学生干部队伍建设面临的挑战和原因分析

当前高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。加强高校学生干部队伍的建设和强化学生干部队伍的管理是高校学生工作的重要一环,对于维护社会稳定,做好青年学生的思想教育工作,增强各级共青团组织的凝聚力和战斗力,培养和造就一代新人有着重要的作用。     

好的作风促进共青团的发展

我国正处在一个历史性变革和发展时期,共青团组织要抓住机遇,迎接挑战,团结、带领、引导青年在时代大潮中前进,首先需要造就一支思想作风过硬的干部队伍。加强基层团干部的作风建设成为新时期共青团工作的重要内容。     

加强学生干部队伍建设,夯实高校共青团工作基础

高校学生干部是高校学生中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,是共青团工作的具体实施者,建设一支高素质的学生干部队伍,具有十分重要的意义。本文从学生干部队伍的制度建设、品牌树立和培养指导三方面提出了具体的方法和途径。     

新形势下中学共青团发展创新机制研究

中学共青团工作作为共青团事业的基础和源头,是学校教育的重要组成部分,有着不可替代的重要作用。在新形势下,中学共青团工作面临着新的挑战,针对当前出现的新问题,本文在重视中学共青团工作的现实意义的基础上,提出新时期中学共青团工作的创新机制。为推动中学教育工作,加强共青团基础建设,全面推进素质教育与注重发展学生特点相结合做出贡献。     

社会公共领域:共青团新的活动空间——浅论中国城市共青团工作的社区化

社会主义市场经济体制的逐步完善,城市建设和管理的发展,大大推动了社区建设。同时,也大大促进了社区团体的发展。共青团如何顺应这一趋势,使共青团和青年工作深入社区,由此拓宽共青团工作的领域,充分发挥共青团组织在社区建设中的作用,无疑是新时期共青团组织必须思考和探索的重要课题。一、共青团工作社区化的产生与发展共青团工作的社区化是伴随着社区建设和社区精神文明建设的发展而产生和发展的。我国目前的社区指城市街道。从８０年代中期起,作为“社区”一词的前身,“街区”已经在一些街道工作中开始出现。共青团工作的社区…     

新媒体视阈下高校共青团思想引领模式探究

高校共青团思想引领是党的宣传思想工作的重要组成部分,更是高校共青团组织的根本任务。随着信息技术的高速发展,新媒体深刻影响着高校青年的思想观念、学习方式和生活方式,为共青团组织改进工作方式、塑造形象、提高活力带来了机遇。本文从工作机制、队伍建设和平台搭建等方面开展探讨,以期探究新媒体时代下,三位一体的高校共青团思想引领模式。     

浅谈高校共青团思想政治教育工作的优化路径

高校共青团是在高校党委领导下的一种先进青年组织,聚集着高校优秀的青年人才,肩负着培养和教育广大青年学生成长成才的重任,在高校思想政治工作中发挥着重要作用。虽然国家和每所高校都非常重视共青团的发展工作,但是高校共青团队伍建设仍然存在一系列的现实问题,并且这 些问题急需解决。本文主要研究了高校共青团思想政治教育工作中普遍存在的问题,经过分析之后,找到高校共青团思想政治教育工作的优化路径,希望能够为相关研究提供有益的思考和借鉴。     

在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性

共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。     

矿产企业开展团组织工作的思考

在矿产企业开展共青团工作,是一项很重要的工作,更需要用心思考,不断努力.相信只要我们契而不舍,勇于开拓,就一定能把团组织工作开展得有声有色,把共青团组织建设成富有生机和活力的先进青年组织,为推动企业快速稳定发展做出巨大的贡献.     

