浅议企业内部的治安防范

正国家需要安全团结的政治局面,需要良好的社会秩序;企业内部同样需要和谐稳定的生产经营秩序。而要做到这些必须抓好社会治安防范工作,必须做好综合治理工作。本文从企业内部治安防范工作的重要性、影响企业政治稳定和治安安定的因素、加强企业内部治安防范工作的措施、等方面阐述了创造平安企业保证生产经营和谐稳定的社会环境方法和措施,为有效加强企业内部治安防范提供了可探寻的思路。     

治安综合治理的重点工作分析

治安问题一直以来都处于极其重要的地位,必须认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》,始终坚持"预防为主、突出重点、保障安全"的工作方针。本文主要从治安管理的相关内容出发,认为治安的管理需要相关部门以及人民群众的共同力量,共同去治理和维护,并认为治安综合治理的重点工作是防范工作、教育工作、管理工作、建设工作以及抓好消防安全工作,杜绝事故发生。     

以人为本视角下的国有企业维稳机制

目前国有企业维稳政策存在着"刚性"维稳治标不治本、夸大冲突负面效应、员工利益表达渠道不畅通、重补救轻预防的问题。在以人为本指导方针下,企业维稳需要遵循新思路,疏通利益表达渠道、实行多级管理问责评价体制、完善企业管理法制化、提升国有企业治安防空能力,真正实现企业内部权益的动态平衡。     

企业社会管理综合治理工作的思考与实践

为确保社会的和谐稳定,企业的社会管理综合治理(以下简称综治)工作是非常重要的一个环节。企业的综治工作要按照构建社会主义和谐社会的总体要求,进一步加强创新和管理,全面规范企业内部治安保卫工作,促进单位维稳责任和治安防范的有效落实,全面开展和推进综治工作,形成以"党政领导、单位负责、部门协同、多方参与"的平安创建格局,通过开展"打击、防范、教育、管理、建设、改造"六个方面的工作,及时化解不安定因素,从根本上实现预防和治理违法犯罪,保障企业的经济发展,社会的和谐稳定。     

当前企业维稳工作的基本特点与对策

正近年来,翠屏山矿紧密结合企业实际,积极运用科学发展观重新审视和谋划维稳工作,大胆探索和创新维稳工作的长效机制,使企业维稳工作出现了新局面,形成了"公司统一领导、矿里严密组织、部门配合协调、职工积极参与"的维稳工作格局。一、在建章立制上下功夫,把维稳工作夯实翠屏山矿建立了维稳工作的"上下交流、左右畅通"的沟通机制。制定出台了《翠屏山矿信访管理办法》,规范信访维稳工作流程,对职工群众关心和     

以三防建设推进企业治安保卫工作

搞好企业的治安保卫工作,维护企业稳定,为企业营造出一个良好的经营环境和安全环境,是保卫企业正常生产经营秩序和职工生命安全的重要工作。本文主要从人防、物防、技防等方面介绍了如何做好企业维稳保卫工作。     

地方领导如何应对“维稳难”

<正>如今,基层工作"第一难"正悄然被维稳工作所替代,人们感叹,"维稳难"真的不是一般的难。一、维稳工作让人感觉越做越难平心而论,近年来,各级对维稳工作重视程度不可谓不高,投入不可谓不大,然而现实状况依然让人感觉越做越难,以至于一些地区的领导因为维稳寝食难安,伤透了脑筋。一是维稳的定位高了。维稳,     

基层单位信访维稳工作的现状及对策

稳定是和谐的底线,稳定是发展的保障。在当今各类矛盾的凸显期,特别是群众信访的多发期,如何及时化解调处信访案件,维护社会稳定,是基层单位的一项重要工作。本文通过分析新形势下基层单位信访维稳工作的现状和特点,并提出了抓好新形势下基层单位信访维稳工作的看法及对策,在工作实践中具有一定的指导意义。     

河北干部晋升门槛提高 维稳失职一票否决

今年3月,为了进一步完善党政领导综治维稳责任制,进一步完善和用好社会治安综合治理一票否决警示制度和一票否决权制度,河北提出要规范程序,建立地方党政领导“治安政绩档案”,把完成综治责任状及有关工作部署、组织实施、工作绩效等情况,作为重要内容计人档案,与综治考核和干部晋职晋级、奖惩直接挂钩。     

寻求稳控新途径,深化厦门经济特区科学发展新跨越

随着厦门市政治民主进程化提高、经济发展和城市新布局,群众的维权意识日益增强,社会转型期的各种矛盾又不断涌现,工程纠纷、劳资纠纷、商业纠纷频发,近年来基层维稳形势日趋严峻,维稳事件呈现复杂性、群体性、网络舆论过激等特点,如何采取有效稳控措施,为厦门新一轮科学发展新跨越创造良好的治安环境,本人谈以下粗浅看法。     

十大地方公共决策试验2012

浦东"维稳妈妈" [入选评语]将政府事务外包给企业已不新鲜,但将敏感的维稳工作委托给社会专业机构,在全国还没有先例.2009年,浦东"维稳妈妈"项目启动,除了引进专业社工机构,当地妇联干部也参与其中,提供资源.这就形成了专业社工+妇联干部的"维稳妈妈"团队,与96户上访家庭结对服务.     

