美媒:经济学家们纵论中国7.5%增长目标

正美国《华尔街日报》网站3月5日文章,原题:经济学家们的反应:中国不可能完成的任务?截至目前,外界关注的焦点集中在中国总理提出的GDP增长、就业率和通胀率目标。当他宣布今年的GDP增长目标依然保持在7.5%左右"水平后,市场反应振奋。但专家们随即开始讨论:这一增速是否能够实现,总理口中所说的"左右"一词到底有何含义。法国兴业银行经济学家姚伟:新一届政府承诺加快改革,管控债务风险,治理污染,同时依然维持7.5%的增长目标。这太具有     

“海归”就业为何越来越难了

近日,教育部的2015年度《中国留学回国就业蓝皮书》显示,2015年中国大陆学生赴海外留学人数再创新高,达52.37万人,同期学成归国人员也达40.91万人,年度出国与回国人数比例呈逐年拉近的态势.随着越来越多的学成留学人员选择回国发展,“海归”就业难也正在成为一个棘手的社会问题.     

话说热门职业

世上职业知多少?国际上没有标准的说法。 不过,说世上的职业有成千上万,恐怕不能说错。因为美国人称职业有28000种,日本人说是36000种,德国人则列出了24000种职业名称。在中国,国家标准的职业小类是303种,在“类”之下的“种”,总计也在万之上。 这成千上万种职业中,一般人所了解的职业不过数百种而已。但是,举凡热门职业几乎无人不知。 ·热门职业的种类 “热门职业”是一个模糊概念,在一般公众心目中,人们最盼望从事的职业便是热门职业。其实,在专家们的眼里,对热门职业至少有四种理解: 一、从业者最多的那些职业。这是伴随社会变化而出现的职业结构性趋势的表现,其走向由第一产业到第二产业,再朝第三产业方面的职业发展.我国是一个人口大国,在农村地区集中了大部分人口,因此,我国从业者最多的职业便是农民。在工业化国家里,技术工人是第一大职     

体育经纪人:金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281.2亿元,占GDP的比重可望从1998年的0.2%增加到0.3%。我国有3万多名专职运动员,而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中,体育经纪人榜上有名。据有关专家预测,未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人。     

高职电子商务人才培养方向浅析

随着中国电子商务走向成熟,预计未来几年内,电子商务的人才需求仍将呈几何级数的增长趋势,电子商务专业人才需求旺盛,目前国内的电子商务人才缺口高达65%。有关专家表示,人才的缺乏将是很长一段时间内中国发展电子商务的瓶颈问题之一。     

关于我国收入分配差距问题的研究

我国的人均收入随着社会经济的发展逐年增长,与之伴随的是收入结构的不合理和收入分配的不合理,同时还有收入差距的拉大。导致我国的经济在人均的社会经济效益方面缺乏效率。 我国收入分配存在的问题 我国的收入分配问题一直是理论界探讨的焦点问题。随着中国经济的持续快速发展,中国居民的收人水平也获得     

中国白领阶层收入大改观

2001年末,中国社会科学院关于《当代中国社会阶层研究报告》,以政治身份、户籍身份和行政身份为依据,提出了新的社会阶层划分标准,各个阶层对组织资源（政治资源）、经济资源、文化资源的占有情况,划分出十个社会阶层:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业、失业、半失业者阶层。本文所论白领阶层是个广义的,基本含括上述划分的前五个阶层。     

福建:调整企业和机关事业单位 退休人员养老金

经福建省政府研究决定,从2016 年1 月1 日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,月人均增长6.5%左右. 此次退休人员基本养老金调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法. 具体的增加标准: 定额调整部分, 企业退休人员按省级统筹范围内2015 年12 月人均养老金水平的1 .66%调整,机关事业单位退休人员按各地2015 年12 月人均养老金水平的 1 .5%调整.     

体育经纪人：金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281．2亿元，占GDP的比重可望从1998年的0．2％增加到0．5％。我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中．体育经纪人榜上有名。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人．     

信息交流

★’98职业供求走势预测 ■1998年劳动力市场供大于求的趋势仍不会改变,供求比例大致为2.5:1。 ■1998年第三产业需求人数仍居首位,约占各产业用人总需求的70％左右。 ■私营及个体等非公有制经济单位用人需求量会有较大幅度的上升,将成为吸纳安置下岗和失业人员的重要渠道。 ■批发零售贸易、餐饮业、社会服务业、制造业、科研和综合技术服务业、金融保险业将是人员需求的热门行业。 ■用人单位的招聘条件如文化程度、技术等级、工作经验等要求也将有所提高。 ■营业员、餐饮康乐服务人员、饭店服务人员、会计、中西餐厨师已经供大于求,职业竞争较为激烈。 ■中高级专业技术人员、管理人员仍将供不应求。     

志愿者一览

世界各国现代化发展的历史进程表明,当一个国家的人均GDP处于1000美元至3000美元的发展阶段时,往往是危机的频发时期。2003年,我国人均GDP首次超过1000美元。改革进入社会结构的全面分化时期,利益和权力在不同主体之间进行重新分配、转移,形成诸多不稳定因素。我们应当清醒地意识到,     

