理论层面出发，探讨了新时期党建引领医院青年工作的理论基础；探讨新时代环境下党建引领医院青年工作的必要性及实践探索，旨在进一步推进党建工作与业务工作的深度融合，促进医院各项事业的健康、快速和可持续发展。     

“五大发展理念”下N医院党建和业务融合的典型模式和路径

本文基于“五大发展理念”，分析N医院党建和业务融合工作的典型模式，提出以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念作为优化路径，致力于不断打开医院基层党建工作新局面，全方位推进医院高质量发展。     

国有企业党建与业务工作深度融合的路径探析

<正>王家岭矿是中煤华晋集团有限公司（以下简称华晋集团）党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振的典型。本文结合对王家岭矿推动党建与业务工作深度融合课题的调研，在总结经验、分析问题的基础上，探讨党建与业务工作深度融合的路径，以期对国有企业推党建与业务工作深度融合提供一定的参考和借鉴。     

对党建引领开展医院宣传工作的研究

以党建引领医院高质量发展是公立医院发展的出发点。宣传是提升党建工作影响力的重要手段,也是提高医院知名度、社会影响力的重要措施。新时代应用好各种新媒体等宣传平台,促进医院高质量发展,切实做到党建、业务双融合,促进医院快速高质量发展,为本市乃至全国精神卫生事业做出贡献。     

国企构建党建与业务螺旋推进新范式探索

近年来为贯彻落实中央政策,各国企在推进党建与业务融合中不断探索。本文结合新时代党建要求,对国企推进党建与业务工作融合进行研究,构建党建与业务螺旋推进新范式。     

新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践

基层党支部是医院各科室发展的坚强战斗堡垒,新形势下将基层党支部的建设和业务工作有机融合有非常重要的意义。本文将结合公立医院基层党支部党建和业务工作融合的举措及成效,分享实践经验和体会,希望对进一步提升公立医院的基层党建水平提供参考和支持。     

企业政工人员做好党建工作的措施探究

随着企业的不断发展,党建工作在企业中的作用日益凸显。基于此,文章在对党建工作的重要性进行分析的基础上,提出应强化组织领导、开展多样化的活动、加强宣传引导、建设学习型组织、深化党建工作与业务工作的融合等措施,以提升员工参与党建工作的积极性,推动员工树立正确的价值观。     

融合党建引领公立医院护理学科高质量发展实践探索——以中国医学科学院血液病医院为例

当前，如何推动党建与业务深度融合、协同发展，已经成为公立医院管理的热点、焦点、难点问题。文章以中国医学科学院血液病医院党委为例，从思想、人才、业务、优质护理等方面对其进行的党建与护理业务深度融合实践进行分析，以期为推动护理学科发展，提升党建工作水平提供借鉴。     

基于"互联网+"公立医院党建模式分析

党的十八大以来,全面从严治党、以党建带动工作成效不断加强,党政军民学、东西南北中,党是领导一切的,而加强和创新党的自身建设是发挥基层党组织的重要基础.随着互联网技术的发展,党建与互联网的融合不断加深,推动了党建水平的持续提升.本文结合医院党建来分析基于"互联网+"条件下的医院党建模式.     

事业单位党建和业务深度融合的“结合点”探析

本文阐述了事业单位推进党建和业务深度融合的重要意义；分析了推进党建和业务深度融合的常见难点；提出了促进党建和业务深度融合的“结合点”；探索了领导决策、理论武装、初心使命、攻坚克难、日常工作、队伍建设、党风廉政七个方面结合的方式和途径。     

医院党建工作与政工干部能力建设分析

党建工作是党的灵魂所在,对医院的日常管理及监督保障等均有重要意义。近几年,在医疗体制的不断改革下,部分医院出现了轻党建、重业务现象,以至于政工干部队伍建设工作有所弱化。本文分析医院党建工作与政工干部能力之间的关系,针对提高政工干部能力的措施展开分析,以期为医院党建工作的开展打好基础。     

党建与中心业务工作融合建设及“离子氛”工作机制研究

高校党建工作与中心业务工作“两张皮”现象由来已久。本文揭示了目前存在的现象,分析了现象的成因,并结合自身支部的工作实际,列出党建与中心业务工作融合的做法,提出了“离子氛”这一具有学科特色的概念,开创性地将化学概念模型引入党建工作中,为高校党建工作的高质量发展添砖加瓦。     

探究党建工作与行政工作的相辅相成

目前,大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密,发展不平衡。如何加强党建工作,找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化,本文分析了党建工作与行政工作的关系,以及企业党建工作中存在的问题及原因,笔者结合自身党务工作经验,提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措,助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点,从而实现两者相互促进、相辅相成,保障企业纵深发展。     

加强急救中心“党建带三建”研究分析

本文着重探讨了“党建带三建”在急救中心发展中的应用及其实施策略。通过分析党建工作的重要性,文章提出了加强党建工作与业务工作融合、优化人才队伍结构与发展环境以及深化文化建设与价值观传播等具体措施。这些策略旨在提升急救中心的管理效率和服务质量,确保其能够更好地履行拯救生命、保障健康的神圣使命。通过实施这些策略,急救中心将能够为人民群众的生命安全提供更加坚实有力的保障。     

新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作研究

医院为人民群众的健康生活提供了重要保障,与个人生活质量和社会发展紧密相连。本文分别总结了医院党建思想政治工作、人力资源管理工作以及二者之间的关系,并且从医院管理者落实思想教育的作用、加强医院党建思想政治工作人员建设以及保障医疗人员心理健康三个角度,探究了加强新形势下医院党建思想政治工作与人力资源管理工作的途径。     

现阶医院党建和思想政治工作现状与迫切性研究

在我国医疗卫生体系改革工作持续深入的背景下,医院党建工作与思想政治工作存在的不足与迫切性逐渐受到重视。新时期医院党建工作要紧跟时代发展趋势,明确未来发展方向,为各项工作的顺利实施奠定良好的基础。基于此,本文分析了新时代公立医院做好基层党建与思想政治工作的重要意义,分析了现阶段医院党建与思想政治工作的迫切性,提出当前医院党建与思想政治工作存在的不足,给出了加强医院党建与思想政治工作的有效对策。