浅议我国第三部门发展趋势及其完善

自改革开放以来，我国行政体制改革的步伐不断加快，第三部门已经成为一个独特的领域，研元第三部门与政府之间的关系已经成为了一个热点话题。本文旨在通过对第三部门的组织发展、问题、作用、及对策等方面进行研究，阐述其与政府的关系，促进第三部门的发展，完善第三部门与政府的关系。     

浅论我国第三部门与政府之间的关系

第三部门的存在与发展,深刻的影响着政府职能的转变和政府机构的改革,而政府又是第三部门存在与发展的最重的外部因素。在我国,目前第三部门与政府之间主要是一种依赖关系,那么两者究竟应该是一种什么样的关系,又应该如何处理好两者的关系,这些都是推动我国第三部门发展所绕不开的话题。     

政府购买服务：培育社会组织发展之道

在我国当今的社会经济环境下，社会组织不仅代表着市场失灵条件下的经济利益，代表着政府失灵条件下的公共利益，而且也代表着在社会转型条件下广泛的社会利益和价值。社会组织在社区治理中同样拥有重要地位，深圳在实践中探索了“政府购买服务”的社会组织发展模式，取得了珍贵的经验，这让我们得知，健全的公共服务体系需要政府、市场、第三部门这三种力量，未来的发展需要培育社会组织。     

非制度化困境:政府与第三部门间行动策略探究

我国政府对第三部门采取了防范控制的行动策略,第三部门的应对策略是非制度化生存。政府和第三部门间行动策略的生成与我国传统思想文化、政府职能定位、第三部门发展的制度环境以及第三部门自身有关。因此,需要从转变思想观念、转变政府职能、优化制度环境、加强第三部门自身发展等途径进行优化。分析政府和第三部门行动策略生成的原因,并探讨如何优化我国政府与第三部门行动策略的路径,这无论对于我国第三部门的长远发展还是对于社会管理创新,都具有非常重要的意义。     

论当前我国政府与第三部门的关系及未来走向

任何一种社会组织的产生都有着深刻的社会需求,第三部门也不例外,它是当今社会多元发展与多元利益需求相互交织与作用的产物。在政府主导的二元模式下,第三部门没有很好的生存与发展的环境,政府对第三部门的牵制过多。第三部门应该是社会选择的结果,而不是政府选择的结果。政府与第三部门未来应该是平等合作的关系。     

“第三部门”与政府和市场的关系

本文介绍了对"第三部门"内涵的理解,重点说明了"第三部门"与政府和市场的关系,从而得出"第三部门"在未来的发展中应如何处理与政府和市场的关系的结论。     

杜绝“新人”患“老病”，构建政府与第三部门间的健康关系

第三部门,是相对于政府和企业而言的领域及其组织,与学术界常用的“中介组织”、“非政府组织(NGO)”、“民间组织”、“非营利组织(NPO)”是同一序列,但具体含义不完全相同。[1]第三部门是中国改革开放进程中出现     

我国藏区基础公共产品第三部门供给探析——以西藏农牧区为例

第三部门是指介于政府与市场之间的各种社会组织。较市场和政府，第三部门供给基础公共产品有着无语伦比的优势。我国藏区是指青藏高原及其边缘地带，由于独特的人文自然环境，加之非典型经济社会结构，这些地区基础公共产品的供给存在着特殊性。本文以西藏农牧区为例，分析该区域基础公共产品供给的特殊性，指出在这些地区第三部门供给的具体优势，提出相关建议，并试图为其它藏区基础公共产品的供给提供借鉴。     

第三部门的法律问题探讨

面临政府失灵和市场失灵的困境，第三部门应运而生。第三部门在弥补政府失灵方面具有不可比拟的优势，具有重要意义，我国现行法律在第三部门的准入资格、法律定位环节上存在不足，我国应供鉴西方第三部门的先进经验，建立五道防线，确保我国第三部门的非赢利性的非政府性，保证第三部门有良好的社会公信力。     

“函的形式”当作何解？

国务院2000年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称“新《办法》”）第十五条规定：“政府各部门依据部门职权可以互相行文和向下一级政府的相关业务部门行文；除以函的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，一般不得向下一级政府正式行文。”     

我国公共服务的第三部门供给的原因探究

根据西方发达国家经验,第三部门在提供公共服务上逐渐与政府、市场形成鼎足而立的格局,成为支持社会稳定发展,弥补政府和市场失灵领域的重要社会部门。在我国,公共服务的第三部门供给也成为现实之需。     

