刍议企业内部人际关系沟通与协调的措施

在人力资源管理中,错综复杂的人际关系是人力资源管理中最繁琐的一部分,也是非常重要的一个组成部分。一旦处理不好,企业就会处于被动。因此,本文分析了人际关系沟通与协调的作用,探讨了企业内部人际关系沟通与协调的措施。     

怎样树立良好的公众形象——领导者人际关系的协调艺术

领导者良好的公众形象往往通过良好的人际关系认同和传播实现。因此，领导者要注意协调好各种复杂的人际关系。与上级领导关系的协调，要尊重服从而不趋炎附势。与同级关系的协调，要诚信谦和而不随波逐流。与下属关系的协调，要平等体恤而不轻率许诺。与老同志关系的协调，要理解善待而不急躁从事。与家庭成员和朋友关系的协调，要以德为先而不盲目迁就。     

进步与灾难——论管理中的人际关系处理问题

随着时代的发展和科技的进步,我们的社会已经步入一个新的管理时代,传统的"定型社会"发生解体,取而代之的是新的不稳定的"适应变化的社会",我们需要不断地适应多变的社会和工作生活中复杂的人际关系,人际关系的处理也在管理中扮演着越来越重要的角色,本文将从社会的进步所带来的人际关系问题着手,论述在管理中人际关系处理的问题。     

办公室主任优化人际关系要过好“四关”

“天时不如地利,地利不如人和”,良好的人际关系是领导者开展领导活动的重要资源,是领导活动成功的重要因素。领导者人际关系的优化,就是利用客观条件,依靠主观努力,采取正当手段,建立和发展高效运转、结构合理、内外协调的人际关系,使领导者人际关系处于和谐运行的良好状态,充分发挥领导者人际关系的积极作用,更好地实现领导目标和组织目标。     

关于考选领导干部面试试题——常见题型及举例(连载)

(十)人际关系协调问题 人际关系协调问题是指在交际中处理人际关系协调合作的问题。由于在工作过程中,不可避免与人接触,并和他人合作完成某项工作。因此在面试答辩过程中,人际关系协调问题显得特别重要。     

领导干部要善于协调人际关系

社会主义和谐社会是各种人际关系融洽、协调和均衡发展的社会,也是一个上下同心、左右同力、齐心协力、共同发展的具有向心力、凝聚力和亲合力的社会。构建和谐社会,必须正确协调好各方面人际关系和利益关系,疏通内外交往的渠道,沟通上下、左右之间的关系,努力营造融洽、和睦的人际环境。这不仅是领导艺术运用的重要领域,而且是领导工作面临的一项重要任务和课题。     

融洽馆内人际关系 构建和谐图书馆

构建和谐图书馆是构建和谐校园和建设和谐社会的一个重要组成部分。融洽的人际关系是构建和谐图书馆最重要的因素。本文从馆员和读者两方面来探讨怎样融洽馆内人际关系,构建和谐图书馆。     

利用人际关系搞好班集体建设

同学之间的交往是一项重要的内容。班主任要懂得利用人际关系产生合力，增强班集体的凝聚力；利用人际关系形成互补，促成能力的跃进和增值；利用人际关系相互激励，调动学生的积极心理；利用人际关系联络感情，增进学生间的友谊等，搞好班级建设。     

构建和谐校园的实践与思考

和谐校园并非是校园人"你好我好"式的一团和气,也不是个性被压抑、矛盾被掩盖、问题被搁置的"稳定局面".和谐校园的"和谐"源于协调和默契,表现为水乳交融的自然状态,营造的是融洽的人际关系,协调的是各方面利益.     

