医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

浅谈怎样加强医院服务文化建设

医院服务文化是医院文化的主体.医院服务理念的转变是加强医院服务文化建设的前提;有效的机制是提高医院服务能力的保障;良好的医院服务是发展医院服务文化的核心.只有注重医院全体员工的素质培养,逐渐丰富医院的文化内涵,才能发展建设先进、科学的医院服务文化,从而促进医院持续、稳定的发展.     

档案信息化建设在医院档案管理中的应用

医院档案管理信息化建设可有效提高医院管理工作的效率与质量,医院管理中实现档案信息化管理,可极大减少医院的财力、物力、人力投入,促使医院现代化建设快速发展.因此,在信息化档案管理建设中,档案管理人员需对相关管理系统或软件熟练了解,确保医院档案资料的保存、录入、收集、整理等工作顺利完成.本文探讨了档案信息化建设的价值,针对...     

在新医改形势下打造医院廉政文化的建设

医院廉政文化是医院文化建设的重要组成部分,医院廉政制度建设是医院文化建设的重要一环,如何发挥廉政文化建设作用促进医院各项医疗活动的开展;建立廉洁自律、监督制约制度,注重预防职务犯罪,开展惩治与激励制度,是医院廉政文化建设一项内容,使医院廉政文化建设走上一个新的台阶。     

浅谈加强医院的文化建设

文化建设是医院物质文明与精神文明建设的重要组成部分。搞好医院的文化建设,对于贯彻落实以病人为中心,全心全意为人民健康服务的办院宗旨,提高医疗技术水平和服务质量,促进医院可持续发展具有重要的现实意义。茂名中医院是一所三级甲等中医院,近年来,从外地引进各专科人才和培养各学科带头人,各种专家云集,业务发展迅猛;随着医院的发展壮大,逐步感到传统的思想政治工作方法显得单调、滞后,缺乏应有的活力和吸引力。     

新医改形势下医院文化建设方略探析

医改新形势下，各级卫生组织高度注重医院文化建设。笔者认为，从人才管理入手，构建与医院文化发展相适应的人才管理模式；从提升提高医疗服务水平入手，主动推崇行之有效的人性化服务举措；从注重医院法制化建设入手，自觉维护病人与医务人员的合法权益，是夯实医院文化建设的有效方略。     

以人为本，打造诚信医院

和谐,是一个涉及人类各个活动领域的概念,可以从不同角度加以理解,但归根到底,它是人类社会追求的美好价值观。对于医疗卫生领域来说,和谐是医院的一种境界,它包括医院经营、管理、文化等全方位的塑造与完善。今年4月卫生部发出在全国范围内开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,正是推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设,体现构建和谐医院的具体举措。而相对一个改制不久的全新医院的建设发展,更具有极其重要的现实意义。经过近期的探索,深刻体会到如何摆正质量与发展,诚信与生存的关系至关重要。一、审时…     

探究党务工作在医院改革中的作用与规范化管理的意义

随着医院改革的不断深入推进,建设适应医院改革的医院党务工作已成为一个需要迫切落实的问题.做好有序的党务工作,对提高医院管理水平、提升医务人员综合素质和医院医疗水平具有极其重要的意义.有序的党务工作可以降低治疗费用、确保人人享有基本医疗和保健服务.在提高我国公民的整体健康质量方面发挥积极有益的促进和推动作用.本文探讨了新...     

构建和谐医患关系的理性审视

构建和谐医患关系是建设和谐医院与和谐社会的重要方面。树立和谐新理念,全面推进医疗卫生改革,充分平衡医院和患者的利益关系,促使利益关系与医患关系实现内在的和谐统一。构建和谐医患关系,必须加强医务工作者的社会责任心,以治病为天职,以增进患者健康为根本,不断提高患者健康水平,不断满足群众日益增长的医疗卫生服务需求,为他们提供安全、有效、方便、价廉、满意的医疗服务。而形成和谐医院文化则是建设社会主义和谐文化的重要组成部分。     

重视住院病人需求 完善护理服务文化

文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 ,这里特指精神财富。把服务与文化联系在一起 ,不禁使人感受到源远流长的五千多年的华夏文化。文化与医疗服务是紧密相连的 ,是医院服务工作探讨、研究的主题。医院文化内涵丰富 ,是医院两个文明建设的基础 ,也是提高医疗护理服务质量、端正医德医风的基础工作 ,具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用。     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院形象靠文化来塑造 ,医院声誉靠文化来传播 ,员工素质靠文化来提高 ,医院文化铸就医院精神。因此 ,应倡导精神文明 ,用创建活动塑造队伍 ;以病人为中心 ,以质量为核心 ,狠抓医疗服务质量的提高 ;营造适宜的环境与条件 ,树立良好的医院形象。在医院的物质文化和精神文化建设中 ,形成开拓进取、争创一流的团队精神 ;形成爱岗敬业、救死扶伤的奉献精神 ;形成精益求精、追求卓越的奋斗精神 ,展现白衣天使讲文明、树新风的高尚情操 ,塑造具有时代特色的医院文化     

