成都市温江区: 打造"温暖人社"品牌推动"三项服务"落地

为持续优化营商环境建设,成都市温江区人社局坚持目标导向、问题导向,聚焦"最初一公里"和"最后一米",靠前服务,写好"温暖人社"温江篇章. 打造更加便捷更接地气的服务场景 延伸功能触角.顺应新增人口"净流入、高增长"态势,动态调配"1+4+9+N"四级公共服务平台布局.针对"万人小区"、集中安置区等人员密集及需求集中区域...     

德阳“春风行动”拓展内容注重效果

今年春节前后,德阳市人社局以"春风行动"为载体,以进城务工农村劳动力为重点,全方位开展就业创业服务,搭建岗位对接平台,有效缓解了"招工难""求职难"矛盾。截至3月中旬,全市新增就业14271人,失业人员再就业3087人,就业困难人员实现就业938人;促进高校毕业生创业79人,兑现创业补贴53万元;发放小额担保贷款550万元,为返乡农民工和高校毕业生创业提供了资金支持。为开展好今年的"春风行动",德阳市人社局结合产业     

服务新模式为民谋福祉 ——延边州人社局创新实践信息化建设纪实

近年来,延边州人力资源和社会保障局从构建公共服务体系入手,以信息化平台为抓手,打造360度全方位、无死角的公共服务网络,社会保障、人事人才、劳动关系等15大类440项业务全部实现网络化管理,打造了"互联网+"人社服务民生新模式.     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

吉林省推进长期护理保险试点的实施意见政策解读

长期护理保险制度以长期处于失能状态的参保人群为保障对象,重点解决长期重度失能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需费用.为了从根本上解决"一人失能、全家失衡"的社会性难题,吉林省在全国率先起步,在没有任何经验可以借鉴的情况下,"稳步走、不停歇",经过了前期的试点和摸索,取得了显著成绩.     

关于高标准提升社会保障服务水平的调研

为全面准确掌握目前泸州市社会保障服务状况和水平,泸州市人社局成立课题调研组,采取深入基层调查走访、召开座谈会听取意见、发放征求意见表等形式,开展专项调研。近年来,泸州市人社系统大力实施"五通"工程("一号通""一卡通""一网通""一窗通""一次通"),构建"五位一体"服务模式(网厅、自助机、微信、银行、基层平台),强力推进各级基层平台建设工作,不断提升社会保障服务水平.     

成都创建"互联网+人社"平台助推就业

近年来,新常态下的成都市公共就业创业服务工作呈现出机遇与挑战并存的局面.成都市人社局紧跟时代步伐,借互联网创新驱动之力,创新构建起"互联网+人社"的就业创业服务体系.不断推进人社部门信息化建设,解决了服务群众最后一公里问题.     

乐山 开启社会保险经办服务“乐山模式”

正经过不断探索和努力,乐山市社会保险经办服务规范化、标准化、信息化、专业化建设又取得新成效,明年1月起,基于"人社部核心三版平台"的乐山市社会保险管理系统将正式上线运行,全市社会保险经办服务将开启"乐山模式"。"乐山模式"社保经办服务,以"规范、高效、便民"为目标,以互联网、大数据、云计算、移动终端、社交网络等信息技术为手段,在确保基金安全运行的前提下优化经办环节,将社保服务前移至乡镇社区、用人单位、定点医疗机构及零售药店和网上、掌上办理,实现与服务对象的"近见     

常熟虞山镇五个精确推动人社服务

<正>随着经济社会进入新常态,供给侧改革大力推进,对公共服务资源供给带来压力,使人社工作面临新挑战新考验。为此,常熟市虞山镇坚持五大发展理念,健全公共服务平台,加强供给主体建设,通过全镇7个管理区、68个社区、47个行政村的128名人社协管员以"五个精确"强调人社服务精准化供给,让全镇35.7万名常住人口、43.9万名外来人员以及4万多个经济组织共享人社发展成果。一是精确服务事项,注重顶层设计,突出细     

北川县城乡居保险实现五级信息联网

北川羌族自治县人力资源社会保障局按照"数据向上集中,服务向下延伸"的要求,在基层平台建设的基础上,依托灾后重建信息系统工程建设,在全县各乡镇、社区(村)启动全省城乡居民社会养老保险统一信息系统的推广实施工作,至今年2月,该信息系统全面上线使用,实现了"省、市、县、乡镇、社区(村)"五级信息联网。县人社局加强基层信息管理     

事业单位人事及工资社保全贯通信息系统探究

通过“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”,整合人社内外信息系统和数据资源,实现线上线下“一网通办”是人社部对各地人社信息化建设的统一要求和部署,也是建设服务型政府的大势所趋。然而,由于社会保险、就业服务、人事人才、劳动关系几大板块业务性质和信息化建设水平不同,“各白为营”的现象依然较为突出。以事业单位管理为例。     

天全县:走好“五条路” 促进就业工作提质增效

今年以来,雅安市天全县人社局强化就业优先政策,持续开展就业创业精准帮扶、分类援助和跟踪服务,走好“五条路”,多渠道促进全县高质量充分就业。打造平台夯实基础,走好“发展路”强化基层就业服务平台建设,将就业创业等人社服务延伸到村(社区),以就业创业服务信息化、制度管理规范化、服务队伍专业化为目标要求,为群众提供就业创业、人力资源、社会保险、劳动关系等各项人社公共服务。同时,依托基层就业服务平台和四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0,安排专人进行数据收集、在线对比、信息筛查。     

如何提高人社窗口服务水平?

