新时代加强基层国有企业领导干部廉政档案建设工作的实践与思考

建设与管理国有企业领导干部廉政档案是监督干部廉洁从业、加强党风廉政建设的重要途径之一。文章针对领导干部廉政档案的重要意义及建设过程中存在的问题进行分析,探索推动领导干部廉政档案管理实现规范化、科学化、制度化的方法与路径。     

国有企业廉政法律制度存在的问题与对策

惩治企业主体权力的腐败,大力加强国有企业廉政法律制度建设,使国有企业廉政建设迈上新台阶,是目前存在的突出问题,我们必须从如何建立、健全和完善国有企业廉政法律制度,建立起一个良好的有效的法律机制着手,进行深入研究和探讨,寻求解决问题的办法。本文就当前国有企业廉政法律制度存在主要问题以及对策,做如下探讨,仅供同行商榷。     

国有企业廉政法律制度存在的问题与对策

惩治企业主体权力的腐败，大力加强国有企业廉政法律制度建设，使国有企业廉政建设迈上新台阶，是目前存在的突出问题，我们必须从如何建立、健全和完善国有企业廉政法律制度，建立起一个良好的有效的法律机制着手，进行深入研究和探讨，寻求解决问题的办法。本文就当前国有企业廉政法律制度存在主要问题以及对策，做如下探讨，仅供同行商榷。     

国有企业薪酬分配问题及对策

随着经济体制改革的深入,国企薪酬分配制度也经历了多次改革,国企薪酬分配制度正逐步形成"市场机制调节,企业自主分配,职工民主参与,政府监督指导"的分配格局。目前,国企的薪酬分配体制仍存在一系列问题,本文主要研究国有企业薪酬分配存在的问题,并针对提出了有效的对策,以促进国有企业的健康发展。     

浅谈企业廉政监督力的建设

廉政监督是实现企业科学发展的重要力量。如何充分发挥监督作用，是切实维护企业职工合法权益、防止国有资产流失、各种腐败问题发生、确保国有企业健康发展和社会稳定的需要，也是当前国企改革中的一个重要理论和现实问题。本文从领导示范力、制度防控力、干部执行力和工作创新力等四个方面，阐述廉政监督体系的构成及其作用发挥。     

当前党员领导干部违纪违法案件的成因及对策

<正>严厉查处发生在国有企业中的贪污受贿、挪用公款、私分国有资产等违法违纪的问题,是纪检监查部门发挥职能作用,为国有企业改革和发展服务的重要手段。近年来纪检监督部门依法查处了大量国有企业领导干部违法违纪案件,为国有企业改革和发展营造了良好的经营环境,有力地促进了国有企业在市场经济中的发展。针对国企领导干部违法违纪突出这一问题,笔者就其成因及防范对策进行了探讨。     

浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设

<正>在当前国企处于改革深处的大背景下,如何使国有企业政工干部队伍思想建设保持健康发展,是确保国企能够保持竞争力的重要前提。鉴于此,文章对国有企业政工干部队伍思想建设的必要性、存在的问题等进行分析,在此基础上提出了加强国有企业政工干部思想队伍建设的对策建议,以期能够为国有企业的稳定发展提供一定参考。     

浅谈国企领导人员权力运行监督机制存在的问题及对策

当前,国企权力运行监督机制的功能还没有得到较好发挥,有些企业主要领导的权力仍然未得到有效制约,进一步加强对国有企业领导人员的管理和监督,完善国企领导人员权力运行监督机制,需要从完善选人用人机制,深化教育,强化制度建设,完善监督机制四个方面采取对策。     

加强法治化反腐败,防控国企廉政风险

近年来,国企贪腐案逐年递增,国企腐败已成为当今社会面临的严峻问题,如何加强国企反腐工作,建立健全有效的廉政风险防控机制,从源头上遏制国企腐败,已是国企改革面临的一项艰巨课题。本文通过分析国企腐败之现状,强调国企廉政风险防控之必要,探索法治化反腐败之举措,以倡导国企廉政建设的有效推行。     

厘定国企管理人员身份推动企业内部监督精准化

<正>随着“国企混改”不断深化,“国有企业”这一定义的泛化和模糊化,“国有企业管理人员”的身份概念厘定成为新时代国企推动精准监督迫切需要解决的问题。这一问题并未随《中华人民共和国监察法实施条例》出台而迎刃而解,问题转为如何理解第四十条第三款。N公司在开展纪检监察和监督管理工作中,对于不同身份主体的企业人员,运用好党纪、法律、企业内部规章的组合拳,构建基于身份厘定下实施精准监督的系统工程。     

