2009PMI项目管理政府论坛在京举办

2009年5月26日，由总部在美国的项目管理协会（PMI）和国家外国专家局在北京共同举办了题为“从经济刺激方案到组织级项目管理”的第三届PMI项目管理政府论坛。     

现代项目管理资格认证(PMP)考试

PMP（Project ManagementProfessional）即项目管理专业人员资格认证，它是由全球最大的项目管理专业组织机构——美国项目管理协会(PMI)设立并严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。PMP资格认证考试范围，主要涉及美国PMI制定并已被公认为世界最权威的项目管理标准——PMBOK（项目管理知识体系指南）的项目管理五大过程，九大知识领域。1999年PMP考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证，在国际上树立了其权威性。在我国，自国家外国专家局培训中心与美国PMI签署协议，成为美国PMI在华唯一…     

PMP来到中国——访美国项目管理协会培训部主任米歇尔·普菜斯

2000年,在中国人还对PMP非常陌生的情况下,美国项目管理协会(PMI)与国家外国专家局培训中心合作推出了PMP在中国有史以来的第一次考试.这一年,有316名中国考生参加了考试,通过者为8 8人,通过率27.8%.     

美国项目管理协会(PMI)落户北京

2005年4月18日,美国项目管理协会(PMI)全球运作中心首席执行主管GregoryBalestrero在北京宣布:其首家中国代表处落户北京并于当天正式开业。这标志着PMI在中国开展现代项目管理推广和应用工作进入了一个新阶段。PMI中国代表处位于北京市海淀区数码大厦,陈志捷先生将出任PMI中国代表处首席联络官,全面负责规划和实施     

PMP来到中国--访美国项目管理协会培训部主任米歇尔·普莱斯

2000年,在中国人还对PMP非常陌生的情况下,美国项目管理协会(PMI)与国家外国专家局培训中心合作推出了PMP在中国有史以来的第一次考试.这一年,有316名中国考生参加了考试,通过者为8 8人,通过率27.8%.     

现代项目管理在中国的推广应用

全球最大的项目管理专业机构——美国项目管理协会(PMI)经过几十年的实践探索、总结提高和理论完善,形成了一套独特而完整的科学体系。该体系被公认为是全球最标准的项目管理体系。美国项目管理协会建立的PMP(Project Management Professional)、CAPM(Certified Associate in Project     

PMI培训合作签字仪式在京举行

2011年9月15日，国家外国专家局培训中心与美国项目管理协会（PMI）在北京举行了推广项目管理知识体系及认证新一轮合作的签字仪式。此次合作协议的签署标志着双方12年的合作已步入更为成熟、稳定的发展新阶段。在新协议中，双方以推广美国项目管理知识体系及其项目管理专业人士（PMP）认证为工作的主体和目标，为中国培养更多国际...     

现代项目管理简介

从人类开始有组织的活动，就一直执行着各种规模的“项目”，中国的长城和埃及的金字塔都是人类历史上运作大型复杂项目的范例。在日常生活中，我们也被各种项目所淹没，例如理、质量管理、采购管理、沟通管理和集成管理；五个基本过程：项目启动过程、项目计划过程、项目执行过程、项目控制过程、项目收尾过程。该体系也被公认为是全球项目管理标准体系。国际标准组织(ISO)以该文件为框架，制定了ISO10006标准。该标准也被美国等西方发达国家作为政府、企业及组织机构核心部门的运作模式。美国项目管理协会(PMI)在《项目管理知识体系指…     

纪念PMP引入中国十周年交流研讨会

1999年，国家外国专家局培训中心与美国PMI签署协议，成为美国PMI在华唯一一家PMP认证考试机构，迄今为止，我国已经有70万多人参加了项目管理知识体系的培训，3万多人通过认证考试并获得PMP资格证书。     

政府投资项目管理和人才战略——记2007PMI中国项目管理政府论坛

"2007PMI中国项目管理政府论坛"于2007年4月24日在北京举行.本次论坛由国家外国专家局和总部位于美国的项目管理协会(Project Management Institute,简称PMI)共同举办.国家外国专家局局长季允石、副局长张建国,国防科工委党组副书记、副主任陈求发,国务院信息化工作办公室副主任杨学山,国家安全生产监督管理总局副局长梁嘉琨、中国机械工业联合会常务副会长贾成炳、中国信息协会会长卢时彻等出席本次论坛.参加论坛的还有来自信产部、国资委、上海世博局、天津滨海新区管委会、中国三峡工程总公司等40多个单位的政府官员、企业高管、专家学者等,共计100余人.     

反就业歧视法律规制透视

就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排、解雇或劳动条件与保护、社会保险与福利等方面不能提供平等待遇,从而取消或损害求职者的平等就业权或雇员的平等待遇权的现象。就业歧视具有以下几个特点:(l)就业歧视既可能发生在招聘过程中,也可能发生在聘用以后;(2)歧视的理由是基     

“百人计划”再起帆

近日,省委组织部(省海外高层次人才引进工作专项办)下发通知,2011年度省百人计划申报工作正式启动。今年将在继续实施百人计划长期项目(第三批)的基础上,拓展实施百人计划短期项目和青年百人计划,实现刚性引进和柔性使用相结合、领军人才和青年人才引进相结合。一、三大计划广揽海外英才今年百人计划分长期项目、短     

“最低工资”十大典型案例解析

2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。     

谷歌三人执政架构共同治理探秘

谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人共同治理的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的共同治理精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔你最害怕哪种挑战的问题时说,我害怕有人在车库里进     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

相聚紫荆花开时——2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单揭晓

2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓，17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办，全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项，旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家，促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年，由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐，并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前，已于1997年、2000年和2002年举办过三届，共有63位内地和6位香港的杰出企业…     

事业单位岗位设置管理工作的实践与思考——以资中县为例

事业单位岗位管理是事业单位根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新,是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出     

让人才的活力竞相迸发——绵阳市人才工作发展记

2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。     

万紫千红春满园——2003年以来四川省人才工作成就

小康大业,人才为本;富民强省,关键在人。2003年8月,四川省委、省政府召开全省第一次人才工作会议,对实施人才强省战略、加快人才资源向人才资本转变作出全面部署。     

高等数学教学中融入数学建模思想的必要性与实践

通过分析高等数学教育的特点及其现状,探讨了在高等数学教学中融入数学建模思想的必要性,并就教学提出了具体的实践方法。