正人社窗口是人社部门联系群众的桥梁和纽带。在新的历史时期,人社窗口单位不仅肩负着桥梁和纽带的重任,还被赋予了展示人社人形象的光荣职责。"窗口"代表着一个单位的外部形象,加强文明"窗口"建设,做好窗口服务工作就显得尤为重要。人社窗口人员应具备的素质窗口工作人员不仅要受理各种复杂来电来访工作,还要办理社保反补贴、失业人员登记、新农保、城居保、一卡通等业务,接受人民群众的监督。要做好人社窗     

衡阳:半年新增城镇就业4万多人

上半年,湖南省衡阳市人社部门突出"创建省级创业型城市"这一中心工作,并把创建工作与创业培训、小额担保贷款、平台建设有效结合,全力推进创业带动就业工作。1月至6月,全市18家创业定点培训机构重点对大学生、军退人员、失业人员、返乡农民工进行创业培训,现已培训19826人;发放小额担保贷款1719笔,发放金额3.07亿元,扶持成功创业1719人,带动或稳定就业近9万人。与此同时,市人社部门依托"春风行动"、"就业援助月"、"民营企业周"、"高校毕业生专场招聘会"等公共就业服务     

临沂市建设高效便民的基层人力资源和社会保障平台

2008年以来,山东省临沂市按照立足人社抓人社、跳出人社抓人社的工作理念,把加强基层平台建设作为落实科学发展观、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要抓手,强力推进,规范建设。目前,全市180个乡镇(街道)全部建立了机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位的人力资源和社     

成都市金牛区:坚持“活力”导向 做人事改革推动者

2022年,成都市金牛区人社局牢固树立“发展、幸福、赋能、活力、治理、满意”的工作导向,自觉找准“经济发展促进者、美好生活奉献者、创新驱动实干者、人事改革推动者、社会和谐维护者、营商环境建设者”的角色定位,奋力推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”高质量人社事业发展。其中,金牛区人社局尤其注重精准把握“人事改革推动者”的角色定位,通过盘活岗位资源、精准实施人才招引行动、完善人事信息管理平台信息化建设,充分激发事业单位干事创业活力。     

美丽的摇篮 梦想的舞台——记安县仨衫职业培训学校

安县仨衫职业培训学校是一所经安县人社局、安县工商局审批成立的正规化培训机构,是安县职业培训学校中唯一面向社会举办各种层次非学历教育的专业服装培训机构。近年来,该校坚持"以人为本、以德树人、以质立校"的办学理念,以服务为宗旨,以就业为导向,以全面提高劳动者的技能水平为目标,以下岗就业困难人员,农村剩余劳动力及其     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

广元企业职工养老保险机构管理服务向基层延伸

正今年以来,广元市人社局加大企业职工养老保险机构管理服务向基层延伸工作力度,切实解决联系服务群众"最后一公里"问题。一是建立企业退休人员养老金领取资格认证常态化工作机制。利用"金保工程"网络信息系统以及基层公共服务平台,将认证权限下放,退休人员全年任何一个工作日都可以自行选择劳动保障所办理资格认证。同时实现业务系统自动检索停发或续发人员。制度建立以来,全市共防止冒领养老金待遇1.5万人次,既实现全市通查通验,又实现基金的安全规范运行。二是将灵活就业人员新参保、缴费档次变更、社保卡申领、挂失、补换业务下延到乡镇就业和社会保障服务中心经办。     

“指尖上”的政务新格局——成都人社着力打造联系服务群众新媒体集群

正在移动互联网时代,如何做好"指尖上"的政务,给各级政府部门提出了新课题。成都市人社部门探索形成了融"成都人社"政务微信、官方账号、政务微博发布厅于一体的联系服务群众新媒体集群,让政府直面群众,更接‘地气’。随着新媒体的应用与推广,微博、微信、移动客户端等新媒体平台成为政府信息公开的重要渠道。在移动互联网时代,如何做好"指尖上"的政务,给各级政府部门提出了新课题。近年来,基于互联网的多元政务平台的涌现,为让公众对一个更加公开透明的服务型政府有更多信心,成都市人社局努力探索新媒体环境下联系服务群众的新途径新模式新