率先在新公务员队伍中建立财产收入公示制度刍议

官员财产收入公示制度是世界上许多国家的反腐利器。在我国,要求官员公示财产收入的呼声已持续了25年,一些地区也开始了官员财产收入申报公示制度的试点,但官员财产收入公示制度尚未真正建立。要努力克服当前建立官员财产收入公示制度的各种阻力,遵循渐进改革、增量改革的指导思想,率先在新公务员队伍中建立财产收入申报公示制度。     

声音

“推进收入分配制度改革，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大的趋势。”     

中国城市收入分配中的集团因素: 1986-1995

本文分析城市在改革以来造成收入分化加剧的制度性因素。在计划经济时期形成的集团类别,如地域、行业、所有制类型和工作单位,不仅定义了当时收入分配的规则,这些重要的制度性因素在形成中的市场经济中也得以延续,它们组成了改革以来促成收入分化快速增长和新的社会分层模式的制度性基础。个人收入由于不同的个人特征有所不同。除此之外,收入分配还清楚地显示了依据这些集团类别分化的模式。各集团通过各种策略谋求集体利益,并在一定程度上保持内部平等。从收入变化的结构上看,收入分化的加剧正是因为集团间收入差异的快速上升。在收入分化加剧的头1 0年,集团间收入差异的增长远远超过了集团内差异的增长。到了1 990年代中期,大约一半的收入差异增长能够为这些社会集团因素所解释。从理论上讲,分析城市收入分化也更应该重视这样的制度性因素而非个体特征     

浅析收入分配视角下我国税收政策的调整

税收是调节收入差距、促进社会公平的重要手段。本文从收入分配的角度分析了我国现行的税收政策,认为其在调节居民收入分配方面存在调节力度小、调节累退性等问题,在分析原因的基础上,本文认为我国应当深化税制改革、完善个人所得税制度、推进消费税和房产税改革、开征社会保障税和遗产赠与税等税种。     

让老百姓的钱袋子鼓起来——专家解读新一轮收入分配改革

老百姓的钱袋子,向来都是一个敏感的话题.在今年的两会上,温家宝总理在政府工作报告中明确提出要坚决扭转收入差距扩大的趋势,"收入分配改革"首超反腐败成为热议话题之首.     

关于高职院校非税收入收缴信息系统下财务管理工作的探讨

市属高职院校按照财政局的统一部署相继使用非税收入收缴信息管理系统进行电子缴款。这项举措既推进了北京市非税收入收缴改革的完整历程，又确保了非税资金的安全，也给高职院校收费的财务管理工作带来了问题和挑战。如何利用会计信息技术，提高办事效率，减少差错，保证学校非税收入资金及时、安全、足额到位，一直是高职院校财务管理工作的重要目标。确保财政资金安全与完整，是当下高校财务工作者需要深刻思考和探讨的问题。本人结合自己多年的工作实践经验，通过对高校非税收入收缴信息管理系统下财务管理工作存在问题的分析，提出完善高校非税收入收缴信息管理系统下财务管理的措施。     

对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考

2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，     

谁动了我的工资条?

据相关数据统计,2009年城乡居民收入差距为3.33倍,行业收入差距为1593倍,地区收入差距为2.43倍,居民最高收入组与最低收入组相差23倍.在题为<深化改革,调整结构,促进形成公平合理的收入分配格局>的论坛主旨报告中,全国人大农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长、原劳动保障部副部长华福周指出了我国收入分配领域改革的四大"病症":劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入中的比重仍然较低:收入差距继续扩大;分配秩序不规范;收入分配的宏观调控体系尚不健全.     

