略论社会转型期的领导角色意识

当前,我国正处于由传统型社会向现代型社会转型的过程。在社会转型期,人们大都面临一个角色意识问题,对于领导者来说,角色意识问题尤为重要。作为一个领导者,应当强烈地意识到自己所扮演的社会角色和这个角色所需要的心理品质,自觉地使自己的心理和行为与所扮演的角色相符合。只有这样,才能担负时代重托,胜任领导工作。     

元治理视角下地方政府社会治理主体结构及多元主体角色定位研究

元治理理论认为"一主多元"的主体结构是适合我国地方政府社会治理转型和发展时期的结构。元治理理论主张由政府、社会组织、公民等多元主体单元组成主体结构;强调政府在社会治理中担任元治理角色,与多元主体处于平等地位,只是各自的职能不同;注重多元主体间合作伙伴关系的建立。元治理理论认为地方政府充当元治理者角色,社会组织充当协调者角色,公民充当践行者角色。     

社会角色视域下领导形象管理分析

领导形象是领导在社会场景中塑造自我的过程,也是领导角色的成果展演,而领导角色的塑造主要是领导与下属在工作场景中互动的结果。领导在塑造形象时,要扮演好自己的领导角色,不要与下属随意建立私人关系,以防陷入角色陷阱,同时规避不良家庭角色形象对领导形象塑造的干扰。提升领导形象的路径主要有三条:在业务层面不断加强与提升业务能力,在认知层面区分工作场景前台和后台,在实践层面扮演好自己的领导角色。     

树独特形象 促学校管理——浅谈女校长的领导风格

在基础教育改革大潮一浪高过一浪之时，当今的教育也受到人们前所未有的关注，作为校长，则充当着基础教育战线上“排头兵”的角色，成为教育事业的“脸面”。笔者作为一名女性，且是一名刚刚踏上管理征程的新成员，这几个月来，历经了学校千头万绪的工作，感触颇深：作为一名校长，特别是女校长，要想成为优秀的领导干部，必须创造出自己独特的领导风格，必须在工作中应注意以下几方面的问题。     

加入WTO后企业秘书的角色意识

秘书的角色意识是指秘书人员以自己所担任角色的社会地位，身份及行为模式、规范的整体认识和判断。入世后，企业秘书应深化角色意识努力使其工作与国际接轨。     

社会角色理论视野下中国共产党领导理念的发展

政党在现代社会政治生活中扮演着核心角色，从某种意义上说，现代民主政治就是政党政治。政党如何在现代社会的治理中扮演好其角色，有效发挥出其积极的作用，是我们党必须正视的重要问题。社会角色理论作为一种研究工具和框架，为我们思考党的领导理念发展提供了新的视野。从政党角色及其与其他社会政治主体及整个社会的关系和互动的研究中，思考政党的建设问题，对于我们进一步弄清“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题具有重要的意义。     

找准位置 立好规矩 带好队伍 努力提高办公室工作水平

<正> 办公室是各级党政机关、企事业单位的综合办事机构,处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,其工作性质呈现明显的多重性,由此,决定了办公室主任角色的多重性:对上是参谋和服务员,对下又是领导的代言人和管理指挥员;对外扮演公关员和外交官的角色,对左右又充当协调者和中介人,在办公室内部既是领导又是大秘书。如何适应这种多重性,扮好角色,做好工作,当好办公室主任呢?我就近几年的实践谈一点粗浅体会。 一、找准位置,发挥职能 无论从事何种管理工作,首要的问题就是对自己     

领导官欲及管理艺术

官欲,就是为官和升官的动机与愿望。具有强烈的为官欲望,是成为领导角色和促进角色成长的先决条件。然而,在我国,对官欲存在着两种十分矛盾的心理:一方面,官本位意识深入骨髓,从官到民普遍对官职都顶礼膜拜,对为官和升官梦寐以求,有的甚至不择手段;另一方面,又无不视官欲为极不道德、极不光彩、极其卑污的心理。这样一种普遍的社会心态对抑制蝇营狗苟地追逐官位的行为有一定的作用,但同时也扭曲了人们     

女高管，调整好“角色频道”!

女高管有多重角色，是管理者，也是妻子、母亲和女儿。在工作中有很多事情都需要亲自做决策，对下属负有领导和监督责任，这是领导力的重要体现，可是这种“领导”的形象回到家里或在朋友圈子里往往会“四面楚歌”。如何游刃有余地在工作生活的“各个频道”切换，如何恰到好处地做好各个角色？本期“玫瑰部落”特邀5位嘉宾，她们带着感人至深的故事与您一同分享调整自己“角色频道”的智慧与经验。     

一把手统班子、带队伍的现代意识与方法

正统班子、带队伍是领导者的基本功,班子带好了,干部队伍心劲齐了,工作才能有热情,干事氛围才能好,事业才能出成效。学深学透统班子、带队伍这门"必修课",对每一名领导者来讲都至关重要。一、必须强化现代领导意识根据领导科学原理,领导者的角色内涵是随着时代发展不断丰富和发展变化的。处于当今这个变革时代,人们的价值观念、行为方式发生了巨大变化,人们的领导观念以及对领导角色的认识也有了新的发     