新时期国有企业共青团工作思考

国有企业实行大规模改制，工作上发生重大转变，国企共青团工作的工作内容和形式也发生诸多变化，如何能够更好地服务青年、服务企业，成为了共青团工作的重点问题，市场经济对青年造成的影响巨大，因而能够在新时期以新面貌重新激发团组织活力是企业共青团工作一直渴望达到的，本文以共青团工作展开讨论，进行思考。     

现代企业共青团工作实践探讨

现代企业不仅为青年提供了锻炼和进步的平台,培养了一批批的青年生力军,为企业的发展和建设做出了重大的贡献。在企业中共青团组织不仅是党的事业的重要组成部分,也是企业联系群众工作的纽带。本文分析了新形势下企业团组织面临的新的挑战,就如何克服遇到的困难以及改进和提高现代企业共青团工作提出一点建议和探讨。     

高校团建工作形势分析

共青团的事业是党的事业的重要组成部分．共青团工作是群众工作的重要内容，是青年工作的核心内容。高校是青年教育的前沿阵地，在培养青年大学生的过程中，高等教育发挥着巨大作用。然而，在社会主义市场经济不断发展，高校教育体制改革日益推进的新形势下，随着高校录取率的逐年提高，     

高校团建工作思路探析

共青团组织是党的助手和后备军，担负着团结青年、教育青年、服务青年的重要使命。因此，作者从团建工作任务、工作目标、工作思路等三个方面着手，分析适合新时期高校共青团工作思路和方法。     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

中学共青团工作运行机制研究

中学共青团工作是共青团工作的重要内容之一，也是中学德育的重要组成部分。中学共青团工作运行机制要根据中学生的成长发展规律、中学教育的中心任务、共青团工作的最终职责来设计。建立科学化的中学共青团工作运行体系、差异化的中学共青团工作运行内容、多元化的中学共青团运行评价指标对中学共青团工作有极大的促进作用。     

试论高职院校学生干部队伍建设

高校学生干部发挥着重要的桥梁纽带作用、示范作用,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主体力量。目前学生干部队伍中存在着动机不纯、意志薄弱、学习与工作关系处理不当、人际关系不和谐的问题,应该通过严把入口关、加强培训、完善激励机制、创建良好工作氛围来加强学生干部队伍建设。     

新时期高校共青团基层组织建设及工作路径探析

新时期共青团工作的外部环境发生了巨大的变化。面对着思想活跃的青年大学生,高校共青团基层组织的工作路径和思路方法都面临着新的机遇和挑战。本文从新时期下高校共青团基层组织建设的必要性和新时期高校共青团基层组织的工作路径两大方面,探析了新环境下高校共青团基层组织工作开展思路和具体做法,为各基层团组织在制度建设、组织架构完善、团干部培养等方面有效地开展工作,发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和社会经济发展的能力,提供了实践参考。     

浅谈加强高校团支部建设的思考

高校团支部是高校团组织的重要组成部分,是开展共青团思想引领、信仰教育、实践教育等重要抓手,是开展思想政治教育极其重要的倚重力量,是体现高校共青团工作成效和特点的重要参考。因此,加强高校团支部建设对高校共青团工作起着至关重要的作用。     

高校团组织“ULI”平台构建研究

高校团组织工作是共青团工作的重要组成部分,是共青团工作的重点。本文联系目前高校团组织的工作现状以及发展趋势,在"互联网+"视域下分析高校团组织的工作机制,在方法、理论与模式上进行创新研究,提出建设"ULI"(高校共青团互联网平台),旨在深化创新高校共青团工作组织工作机制理论研究,完善工作机制改革措施,更好地推动共青团发展。     

新媒体下高校共青团工作新模式的分析——以南京晓庄学院为例

"新媒体"这个词越来越不陌生了,各行各业也在发挥它独特的效果和途径为自己宣传。高校共青团工作,这支属于青年人的团体,用好新媒体,发挥其积极作用是顺理成章的。高校共青团工作承载着引领青年人思想潮流,个性发展,全面发展的重要使命。高校共青团工作如何在新媒体的帮助下,将共青团工作宣传到每位大学生,达到其最佳的教育效果,在社会讯息发展迅猛的今天面临着诸多机遇和挑战,如何更好的开展团组织工作成为当下重要思考的问题。