提高培训质量 营造公平环境——河南省召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作会议

2010年4月23日．河南省工考办、工考中心在郑州召开全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作会议．对2010年全省机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核工作进行安排部署,对2009年全省工考工作先进集体和先进个人进行了表彰。各省辖市和扩权县的主管副局长、工考办（工考中心）主任、工考工作人员等参加了会议．省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志作了重要讲话：     

拓宽工作领域 创新服务基层

为加强职工队伍建设,充分调动技术工人学习技术,钻研业务的积极性,坚持人事工作为经济建设服务的原则,全面深入开展机关事业单位技术工人岗位培训考核工作,进一步转变工作作风,拓宽工作领域,吉林省工考办组织人员赴省政府驻北京办事处开展工人岗位培训考核工作取得良好效果,受到广大技术工人的欢迎和好评。 2003年吉林省人民政府驻北京办事处为了提高整体服务水平,更好地展现吉林省的外在形象,决定对技术工人进行业务培训,并就此事与省工考办协商,希望省工考办能够组织此次培训。省     

探索求完善 创新促发展

四平市人事局工考办,在厅领导和各部门、单位的支持下紧紧结合经济和社会发展大局,全面提升工考工作管理水平,积极拓宽服务领域,完善服务功能,强化服务手段,在探索中完善,在创新中发展,努力提升工考工作管理。     

河南召开全省机关事业单位工勤技能岗位等级培训工作会议

2011年3月29日,河南省工考中心组织召开了由各市、扩权县主管副局长以及工考办主任等有关人员参加的全省机关事业单位工勤岗位等级培训工作会     

用大人才观念开发技能人才

2005年3月10日,松原市人事局召开会议对2005年全市工考工作进行了部署。今年我市工考工作的主题是用大人才观念开发技能人才。体制内的机关事业单位技术工人是人才,是技能人才,体制外的民营企业技术工人、具有一技之长的城镇自由职业者和农民等也是人才,是技能人才的重要组成部分。     

做好培训工作 提高人才素质——河南对工勤技能岗位等级考核培训工作进行部署

本刊讯 近日,河南省工考中心召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作会议．对做好2010年的工勤技能岗位等级考核培训工作进行了安排部署。省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志到会并讲话。     

郑州市调查全市机关事业单位各工种、各等级技术工人基本情况

为进一步提高领导决策的科学化水平，不断促进工考科研工作的深层次发展。近日，郑州市工考办对全市机关事业单位各工种、各等级技术工人的基本情况进行了统计。截止2004年底，取得技工证书的机关事业单位工人共53871人，其中初级工12019人，中级工21133人、高级工20719人，涉及工利1280个，较为集中的工种主要有图书资料员、汽车驾驶员、城管监察、保育员、护理员等。     

河南省人事厅领导看望新农村建设驻村工作组

2006年9月7日，河南省人事厅副厅长刘京州、副巡视员夏继水带领厅办公室、人事处以及考试中心、工考中心的负责同志，前往上蔡县五龙乡孟楼村看望新农村建设驻村工作队员，并与上蔡县帮扶办、五龙乡和孟楼村的干部同志进行了座谈。     

对机关事业单位驾驶员素质的忧思

作为机关事业单位工人考试的重要组成部分,驾驶员工种考试多年来始终没有脱离紧缺经济时代下考核测试的藩蓠。鉴于驾驶员工种考试滞后时代发展的现状,吉林省工考办经过审慎的调查研究,在多年积累的工考经验基础上,结合汽车工业和配套售后服务及附属维护保养事业的飞速发展情况,对驾驶员工种考试进行更高层次和更深入的改革,继承以往成功经验,修正局部薄弱环节。     

改革创新 稳中求进全力推动人社事业发展再上新台阶——河南省人力资源和社会保障工作会议综述

2017年1月12日,河南省人力资源社会保障工作会议在郑州召开.会议的主要任务是,深入贯彻河南省第十次党代会、省委经济工作会议精神,落实全国人力资源社会保障工作会议部署,总结2016年工作,安排部署2017年重点任务.会议传达学习了省人民政府副省长王艳玲同志对人社工作的重要批示,表彰了全省人力资源社会保障系统优质服务窗口.     

