普法·实践·和谐——“律·动中国”2012年全国法律巡讲活动正式启动

2012年5月10日,由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和人力资源和社会保障部《职业》杂志社联合主办的＂律·动中国＂FESCO2012年全国法律巡讲活动在北京悠唐皇冠假日酒店隆重启动。人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤,北京外企服务集团董事长霍晨光,北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）董事、总经理王一谔.     

三大高端人才奇缺——FESCO发布2007年外企上半年人才市场冷门专业人才短缺状况

北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)最新统计显示,2007年上半年外企职位需求呈现矿业、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象,而初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺,占外企人才市场需求的62%。     

FESCO提供人才支持为奥运助力

北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）以强烈的使命感和人力资源专业的雄厚实力,在携手奥运、服务奥运的进程中,成为北京奥组委人力资源服务协作伙伴,向北京奥组委、奥运赞助商、合作伙伴提供人才招聘、人才推荐、人才派遣和培训等工作，并全力以赴做好各专项服务工作。     

三大高端人才奇缺——FESCO发布2007年外企上半年人才市场冷门专业人才短缺状况

北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)最新统计显示,2007 年上半年外企职位需求呈现矿业、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象,而初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺,占外企人才市场需求的62%.     

知名外企抢滩研究生专场招聘会

近日，由北京市人力资源和社会保障局主办的“北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在北京市朝阳区国展举行，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）承办的外企展区中，GE、爱立信、奇虎科技、朗讯、微软、甲骨文、辉瑞等外资企业纷纷亮相，希望在本次招聘会上招纳贤才。     

中国人力资源服务凸显三大亮点--“2013 HRoot中国人力资源服务展”首次亮相北京

2013年6月27日，由人力资源媒体和互联网公司 HRoot 主办的“2013HRoot 中国人力资源服务展”在北京举办。本刊记者在活动中发现中国人力资源服务行业的三大亮点。亮点一：众多知名外企抢滩中国市场本次“2013HRoot 中国人力资源服务展”观展之行从展商展台区域开始，展台区域汇聚超过50家领先的全球及本土的人力资源服务供应商。在展台区记者看到，ADP、任世达等国外领先人力资源服务供应商纷纷开设展位，组织专家和顾问与观展嘉宾进行面对面的交流，介绍各自的新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践以及行业发展的新趋势。     

搭全国法律公益巡讲平台助企业构建和谐劳动关系——“‘律·动中国’2012年全国法律巡讲活动”在上海圆满落幕

2012年9月7日,由《职业》杂志社与北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合主办的"‘律·动中国’2012年全国法律巡讲活动"在上海落幕。人力资源和社会保障部法规司余明勤副司长出席并以"劳动合同法实施评析"为题作主题演讲,《职业》杂志社社长     

FESCO提供人才支持为奥运助力

北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)以强烈的使命感和人力资源专业的雄厚实力,在携手奥运、服务奥运的进程中,成为北京奥组委人力资源服务协作伙伴,向北京奥组委、奥运赞助商、合作伙伴提供人才招聘、人才推荐、人才派遣和培训等工作,并全力以赴做好各专项服务工作.     

搭建普法服务平台构建和谐劳动关系——《职业》杂志社社长黄卫来深度解析“律·动中国”

从2012年5月开始,《职业》杂志社将联合北京外企人力资源服务有限公司(以下简称为FESCO)共同主办"律·动中国"——全国企业法律政策巡讲活动。中国对外服务行业协会和《中国劳动保障报》等单位将对此次活动予以支持。此次巡讲活动将在全国18个城市     

金秋十月,相聚2003HRA年会

金秋十月,HRA将举办“2003北京外企人力资源协会”年会,活动包括2场学术顾问专题演讲;4场人力资源管理热点话题聚焦;协会工作报告;现场赠送《薪酬通讯》;联谊活动;展览会。其中:2场学术顾问专题演讲——演讲一:21世纪人力资源管理工作者的新角色和素质要求演讲嘉宾:杨壮教授——北大国际MBA美方院长、美国福坦莫大学(Fordham University)商学院副院长。演讲二:人力资源管理经济学演讲嘉宾:董克用教授——中国人民大学公共管理学院院长, 中国人力资源管理与开发研究中心主任。4场人力资源管理热点话题聚焦——分组一:有效地管理人工成本…     