浅析新时期国企财务管理存在问题及应对策略

财务管理作为企业管理的核心,其成效直接影响到企业的生存和发展,而我国的国有企业在财务管理这方面依旧存在诸多的问题,如资产资本结构不合理、监督失控等问题。这些问题也对我国的国有企业的发展和生存造成了极大的影响,本文根据国企目前存在的问题进行了分析,并且提供了相应的对策。     

浅谈国有企业内部控制存在的问题及对策

内部控制制度是现在企业尤其是国有企业不可或缺的重要制度,它对国有企业的经营有着举足轻重的作用。要想国企得到可持续的长久发展,必须加强内控制度建设,通过加强内控制度的建设,处理好国企内部控制出现的问题。     

浅谈国企领导者与企业文化建设

企业文化建设受到国有企业领导的高度重视。本文结合国企实际,从国企领导者和企业文化建设之间的关系等3个方面入手,对国企企业文化建设提出了建议。     

国企会计监督机制的现状及其解决研究

会计监督在全面反映经济活动的同时,也对经济的法展起到了不可忽视的作用,强化会计监督的机制在国企中的作用是市场经济有顺序运行的需要。本篇文章对国有企业的会计监督制度匮乏的问题提出一些观点。     

浅谈如何提高国有企业党的群众工作水平

群众工作是中国共产党的优良传统以及政治优势,更是党的建设中重要的组成部分。国企中党的群众工作建设是构建和谐企业的需要,更是增强党的执政能力的需要,更是新形势下企业加强和创新管理的内在需要。如何在时代要求下提高国有企业党的群众工作水平,是现在亟需解决的问题。本文就现在国企群众工作建设中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施。     

党内监督存在的主要问题及应对举措浅析

十八大以来,党风廉政建设被放在了突出的位置,在惩治贪污腐败、违法违纪的行动中,国有企业成为了重灾区。之所以出现这样的状况,和国有企业党内监督不到位有很大的关系。本文对国有企业党内监督存在的问题进行了分析,在此基础上提出了加强国有企业党内监督的对策,希望推进国有企业内部党风廉政建设,切实加强党内监督的效力。     

大数据背景下基于财务共享模式的国企财务管理信息化建设策略

在大数据时代背景下,国有企业财务管理模式发生了翻天覆地的变化,在大数据技术和云计算技术的支撑下,财务共享服务模式应运而生,对提升国有企业财务管理水平具有十分积极的作用。基于此,文章对大数据背景下基于财务共享模式的财务管理信息化建设策略进行深入研究,深入探讨国企财务信息共享模式,以及国企实施财务共享模式需要应对的风险,提出基于财务共享模式的财务管理信息化建设策略,以期为国有企业财务管理的高质量发展提供参考。     

充分发挥国有企业工会组织在廉政教育中的作用

廉政教育是一项系统工程,是企业各组织的共同任务。国有企业工会组织作为企业的特殊组织,具有职能、组织和阵地等优势,在廉政教育中占有重要位置,可发挥导向、凝聚、弘扬和监督等不可替代的作用。工会组织要积极探索参与廉政教育的新途径、新方法,有目标、有步骤、有秩序地参与廉政教育,充分发挥在廉政教育中的优势和作用。     

浅议国企基层纪检监察工作

在当今时代背景下,国有企业作为社会市场经济发展的重要基础项目,其发展状况直接关乎到整个社会的经济建设进度。对此,积极加强国企基层纪检监察工作的力度显然是十分有必要的。本文就我国国有企业纪律检查监察工作的基本现状、其现阶段工作所存在的各种问题以及对完善国企基层纪检监察工作所提出的几点建议做出具体论述。     

国企内部审计体系构建中的困难及对策探讨

国企内部审计体系构建在国有企业有着非常重要的作用。然而,近年来我国的一些大型国有企业单位却频频暴露出许多的企业作弊现象,因而,国企内部审计体系构建成为了我国国有企业单位的重点探讨的问题。本文首先阐述了国企内部审计体系构建中的困难及成因分析,重点讨论了国企内部审计体系构建的对策,旨在针对国企内部审计体系存在的主要问题与困难,进行探讨、解决。