创新医院思想政治工作之我见

医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是广大医务工作者认真实践科学发展观，全心全意为人民健康服务的重要手段，是坚持办院方向的重要过程，是加强医院管理、创建医院文化的内在要求，它是贯穿于医院建设与发展各阶段的生命线。做好新时期医院思想政治工作，就是要以科学发展观为立足点，本着求实、服务、提高、创新的精神，紧紧依靠全院广大职工，尊重他们的民主权利，充分发挥他们的聪明才智和工作热情，以广大职工的根本利益为出发点.     

医院廉洁文化建设的实践与体会——以某三甲医院为视角

医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要组成部分,是医院廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂、增强干部员工拒腐防变能力、营造"风清气正"工作氛围的重要内容。本文以某三级甲等综合医院为例,从医院注重顶层设计的战略高度入手,阐述了医院开展廉洁文化建设的主要做法,并就相关问题进行了探索和讨论,提出注重顶层设计、坚持以人为本、系统整合资源、重点在于建设的四点体会。     

创建文明医院 造福人民群众——茂名市人民医院的调查

茂名市人民医院是茂名地区唯一一间三级甲等医院,现有职工893人,其中高级职称人员90人,中级职称人员194人,医院占地面积16万平方米,医疗用房10万平方米,年门诊量30多万人次,住院病人1.4万人次。近几年来,该院全体职工在新班子带领下,以“创建文明医院,造福人民群众“作为动力和契机,积极开拓进取,深化改革,强化管理,取得了两个文明建设的好成绩,先后多次被评为省、市文明医院,市文明服务示范单位,市十佳医院。一、抓好医德建设,促进文明行医近几年来,该院始终把医德医风建设作为创建文明医院的大事来抓,并且常抓不懈。1、提高职工的政治觉悟和医德素质。职工的政治觉悟,医德素质,是直接关系到医院科学管理、医疗服务质量和取信社会的重要因素。尤其是在社会主义市场经济条件下,医疗保健服务如何适应市场经济的需     

培养医院精神 促进医院发展

医院精神作为医院文化的核心和精髓,是推动医院可持续发展的原动力。通过对医院开展文化活动,培养和创新医院精神,使医院精神在人们心中得到新的认识和启迪,促进医院的精神文明建设和物质文明建设。     

略谈医院文化建设在医院建设中的作用

所谓医院文化是指医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识.加强医院文化建设,就是要通过树立"以人为本"以病人为中心"的服务理念,培养医院职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来.     

略谈医院文化建设在医院建设中的作用

所谓医院文化是指医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识。加强医院文化建设,就是要通过树立“以人为本”“以病人为中心”的服务理念,培养医院职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来。     

医院妇委会做好女职工思想政治工作的探讨

在建设中国特色社会主义、持续改革开放的新时期,进一步提高并加强女职工思想政治工作是医院妇委会工作的重要组成部分。面对新形势如何调动医院广大女职工工作的积极性和创造性,充分发挥她们的聪明才智,体现她们的主人翁地位,发挥她们"半边天"作用,是实现医院稳定、创新和发展的需要,也是建设和谐医院的需要。     

新作风呈新局面 新思路谋新发展——深圳市坪山新区坑梓人民医院狠抓服务基础，提升服务水平

深圳市坪山新区坑梓人民医院在坪山新区党工委管委会的大力支持下，在新区公共事业局正确领导下，医院领导班子紧密团结全院职工全神贯注致力于医院的内涵建设，扎扎实实落实各项医疗工作，集中精力提高医院管理水平，着力解决群众“看病难、看病贵”难题，实现了“把医院办成群众满意、社会放心的医院”的目标。     

在新医改时期如何创新医院职工思想政治工作

随着物质文明的发展,随着社会所面临的大环境改变,在新医改时期,加强创新医院职工的思想政治工作,促进社会主义精神文明建设,提高医院职工对医疗技术精益求精,全心全意地为病人患者服务,都具有非常重要的意义和作用。创新思想政治工作,必须认清当前医院思想政治工作的严竣形势,创新医院职工思想政治工作方法和抓好医院基层党支部的组织建设,加强党的理论学习和研究,才能使我们党建工作得到创新。