不能把老百姓人为对手化

近日,江苏沭阳县委书记蒋建明在接受采访时说,老百姓维权十分正常,政府维稳完全应该,政府维稳是维护绝大部分人的和谐平安,二者本来就不矛盾。但现在问题是,大多数人的诉求是合理的,但也有少数人诉求不合理,甚至还有个别人是在恶意煽动。这些现象交织在一起,就使得当前的利益诉求日趋多样化和复杂化。关于维稳,要树立"打基础、全覆盖、易碎品"三种意识。"打基础"是说做好各项工作是稳定的基础;全覆盖"就是说每个干部都有抓稳定的责任,做每件事都要考虑会不会引起社会不稳定;"易碎品"是说维稳工作目前做得不错,但这来不得半点马虎,要长抓不懈。     

维稳困境的博弈论分析及对策探究

维稳困境是指在我国目前的压力型维稳体制下出现的越维稳越不稳的情况.其主要表现是,在"稳定压倒一切"的政治指引下,各级政府耗费了巨大的人力物力进行维稳,但是维稳事件却不断增多,规模不断增大,涉及面越来越广,维稳成本逐年递增,维稳陷入了"面多加水,水多加面"的恶性循环,出现越维稳越不稳的局面.维稳困境的出现是在我国现阶段政治和经济环境下维稳事件各相关利益主体各自利益最大化策略选择的博弈结果.本文从博弈论分析入手,分析维稳中各不同相关主体的博弈关系及策略选择,以期为解决维稳困境提供针对性的思路及对策.     

浅谈做好企业维稳信访工作的几点体会

维稳信访工作以"事要解决"为出发点和落脚点,综合发挥思想工作和政策优势,畅通企业职工群众合理诉求表达渠道,全力化解阶段性突出矛盾和问题,最大限度增加和谐因素,努力营造和谐稳定氛围。本文就如何做好企业维稳信访工作进行分析,浅谈六点体会。     

金色的盾牌——福永派出所

近年来,福永派出所领导班子带领全所干警,以团结务实的工作精神,敢于创新、自强不息。在工作实践中他们坚持从严治警的方针,从加强队伍的思想、作风、纪律和廉政建设入手,着力提高队伍的整体素质:坚持打防结合的方针,认真抓好各个时期的专项斗争,解决群众反映强烈的治安热点和难点问题,不断加大打击力度,保持“严打”整治势头,狠抓治安防措施的落实。     

新形势下如何做好企业综合治理工作探讨

企业综合治理工作是一项长期而艰巨的任务,推动转型、跨越发展,必须重视企业综合治理维稳工作。新时期,我们必须以科学发展观为指导,持续探索应对新挑战的新方法、新途径,坚持"齐抓共管、标本兼治、重在治本"的原则,认真履行"维护稳定,平安和谐,安全发展"的根本职责,最终推进企业综合治理维稳工作取得新成效。     

维稳工作中沟通协调服务工作的重要性分析

本文首先从维稳工作中沟通与协调的内涵和关系两个方面简要阐述了维稳工作中沟通协调服务工作的重要性,然后从打造维稳思想强势、营造稳定和谐氛围和提升服务水平三个方面对维稳工作中沟通协调服务工作顺利开展的方法和措施进行了探讨。     

当前企业维稳工作的基本特点与对策

近年来,翠屏山矿紧密结合企业实际,积极运用科学发展观重新审视和谋划维稳工作,大胆探索和创新维稳工作的长效机制,使企业维稳工作出现了新局面,形成了“公司统一领导、矿里严密组织、部门配合协调、职工积极参与”的维稳工作格局.     

企业维稳干部如何做好日常维稳工作

本文从一个企业维稳干部工作角度入手,在分析企业维稳工作必要性与重要性基础上,从开展企业形势任务教育、保证企业信息渠道畅通、做好日常排查调处工作和真正为职工排忧解难几个方面,探讨了企业的日常维稳工作;以期对促进企业日常维稳工作水平的提高有所帮助。     

浅谈如何推进公司内部社会治安综合管理工作

福州二化集团公司系国有大型一档企业 ,列入全省二十家治安保卫工作重点要害单位 ,在本省的经济建设中具有举足轻重的作用。省、市领导和公安机关历来对公司治安保卫工作极为重视 ,在治安保卫委员会工作、治安综合治理工作、创安工作等方面给予系统的指导 ,确保了企业稳步持续的发展。近年来 ,随着现代企业制度的建立 ,企业治安保卫工作实行法人制后 ,企业的稳定工作也因此出现了许多新情况和新问题 ,内保工作更是面临严重的挑战和考验 ,为了使公司在治安综合管理工作、创安工作方面适应新的要求 ,公司保卫处本着“围绕发展抓治安 ,打防并举…