FESCO举办第十六届“外国企业人才招聘交流会”

2008年2月16-17日，一年一度的北京最大规模的招聘盛会—2008年春季人才大市场在中国国际展览中心揭幕。与往年相同，本次大会由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办，其中在6、7号馆举行的“第十六届外国企业人才招聘会”成为众目关注的焦点。     

人大劳人院学子首次领取“FESCO奖学金”外企志愿者走进校园规划学子职业生涯

2008年5月17日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）总经理王一谔先生向40名中国人民大学劳动人事学院学生颁发了“FESCO奖学金”，这是FESCO继2007年10月与中国人民大学劳动人事学院签订《FESCO奖学金协议》以来，FESCO奖学金首次实现落地。     

跨国企业人力资源管理开发新特点

10年前跨国企业的高薪酬福利对吸引人才具有绝对优势，而今在国企和民企普遍提高待遇并与外企差距逐渐缩小的情况下，跨国企业人力资源管理有什么新变化？本文在对北京某些具有代表性跨国企业进行访谈和调研的基础上。总结了其在人力资源管理方面的一些新特点，并分析其在管理方法和手段上走在企业界前沿的原因，供同行借鉴。     

中美人力资源服务业务与技术交流会在京召开

2012年11月,由中国对外服务工作行业协会、美国中西部国际交流委员会主办,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)、美国ZeroChaos公司协办的"中美人力资源服务业务与技术交流会"在京举行。作为中美人力资源领域的一次国际交流盛会,人力资源和社会保障部市场司余兴安副司长、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所陈玉萍副主任、中国对外服务工作行业协会秘书长赵乃真等领导出席会议,几十家中国人力资     

弹性福利成福利管理新宠——2012年员工福利需求状况调研报告发布

近日，北京外企人力资源服务有限公司发布2012年度员工福利调研报告，结果充分反映出外资企业在员工福利方面的基本状况及发展趋势，弹性福利作为一种新的福利管理方式，正在受到越来越多企业和员工关注。员工福利作为薪酬体系的重要补充，在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。高薪，只是短期内人力资源市场供求关系的体现；福利，则反映了组织对员工的长期承诺，因而对激励员工更为有效。如何有针对性地提供员工满意的福利内容、获得更好的激励效果，倍受企业关注。     

2007职业教育与技能人才培养优秀论文征文启事

由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办的“2007年春季人才大市场招聘会”于2007年1月26-27日在中国国际展览中心隆重举行，在国展中心6.7号馆举行帛FESCO主办的“第15届外国企业人才招聘会”依旧成为众目关注的焦点。国际著名外商代表机构，外资企业，国内知名企业等悉数到场。     

FESCO举办第十六届"外国企业人才招聘交流会"

2008年2月16～17日,一年一度的北京最大规模的招聘盛会--2008年春季人才大市场在中国国际展览中心揭幕.与往年相同,本次大会由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)和北京市人才服务中心共同主办,其中在6、7号馆举行的"第十六届外国企业人才招聘会"成为众目关注的焦点.     

人大劳人院学子首次领取"FESCO奖学金"外企志愿者走进校园规划学子职业生涯

2008年5月17日,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)总经理王一谔先生向40名中国人民大学劳动人事学院学生颁发了"FESCO奖学金",这是FESCO继2007年10月与中国人民大学劳动人事学院签订以来,FESCO奖学金首次实现落地.     

宋扬:十年目标——成为人力资源行业的企业家

宋扬档案1997年,毕业于北京工业大学应用数学及工业管理双学士学位;同年,进入FESCO(外企服务集团公司);1999年,加入华信惠悦北京办事处;2002年,重回FESCO,创立北京外企太和企业管理顾问有限公司,现为北京外企太和企业管理顾问公司董事、总经理。     

新《劳动合同法》给HR带来七大挑战--FESCO发布“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”调研报告

7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。那么，各地企业的劳务派遣现状如何？新法实施后，企业用工管理将面临哪些挑战？企业该如何面对这些挑战？在人社部法规司与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合启动的“律·动中国”全国大型公益普法活动中，FESCO 针对北京、苏州、天津、西安、郑州和广州等六个城市的企业开展了关于“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”的主题调研，通过最权威的法律解读，直接了解到企业的具体需求和问题，帮助更多企业解决管理难题，为企业用工提出专业化建议。