巧妙处理办公室人际关系

人际关系错综复杂，微妙奇特，人们时时刻刻都在谨慎小心地处置、调整、平衡着各种人际关系。有时一不小心，有意无意的一句话，一个行为，甚至一个表情，都可能破坏人际关系，失去关系的生态平衡，造成严重后果。比如，你去医院看望病人。     

秘书人际交往中的三个误区

秘书作为领导的左右手，工作的协调者，无论是上传下达还是沟通协调，都需要与方方面面保持良好的人际关系。鉴于秘书工作的特殊性，初涉秘书岗位者，感到最困难的是处理人际关系，觉得神秘莫测、无所适从，往往陷入人际交往的误区。     

谈良好的人际关系对促进职工心理健康的作用

建立良好的人际关系不仅是保障心理健康的有效手段，也为创造幸福美好的生活打下坚实的基础。本文就通过分析建立良好人际关系对促进职工心理健康的重要作用，试图为更好的帮助职工克服心理问题寻找有效途径。     

浅析当代人际关系理念及技巧

良好的人际关系是一个人在社会上能够立足的必要条件之一么,也是众多社会工作者所备受困扰的话题。本文在介绍人际关系基本概念及重要性的基础上,详细阐释了人际交往的四个理念,并列出了建立良好人际关系的所需要的技巧。     

谈秘书工作中和谐人际关系的构建

秘书对上要处理好与领导的关系，对下要处理好与基层的关系，对内要处理好与同事的关系，对外要与各种机构、各色人等打交道。从秘书的职能来看，无论是办文、办会、办事还是辅助决策、协调关系，都需要秘书具有良好的人际关系。美国著名的人际关系交往专家戴尔·卡耐基指出：“人际关系是文明社会的精髓。”     

维系心灵的沟通

<正> 随着各行业竞争的加剧,人才争夺战也愈演愈烈。如何留住优秀的人才,也就成了众多企业的当务之急。塑造良好的企业氛围 氛围的好坏在很大程度上影响着员工的心情与工作效率。一个良好的企业氛围要达到如下几点: 和谐的人际关系。中国有一句古话: “人和万事兴”。这就是说无论干什么事情,从事什么样的活动,要想得到成功,人际关系是一个十分重要的因素。这就要求领导者善于协调员工之间     

大学生寝室人际关系存在的问题及对策

对大学生来说,寝室是他们学习、生活的重要场所,寝室人际关系是否融洽对于他们的身心健康发展具有重要影响。本文对大学生在寝室人际关系中存在的问题进行了分析和探讨,尝试性地提出了一些合理性建议。     

浅析影响青年军人人际交往的主要因素及对策

青年军人人际关系和谐与否,不仅影响到其个体的成长进步和身心健康,对构建和谐军营也有着十分重要的意义。本文着重客观地分析引起人际关系困惑的主要因素,探讨青年军人常见的人际交往问题,并有针对性地提出对策。     

浅谈如何在企业管理中构建和谐的人际关系

人际关系的和谐与否直接关系企业的兴衰成败,因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系,对于一个企业来讲意义尤为重大。而要真正地构建企业里和谐的人际关系,又必须坚持做到以人为本,从多方面维护企业的权益,并且从法律上、制度上为构建和谐的人际关系提供保障。     

年轻干部要善于凝聚人际动力

工作中的人际关系,也就是人们常说的"上下、左右"关系。良好的人际关系,能够促进领导活动顺利开展。这些年来,随着选拔年轻干部力度的加大,越来越多的年轻干部走上了领导岗位。年轻干部工作干劲大、朝气蓬勃,但相对来说,经验较少、阅历较浅,在有些方面还不足以服人。所以,善于协调人际关系,营造良好的人文环境,对提高年轻干部的非权力影响力、顺利开展工作十分重要。     

浅谈如何处理好办公室的人际关系

人际关系是指人们在整个社会活动中可以观察到的、相互之间直接、间接的心理关系.我们研究人际关系,掌握人际关系的规律,是为了较好地正确处理和协调好人际关系,以利于调动每个人的积极性和创造性,提高"两个文明建设"的发展.人际关系涉及面非常广泛,是一门艺术,如何掌握和应用,是一个国家工作人员,特别是办公室人员必须具备的基本素质.