让老百姓的钱袋子鼓起来——专家解读新一轮收入分配改革

老百姓的钱袋子，向来都是一个敏感的话题。在今年的两会上，温家宝总理在政府工作报告中明确提出要坚决扭转收入差距扩大的趋势，“收入分配改革”首超反腐败成为热议话题之首。     

从美国收入分配调节看我国收入分配调节机制的完善

美国“占领华尔街”运动引发我们对美国收入分配制度的关注。我国应学习借鉴美国长期以来形成的相对适应市场经济要求的收入分配调节政策，在改革完善收入分配制度方面加强机制的顶层设计，着力在一次分配上，建立健全职工工资与经济基本同步增长、不同行业收入分配有效调节的机制等；在二次分配上，建立健全为中低收入者减支增收机制、财富分配调节机制等；在三次分配上，大力发展慈善和公益事业，以促进我国经济社会持续健康发展。     

2010（第七届）中国薪酬管理高层论坛圆满落幕

5月13～14日，2010（第七届）中国薪酬管理高层论坛在厦门召开。此次论坛以“民生·公平——后金融危机时代收入分配制度改革”为主题，围绕收入分配改革趋势、企业薪酬管理新变革、事业单位绩效工资改革、高管薪酬、复苏期员工有效激励等热门话题。展开了精彩的主题演讲和尖峰对话，碰撞出智慧的火花。     

中国社会各阶层收入差距在逐渐拉大

20世纪80年代以来,随着我国居民收入分配制度改革的不断深入,社会成员在收入分配和财富积累上也开始分化。收入分配状况直接反映了一种制度设计的有效程度,由于收入分配的合理和公平与否与人们的生活水平紧密相关,因此,社会财富的分布状况会在社会系统的各个层面上产生强烈影响。     

西方社会党收入分配理论及其启示

西方社会党是当今国际社会中一支重要的政治力量,他试图在资本主义的框架内进行改良以实现其政治理想。西方社会党经过几十年的探索与发展逐渐成熟并形成了其特有的理论和政治理想。在建设福利制国家和收入分配制度领域取得了有益成果,对我国正在进行的收入分配制度改革有着有益的借鉴和启示意义。     

和谐社会视阈下收入分配不公问题的探析

社会主义和谐社会是公平正义的社会,是一个各种利益关系不断得到协调的社会。现阶段,我国居民收入差距不断拉大,收入分配不公的问题已经成为我国经济社会持续稳定发展的重大障碍,也影响到公平正义的和谐社会建设。本文试通过对收入分配不公问题的原因分析,提出加快转变政府职能,调节垄断行业过高收入,深化税制改革,破除城乡二元结构等对策,以期对解决社会收入分配不公问题,促进社会主义和谐社会建设有所裨益。     

中央会议提出将提高企业退休人员养老金标准

据新华社报道：中共中央政治局5月26日召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。     

要闻视点

胡锦涛：2020年中国基本实现教育现代化。收入分配制度改革酝酿破题，有望年内出台。温家宝发表文章指出，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。否则，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。     

新个人所得税的再分配效应——基于CFPS数据的测算

基于CFPS2018年数据对于2018年个人所得税改革对收入分配的影响通过测算MT指数、K指数、基尼系数、再分配效应与泰尔指数进行了研究,并且分区域进行了考察。研究发现:2018年免征额提高与增加专项附加扣除标准后,居民的收入不平等程度提高;个税对收入分配的调节效应减弱,但累进性增强;分区域来看,个税改革前后收入不平等程度、个税再分配效应与累进性从高到低依次为东部、中部和西部地区。     

让财富梦想落地

两会代表热议收入分配,收入分配改革方案、工资条例呼之欲出,事业单位薪酬改革全面启动,     

观察

2010年：分配制度如何改革 《观察与思考》2月4日的文章称,目前,我国经济正处在企稳回升的关键时期,扩大内需特别是消费需求,对实现我国“保增长,调结构”的目标尤为关键。但是,现今我国收入分配制度不合理、收入差距过大,限制了刺激消费需求拉动经济增长的活力与动力。     

工资集体协商工作亟待解决的两个问题

在当前构建和谐社会、全面建设小康社会的背景下,加大收入分配调节力度,重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题,是建立新型劳资关系、实现劳资双赢的需要;是广大工薪阶层的劳动者共享改革发展的成果的现实体现;是当下