21世纪冲击波——灰领革命

在农业社会里,位于社会中心的是绿领阶层;工业社会里是蓝领阶层;20世纪高度工业化的社会里则是白领阶层;而21世纪将是灰领阶层。灰领阶层将成为知识产业社会的主力军。 所谓“灰领阶层”是指那些在决定经营思想、技术设计或市场开发等领域具有高度专门技能的人。他们是以头脑为资本,以脑力劳动为职能的人。这些人有开辟新产业社会的创造力,有被称作“无穷经营资源”的脑力。对企业来说,要在21世纪的经营管理中取胜,则必须重视“灰领阶层”的能量。如何确保拥有具备优秀头脑的专家?如何去     

经理革命正向我们走来──中国经理职业化趋势

19世纪末20世纪初，伴随着新技术革命的到来，西方发达国家同时出现了一场“经理革命”，这场革命使整个西方现代企业出现了一个支薪的职业经理阶层，也使社会生产力有了极大飞跃。100年后的今天，在我国国有企业改革进程中，具有同等深远意义的革命正在悄然兴起。着我国社会主义经济体制的建立和国有企业改革的深化，中国企业经理职业化这一命题终于破土而出。1998年年初，国务院委托一支由经济专家和人才专家组成的队伍，对国有企业进行调查，提出，中国国有企业要走出困境，关键在于企业经理职业化，也就是必须对中国企业经理来一场革命…     

缓解就业压力的一种途径

中国面临巨大的就业压力,不少文章对此做了论述,并从经济学的角度探讨了解决就业问题的途径。现在的向题是,GDP的增长能够在多大程度上解决就业压力。事实上,不少学者已经注意到,在中国,经济增长的就业弹性不高,且呈下降趋势,奥肯定律在中国似乎不怎么“灵验”了。本文从就业本身的弹性出发对中国目前就业政策的问题和挑战加以探讨。     

昆明市旅游景区人力资源管理现状的可行性研究

改革开放30年以来,中国旅游业以每年10%以上的平均速度高速增长,旅游收入占GDP的比例逐年上升趋势,旅游业成为国民经济的重要组成部分,成为很多省市经济发展的支柱产业.但是,不少地方在旅游开发过程中出现了很多问题,造成了不少的损失.有鉴于此,其本身也存在一系列的问题,其原有的竞争优势并非核心竞争优势.在激烈的旅游市场竞争环境下,昆明市旅游景区面临严峻的挑战,笔者通过进行充分、全面的论证和评估,以确定人力资源管理现状的可行性研究.     

民营企业职业经理人频繁跳槽的现状和原因

一、我国职业经理人跳槽的现状民营企业职业经理人的跳槽问题是当今民营企业所关注的一个热点问题。职业经理人在我国属于一个新兴的阶层,但近几年来,职业经理人跳槽现象已成了十分普遍的现象,这令民营企业家(主)们十分头疼。因此,研究职业经理人为何跳槽,进而制定相应措施约束职业经理人的跳槽行为,就显得十分必要。     

高校应高度重视学生的职业生涯规划教育

来自教育部的数据显示，2003年全国普通高校毕业生共212．2万人，比上年增加46％，而用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家称，2003年高校毕业生的就业率约为70％，有64万大学生无法上岗。在毕业生数量年年大幅度增长的同时，高校毕业生待业的现象开始出现，而且这个数量有逐年上升的趋势。一方面是全国上百万大学毕业生捧着简历四处求职；另一方面是200多万个就业岗位“等米下锅“，“有人没事干，有事没人干“的情况耐人寻味。     

对当前企业退休人员养老金连续调整问题的思考——以河南省安阳市企业养老金待遇调整为例

为切实提高企业退休人员待遇水平,确保企业退休人员分享社会进步成果,缩小收入差距,党中央、国务院决定从2005年起连续三年调整养老金待遇水平,2008年又将调待延长了六年,至2013年全国养老金实现＂九连调＂,全国月人均养老金水平由2005年的714元增加到2013年的1900元,切实提高了广大企业退休人员生活水平。     

芬恩一基德兰德：中国经济增长需引入更多竞争

5月4日，第一次来成都的夯巴·基德兰德与四川电子科技大学近500名师生共同探讨了“宏观经济解析：世界与中国”的经济学问题。这位来自挪威的2004年诺贝尔经济学奖得主说，中国的经济要长期持续稳步发展直该引人更多的竞争，增加创新驱动力，才能提升国际竞争力。“中国的人口众多，商业规模和活动非常大，但人均GDP还是比较低。”基德兰德说，中国有很多国有银行、国有企业，这些国有企业得到银行贷款比较容易，也因为这个原因比较容易获利，劳动力成本也比较低，所以对他们来说即使生产力不是非常显著，他们也能够赚钱、也能够谋取利润。     

求乎上则得乎中 求乎中则得乎下——探研究生求职择业心理定位

2006年,中国劳动力市场将被400万高等院校毕业生、270万职业学校毕业生和210万高中毕业生所充斥,不计其数的转业和复员军人、农民工、国企下岗工人和失业人员也将尾随其中,中国的就业问题变得非常尖锐。在就业浪潮中,研究生群体前有博