架起云梯任你攀——领导者如何引领部属成才

伴随着知识经济的到来，人们愈加强烈的认识到，惟有学习成才，才能对种种变化做出最及时、最全面的反应。反之，则难以生存和发展。身处这一特殊环境的领导者，不能等闲视之，无所作为，而应积极充当“导演”、“老师”的角色，给部属架起一副成才的梯子，让部属在自己手下有效地学习、成才、创新。这既是领导者的职责所系，更是新阶段对领导者提出的新要求。     

论物权法的规范配置

随着社会经济的发展和科技的进步，人们的生活水平也在逐步提高。目前，人们除了对生活方面有很高的要求外，对自身的权利维护也有了更深的意识，这就使得人们对物权法的规范配置有了一定程度的认识。在立法的过程中，物权法涉及到立法者如何在一部成文法中妥善安里诸多价值判断结论的立法技术问题；在司法过程中，它涉及到裁判者如何发现并且转述立法者体现在实定法中的价位判断结论的司法技术问题。本文主要以物权法的规范配置为研究对象，研究其作用及相互关系，为日后的相关研究打下基础。     

个人生活史：领导研究的新视角

个人生活史是个人在一定社会、文化和历史情景中的生活经历及其体验。个人生活史已逐渐受到研究者的关注，成为领导研究的新视角。个人生活史有助于深入解读领导实践、进行领导研究，有助于领导者反思自己的领导行为，提升领导能力，有助于领导人才培训机构创新培训内容和方式。个人生活史研究具有体验性和情景性、主体性和情感性、故事性等特点。个人生活史研究要重视研究者与被研究者的互动关系，注重对资料的质疑和反思，注重伦理道德问题。     

办公人员的角色意识

了解办公室人员角色和角色意识 ,加深办公室文秘人员对自身的认识 ,把握和不断开发自我的潜能 ,是改善机关作风 ,提高办公效率和提高办公室整体服务功能的基础和保证。它对提高办公室整个效能具有特别重要的意义。一、办公室工作人员在工作活动中所担任的角色为领导服务是办公室人员的第一位基本职能 ,办公室的活动是领导的附庸和补充 ,领导活动规定了办公室人员活动的基本范围和利益指向 ,与领导的关系就成为办公室人员最首要、最基本的社会关系。因此办公室人员在党政机关所承担的角色 ,就更集中地体现在领导活动中以及办公室与领导的关系…     

秘书写作中应把握好两次“角色转换”

在社会生活中,每个人都扮演着不同的角色。角色不同,与他人交流沟通的方式方法、言谈举止也各有不同。而要想达到良好的传播、沟通效果,一是需要明确自己所扮演的角色,看看该说什么;二是需要站在对方的角度思考,想想该如何说。秘书人员在起草文稿时,要把握好两次“角色转换”:一是由秘书人员到组织(领导)的“角色转换”,二是由组织(领导)到读者或受众的“角色转换”。下面,结合自己的工作实践谈谈对这方面的认识。一、把握好由秘书人员到组织(领导)的“角色转换”,是秘书谋篇布局、动笔写作的重要前提。在影视表演中经常使用的一个词叫“入…     

新时期女性领导的心理问题及对策分析

现代社会的人大都生活在高压的竞争环境中,经济竞争、政治竞争、人才竞争、学习竞争、婚恋竞争等一直包围在人们的身边。有竞争就有压力,无论在竞争中获得成功还是失败,人们都要承受心理压力。而对于女性来说,自古以来,她们就承担着多种社会角色。现代社会,女性除了履行家庭中的女儿、妻子和母亲的职责以外,还要走出家庭,从事社会工作,履行社会劳动者的职责。社会要求女性在家庭和工作的天平上取得平衡,女性领导也不例外,从而导致她们的心理压力更大,易出现各种各样的心理问题。女性领导的心理健康直接影响着她们能否胜任本职工作,更好地履行自己的职责。因此,女性领导的心理问题不容忽视。     

浅谈南方室内绿化植物配置与美化效果

随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对居住的需求从基本生理需求的满足逐步向心理与文化领域的更高层次推进;人们的物质文化生活水平不断提高,对内部的居住空间与外部环境空间也越来越重视。在这当中,植物绿化扮演了极其重要的角色。本文就南方室内绿化植物配置以及起到的美化效果,谈一些自己的看法。     

论现代领导文化的蕴涵与建构

不同时期、不同地域、不同性质国家的领导文化有着不同的表现形式。现代的领导文化既是对当今人类社会发展的积极回应，又是立足国情、把握社会发展规律而提出的，对我国领导者的行为、意识、价值观产生重大的影响，进而对社会发展起着推动作用。     

浅谈图书馆对大学文化的影响力

大学校园文化作为青年学生在学校学习,生活的重要组成部分,它对青年学生的成长与发展具有不可替代的推动作用。大学图书馆由于其性质,特点和功能,决定了它在大学校园文化建设中充当着一个特殊的角色,因而它在大学校园文化建设和青年不生成才过程中具有重要的作用,大学必需增强大学图书馆的影响力,以推动大学校园文化建设,促进青年学生成才。     

大学生就业机制中政府角色分析

本文就当前大学生就业难这一社会热题入手,分析政府在就业机制中应该充当角色的原因,包括欠学生自身就是一个特殊的弱势群体,构成了对改革发展稳定的威胁;大学生会是社会中的高级不稳定因素;大学生自身能力不足.并因此提出政府应充当就业帮扶者、能力提升者、资金援助者、技术支持者四大角色.从而论证大学生就业机制申政府角色分析的重要性.