天下·事件

甘肃第三方评议结果公布，政府服务面临七大突出问题；2005年土地“严”政；铁道部“瘦身风暴”没有触及铁路体制改革深层。     

论第三方评估在我国政府绩效评估中的实施——以吉林省政风行风评议为例

随着新公共管理运动的发展，强调顾客取向和以结果为导向的政府管理，无一不将政府绩效评估放在首要位置，从而改善政府在公众心目中的印象。那由谁来评政府绩效，评政府绩效的什么，评政府工作还是评政府本身，怎么样评估等一系列问题都是当下应予以重点关注的对象。本文从第三方评估的重点着手，结合吉林省的“政风行风”评议工作来说明我国第三方评估中存在的问题，同时提出一些更好的实施第三方评估的对策和方法，从而提高我国第三方评估的信度和效度。     

公共管理视野下社会中介组织的规范化发展

改革开放以来,包括社会中夼组织在内的各种新的社会组织在中国迅速发展,作为独立于政府和市场两个部门之外的“第三种力量”。社会中介组织对政府和市场起到了沟通、协调的作用,促使三者构成一个三元权力结构的稳定格局。     

政府购买公共服务背景下的第三部门失灵及其治理

随着政府购买公共服务的增多,我国第三部门迅速发展,同时也出现了本土情境下的第三部门失灵现象。具体表现为:第三部门存在新生劣势与专业困境,服务能力不足;价值缺失与行为失范,导致第三部门面临合法性困境;项目制度的弊端,导致公共服务的非持续性与选择困境;对上负责与脱离民众,导致监管制度的困局;迫于生存压力,第三部门出现了行政倾向与市场倾向,出现了定位偏差。为避免第三部门失灵,应着力增强第三部门服务的有效性,优化第三部门筹资与监管方式,明确政府购买公共服务范围。     

市场经济与政府关系的再认识

对于市场经济与政府的关系，我们自觉不自觉地存在着三种认识：一是认为市场经济是靠政府来推动和发展的，政府领导着市场经济，因而市场经济要适应政府的要求，并不存在政府为市场经济服务的问题；二是认为政府比市场经济英明，有许多事是不能靠市场经济来干的，而且市场经济在现实经济活动中所引发的失误，还需要政府来解决；三是认为市场经济仅仅是一种资源配置方式，因而实行市场经济不会引发政府体制的改革，不是市场经济引发政府体制改革，而是政府决定着市场经济的发展方向。     

秘书工作创新四喻

创新，是保持事业生机与活力的动力和源泉；创新，也是开创秘书工作新天地的必然要求。在当前国际金融危机蔓延．政府应对能力面临严峻考验的情况下，作为各级政府及部门智囊团、左右手的文秘部门及其工作者，在坚定信心的同时．更需要有一种大无畏的创新精神．以勇士之胆略、巧妇之能手、工匠之心境、仁者之胸怀，积极推动秘书工作创新，更好地做好“三个服务”，以实际行动共克时艰。     

部门协同及其共变量对企业业绩和预期行业的影响

本文旨在研究企业部门协同与企业业绩和企业预期行为之间的关系，并深入分析这种关系在共变量影响下的变化。本文的特点是从市场导向理论出发，把部门协同作为一个独立的变量并研究其与企业业绩之间的关系；从中国地区发展的需要出发，考察部门协同对企业在当地的持续性经营行为的影响；研究经济、技术等环境其变量的具体影响。本文在实证的基础上得出以下结论：一．在中国，部门协同与企业业绩之间存在着显著的正相关关系；二，与企业预期行为之间存在着显著的正相关关系；三，以上关系受到共变量的显著影响。     

西方国家和中国的第三部门现状及发展分析

西方国家的第三部门在社会中发挥着良好的功能,同时也存在这许多问题,这两者都与第三部门的独立性有关。因此,维护其独立性是当下中国第三部门发展的关键。     

企业科技创新政策国际比较研究

政府通过财政资金引导和激励企业加大R&D投入，成为主要发达国家与地区矫正R&D活动市场失灵的通行做法。本文全面梳理美国、欧盟、日本、韩国等发达国家支持企业科技创新政策，将发达国家创新政策分为“市场主导型”“政府主导型”和“综合支持型”三种模式，并对三种模式的主要政策机制进行对比分析和分类研究。研究发现，市场主导型模式偏向于选择间接政策工具，而政府主导型模式偏向于选择直接政策工具，综合支持型模式因为强调市场机制，在政策工具选择上基本和市场主导型类似，其区别在于该模式下的政府对企业创新活动有直接的财政资助，对中小企业的创新扶持也更为全面到位；市场主导型模式政府较少直接干预企业科技创新，而是通过营造一个良好的创新环境，为企业科技创新制定完善各种规章制度；政府主导型模式政府深度参与企业的科技创新活动，制定产业科技计划、重点研发计划、产学研专项等引导企业科技创新；综合支持型模式在市场主导与政府引导实现较好的平衡。