各地传真

南阳市工资工考工作实“公示评议”制首先，明确公示内容和要求，接受群众监督。通过新闻媒体宣传除密级规定外的工资工考政策和办事程序，为群众办事和监督提供依据。其次，建立健全有效的工作制度，确保工作质量。明确了人员岗位工作和责任，规范了工作人员的行政行为。再次，扩大群众参与评议范围，进一步提高服务质量。向有关部门发《征求意见函》和《工作建议卡》，由局党委和纪检监察部门组织服务对象座谈会或抽查服务单位，了解工资工考政策落实情况及工作服务质量。实施“公示评议”制一年来，接受群众批评、建议叨多人次，改进完善…     

创新考评模式搭建高技能人才公平竞争的平台

机关事业单位工人技术等级岗位考核工作,随着它的规模和影响的不断扩大,不仅成为了社会较为关注的热点,而且已经成为技能人才评价的重要手段。这是要求工考工作不断探索实现考核的科学化、考务管理法制化、工考评价的社会化。为此我们结合工作实际,注重研究新情况,积极探索新方法,着力推进高技能人才考试改革。在较短时间内完成了考评     

谈专业技术人员职称和执业考试工作的管理

为认真贯彻执行党的十六大精神和中央人事人才工作的一系列重要指示,落实省人事人才工作会议部署,吉林省职考办以实施省人才发展为契机,为人事人才大局服务。作为承担着国家人事部下达30多项专业技术资格考试工作的考试机构,我们在向外省学习的同时不段的总结经验,以便跟上飞速发展的形势。     

河南省召开人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议

2014年4月18日，河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议主要任务是学习贯彻全国人社系统党风廉政建设工作座谈会精神，安排部署2014年全省人社系统党风廉政建设工作任务.     

2015年河南省博士后工作会议暨新设博士后站和研发基地授牌仪式在郑州举行

本刊讯2015年3月9日,河南省博士后工作会议暨新设博士后站和博士后研发基地授牌仪式在郑州举行。省人社厅副厅长、厅党组副书记、省公务员局局长、局党组书记刘京州同志出席会议并讲话。会议总结了2014年博士后工作,部署了2015年工作任务。会上,为2014年新设的博士后科研流动站、工作站分站及博士后研发基地授牌,对全省博士后工作先进单位、优秀博士后站和博士后研发基地、优秀博士后研究人员和博士后工作管理人员进行了表彰,颁发了奖牌和荣誉证书;先进单位代表交流了工     

拓展评价领域积极做好多种所有制技能人才评价试点工作——松原市工考办开展多种所有制技能人才评价试点工作侧记

多种所有制人才是指公有制主体经济成份之外,存在于多种所有制经济领域的技能人才,主要包括:非公有经济主体中的专业技能人才、社区技能人才、乡土技能人才和其它柔性流动技能人才等。由于没有在组织人事部门建立档案,加之政府缺乏针对这类人才的管理法规和服务措施,使该类人才技能水平长期得不到及时公正评价。多种所有制技能人才的技能水平亟待评定2004年,松原市工考办认真贯彻《中共中央进一步加强人才工作的决定》,树立整体性人才资源开发和大人才观,根据多种所有制技能人才的迫切需求,对多种所有制技能人才的技术等级评定方式、方法进行了大胆的探索和尝     

湖南省召开全省引智工作会议

7月17日,湖南省召开全省引智工作会议.这次会议主要任务是总结湖南省过去5年的引智工作,部署"十一五"期间及今年引智工作任务,表彰全省引智工作先进集体和先进个人.     

搞好职称申报评审发挥职称导向作用

本刊讯 (记者 周俊)2010年7月30日,河南省职称工作会议在郑州召开,省人力资源和社会保障厅副厅长李西斌同志出席会议并讲话.会议的主要任务是安排部署河南省2010年的职称改革工作,并对有关职称政策进行了调整.     

适应新常态 开创新局面推动人力资源社会保障事业发展再上新台阶——河南省人力资源社会保障工作会议在郑州召开

本刊讯(记者牛励耘周俊)2015年3月1日,河南省人力资源社会保障工作会议在郑州召开,会议的主要任务是:深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实河南省委经济工作会议、全国人力资源社会保障工作会议精神,总结2014年工作,分析当前形势,安排部署2015年工作。会议传达了王艳玲副省长对人力资源社会保障工作的批示。河南省委组织部副部长、省人社厅长、厅党组书记杨盛道同志向大会作了《适应新常     

河南省召开全省编办主任会议

2002年8月23日,河南省编办主任会议在郑召开。此次会议的主要任务是,学习贯彻全国编办主任会议暨全国机构编制系统先进集体和先进工作者表彰大会精神。回顾近年来全省的机构改革和各项机构编制工作,统一思想、提高认识、明确当前及今后一个时期全省机构工作的主要任务。省委副书记、常务副省长李成玉同志在会议上作了重要讲话;省人事厅厅长、编办主任王菊梅同志作了题为《坚持与时俱进,努力开拓创新,把我省机构编制工作提高到一个新水平》的工作报告。省人事厅副厅长、编办副主任寇炳灿同志传达了全国编办主任会议精神,宣读了人事部、中央编办表彰的决定。